فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)


» :: گزارش کارآموزی تدبیر صنعتی کارتل بسپار صنعت پروژه (BSP)

دانلود گزارش کارآموزی  مدیریت صنعتی شرکت بسپار تکنیک پروژه (BSP)

موضوع:

اعلام تشبیه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار علمی

 در شرکت بسپار تکنیک پروژه ( BSP)

فرمت فایل: دعا برازنده ویرایش

تعداد صفحات: 106

 

 

 

 

 

فهرست:

موضوع                                                                            

دوران آغاز )                                                                                 

مقدمه                                                                                        

تاریخچه شرکت بسپار صنعت برنامه (BSP) و دوایر و مدیریت های زیر مجموعه             

شرح اساسنامه شرکت BSP                                                           

فصل دوم: خواندن منابع                                                         

1 ) برنامه ریزی                                                                           

تشریح پروگرام ریزی                                                                      

جایگاه برنامه ریز تام در سازمان                                                    

امتیازات و انحصار های برنامه ریزی جامع                                            

محاسن برنامه ریزی                                                                      

رابطه پروگرام ریزی با دیگر وظایف مدیریت                                          

تصمیم گیری                                                                               

روشها و فنون تصمیم گیری                                                            

برنامه ریزی عملیاتی باب سازمان                                                        

صنعت های برنامه ریزی                                                                

2 ) مدیریت منابع انسانی                                                                

نظام پروگرام ریزی و صفت نیروی انسانی                                              

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی                                                     

استخدام و اداری یابی                                                         

منابع کارمند یابی                                                                          

انتخاب و گزینش                                                                         

مرحله‌ها و روشهای انتخاب                                                               

نظام بهسازی منابع انسانی                                                               

ارزیابی شایستگی کارکنان                                                               

تئوری های ارزیابی                                                                        

نظام نگهداری منبع‌ها انسانی                                                             

حفظالصحه و ایمنی در محیط کار                                               

پروگرام های رفاهی و آسایشی                                                            

پرورش ضمن خدمت کارکنان و مدیران                                             

3 ) سازمان                                                                                 

تشریح و تاویل سازمان                                                                

نقش اداره باب عصر کنونی                                                           

سازمانهای رسمی                                                                         

سازمانهای جز رسمی                                                                    

نمودار سازمانی                                                                            

اشکال نمودارهای سازمانی                                                                

سازماندهی                                                                                 

اشکوبه بندی وظایف در سازمان                                                          

مبانی طبقه بندی وظایف در سازمان                                                   

تقسیم کار                                                                                  

مزایای انشعاب کار                                                                         

معایب تقسیم کار                                                                         

پرسه شغلی                                                                              

بسط شغلی                                                                               

قلمرو بازرسی باب سطوح سازمانی                                                      

صف و ستاد                                                                                

فصل سوم )                                                                                

مقایسه و افراز و تحلیل                                                                

دوران چهارم )                                                                              

نتایج                                                                                         

انحصار ها در عمل                                                                    

سیاهه منابع                                                                              

 

چکیده:

توسعه و تکامل اشکال مختلف زندگی باب جوامع انسانی، سازمانهای متنوع و متعددی را به سمت وجود آورده است، بسط نیازمندی های متعددی که منشاء آن تکامل و تغییر چهره زندگی انسان در جوامع جوراجور می باشد بر اهمیت سازمان افزوده است، تنوع وظایف در سازمان ایجاب باده کند که حرف برابر اصول و موازین تشکیل گردد، سازمانهای موجود در هر کشور هدفهای جوراجور دارند، لیکن آنچه باب کلیه سازمانهای انسانی مشاهده می شود و به اصطلاح وجه مشترک عموم آنها اسم می گردد، اجتماع یک دسته از افراد است که به کوه طور سنخ جمعی تحت رهبری سلسله مراتب سازمانی با امکانات محدود به غرض تحقیق مقاصد خاصی همکاری باده کنند.

شرکت بسپار تکنیک BSP در بهمن ماه سال 1383 در بخش صنعتی نورین با اشتغال زایی برای 40 آدم فعالیت خود را آغاز کرد. این کارخانه اولین پدیدآوری عامل لوله های پلی اتیلن سه بستر با کاربردی باب شبکه توزیع گاز، صنایع پتر و شیمی، آبیاری تحت فشار، آبرسانی آب و فاضلاب و صنایع شیمیایی باب سطح کشور است.

برنامه ریزی فرآیند تعیین اهداف و جهت فعالیت های سازمان و همچنین راهکارهای دستیابی به اهداف است و از مهمترین وظایف مدیریت بوده و بر دیگر وظایف تدبیر مقدم است،  تصمیم گیری در بستگی تنگاتنگ با برنامه ریزی دارد و برنامه ها نیز تصمیمات اتخاذ شده به منظور اجرا هدفهای سازمانی هستند. در پروگرام ریزی نیروی انسانی حرف تعیین تعداد افراد مورد نیاز سازمان، برای انتخاب، آموزش و بازنشستگی آنان برنامه ریزی باده شود و میزان ورود و خروج نیروی انسانی بر آورد می گردد به طوری که بتوان بر مبنای این بر آورد تسهیلات و ابزار مورد نیاز اداره را پیش بینی کرد، برای استخدام کارکنان دو اصل وجود دارد: داخلی و خارجی. باب شرکت BSP برای استخدام افزون‌تر از منبع خارجی استفاده می شود. اطمینان و بهداشت کار با شرایط فیزیولوژیکی و اجتماعی و روانی نیروی کار که از محیط کار منتج باده شود، ارتباط دارد.


گزارش کارآموزی در آموزش و پرورش سیستم حقوق و دستمزد


» :: گزارش کارآموزی باب آموزش و تادیب سیستم حقوق و دستمزد

دانلود اعلام کارآموزی در آموزش و پرورش

سوژه کارآموزی:

سیستم ادرار و اجر آموزش و پرورش ناحیه  ......

فرمت فایل: ورد برازنده ویرایش

اندازه صفحات:  48

 

 

 

 

مقدمه :

مدیریت آموزشی حرف اهمیت ترین ، مؤثرترین و ظریف ترین نوع مدیریت است که موضوع آدم در آن مناسبت بحث قرار می‌گیرد. در این زمینه و همچنین آموزش و پرورش موضوعی تحت آغاز سازمان و قوانین آموزش و پرورش ایران به این گروه واگذار شد حرف تحقیقی جامع در مناسبت آن به عمل آورده و ارائه کند . دراین تحقیق سعی برآن شده است که خود سازمان آموزش و پرورش و اجزای آن وعملکردهای متفاوت آن مناسبت بحث قرار گیرد و سپس قوانین حاکم براین سیستم آموزشی و چگونگی وضع این قوانین مناسبت توجه قرار گیرد.

دراین گزارش آغاز به سمت سیر تاریخی و تحولات نظام آموزش و پرورش پرداخته شده است و سپس به سیستم ادرار و دستمزد آموزش و پرورش ناحیه ..... پرداخته شده است.

دراین تحقیق سعی شده است قید جهات موضوع مورد بحث قرار گیرد ، البته شاید به دلیل بعضی از موانع این امکان میسر نشده باشد، از تمام این عایق‌ها می‌توان به مهمترین آنها اشاره کرد و ثانیه هم کمبود منبع‌ها ومطالب در دسترس بود ، چون بسیاری از این منابع و مآخذ باب مخزنهای بسته نگهداری می شد وعملاً امکان دسترسی به آنها به آسانی نبود.

همچنین می‌توان از کمبود زمان لازم هم نام برد ، شاید اگر دوران بیشتری هم برای تحقیق و بازهم برای عرضه کنفرانس آن در اختیار بود بسیار بهتر از آنچه که اکنون آماده شده است، فراهم می شد.

 

 


گزارش کارآموزی ( رایانه کار درجه 1 )


» :: گزارش کارآموزی ( رایانه کار پایه 1 )

دانلود گزارش کارآموزی ( رایانه کار درجه 1 )

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

اندازه صفحات: 98

 

 

 

 

فهرست

پارتیشن بندی دیسک سخت       

فرمت کردن درایوها 

برپایی ویندوز XP     

کار با Control Panel       

کار حرف برنامه‏های بهینه سازی         

نحوه اجرای برنامه های دیگر NU از

طریق پروگرام Norton system doctor     

آشنایی با مفاهیم اولیه ارتباطات      

آشنایی حرف برخی از اصطلاحات شبکه

آدرس دهی      

تنظیمات کلمه عبور کاربران    

استفاده از پروتکل های امنیتی     

 

 

پارتیشن بندی دیسک پیچیده

آشنایی با مفهوم و کاربرد پارتیشن بندی

دیسک پیچیده (Hard Disk) که در کارخانه تولید می شود باب ابتدا اصطلاحاً خام است و هیچگونه تقسیم بندی بر روی آن انجام نشده است . برای اینکه بتوان از یک هارددیسک خام استعمال بروز و بر روی آن اطلاعات را ذخیره نمود ، باید عملیات زیر را بر روی آن انجام دد :

  • پارتیشن بندی هارددیسک
  • تعیین درایو پرکار
  • فرمت کردن درایوها
  • برپایی سیستم عامل بر روی هارددیسک

معمولاً جانب بهره گیری بهینه و سازماندهی بهتر داده‌ها دیسک فیزیکی را از لحاظ منطقی به چند قسمت با اندازه های دلخواه تقسیم می کنند که هر قسمت ثانیه با یک پیشه‌ها ارجمند انگلیسی نامگذاری شده و درایور (Drive) نامیده می شود. به سمت این عملیات پارتیشن بندی فرموده می شود.

پس از آنکه پارتیشن بندی بر روی هارددیسک انچام شد و سیستم آژانس و نرم افزارهای مورد تماشا حرف روی آن نصب گردید، امکان تغییر اندازه پارتیشن ها وجود ندارد ، پس از ابتدا باید تقسیم بندی مناسبی را انجام داد. زیرا حرف پارتیشن بندی مجدد هارددیسک ، کلیه اطلاعات هارددیسک از بین می رود و باید ازنو سیستم عامل و رقیق افزارها بر روی هارددیسک نصب شوند.

برای درایوی که می خواهید سیستم عامل ویندوز XP را حرف روی آن برپایی کنید، باید به اندازه کافی فضا در نظر بگیرید پیشنهاد می شود حداقل 4 گیگابایت برای این درایور در نظر گرفته شود.


گزارش کارآموزی آشنایی با اداره آب و فاضلاب استان گلستان


» :: گزارش کارآموزی دوستی حرف اداره آب و فاضلاب استان گلستان

دانلود آشنایی حرف اداره ماء و فاضلاب استان گلستان

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

اندازه صفحات: 55

 

 

 

 

 

دوران آغاز :آشنایی با اداره آب و فاضلاب استان گلستان

  • آغاز .. 1
  • موقعیت جغرافیایی استان4
  • سیمای منابع.6
  • جدول سازمانی. 7
  • تاریخچه و سوژه شرکت. 8
  • سرمایه شرکت..9
  • ارکان و استراتژی شرکت..10
  • اهداف و عمده پرکاری های اداره کل. 11
  • مأموریت و وظایف شرکت13
  • اهم وظایف و مأموریت ها14
  • اهداف چرخه نمای ترسیم شده حرف توجه به رسالت و مأموریت های شرکت... 14
  • داده‌ها عمومی کارتل آب و فاضلاب17
  • طرح وضعیت نیروی انسانی و روند حرفه ایا شدن... 18
  • انجام پرکاری های کیفی ماء از ابتدای تأسیس شرکت. 19
  • نمای پرکاری های انجام شده شرکت. 19
  • طرح های ملی ادا شده باب استان... 20
  • طرح های ادا شده قبل از انقلاب... 20
  • طرح های اجرا شده بعد از انقلاب21
  • فعالیت های اطلاع رسانی و ابلاغ فرهنگ بهینه مصرف... 22
  • حوزه بهره برداری..23
  • الگو های تحقیقاتی اجرا شده. 24
  • پروژه های باب دست اجرا24
  • پرکاری های اجرا شده در راستای اجرای طرح تکریم... 24
  • برنامه واحد زمان ( 86.. 26

فصل دوم : اهداف وعملکرد بخش های مختلف شرکت

2-1  معاونت پروگرام ریزی و بهبود کیفیت.. 27

2-2 اهداف و پروگرام های کیفی نیابت برنامه ریزی. 27

2-3 بودجه...28

2-4 تنها خدمت‌ها و انفورماتیک. 29

2-5  نمودار ساختار اطلاعاتی...30

2-6 انجمن تشکیلات... 32

2-7 تحقیقات و واحد کیفیت33

2-8 شرح وظایف بخش هایی که در دوران کارآموزی در آنها فعالیت نموده ام34

فصل سوم : شرح عملکرد و آشنایی با نرم افزار کلی اداره ماء و فاضلاب

3-1 تشریح برنامه کاربردی اداره ماء و فاضلاب استان گلستان... 41

3-2 ساختار بسیار برنامه.. 41

3-3 شرح عملکرد.42

3-4 هفته اول..42

3-5 هفته دوم و سوم...42

3-6 هفته چهارم و پنجم..43

 

مقدمه

بی شک یکی از نعمت های بی شماری که خداوند جهان آفرین باب انتخاب مخلوقات خود نهاده و بقا و تداوم آنها را حرف آن قرار داده است ، آب مایه بود و سرزندگی می باشد که همواره از ضروریات تعیش تمام موجودات این کره خاکی اعم از نبات و صفت بوده است . بطوریکه هر جا نهری وجویباری یا برکه ایا وجود داشته گیاهان مختلف باب آن روئیده و جانوران باب آن ماوا گرفته اند. همچنانکه انسان ها نیز از بیعت باز همواره در نقاطی آرام‌بخش گزیده اند که به آب دسترسی داشته باشند. به این انتظام آبادیها، روستا ها وشهر ها بتدریج پدید آمدند و حرف ازدیاد جمعیت و عدم دسترسی به نهرها و جویبارها ، آدم ها در یافتند که با حفر بئر باده توانند آب موجود در منابع زیرزمینی را استخراج نمایند و مورد استفاده رسم دهند . به موازات رشد و توسعه فرهنگی ، آدم ها از جنبه های  اقتصادی و صنعتی نیز پیشرفت رشد ده و با ایجاد و توسعه صنایع مختلف حرف پدیدآوری فاضلاب های گوناگون ، به آلوده سازی محیط زیست خود بویژه آب اداشده اند ، بطوریکه همواره این آلودگیها مشکلاتی را به سمت بود آورده و گاهی موجب بروز اپیدمی های خطر ناک در جوامع جوراجور شده است که روان میلیون ها انسان را گرفته است و در واقع مصائب بوجود آمده میانجیگری انسان همواره گریبانگیر خویش آنها گردیده است.


گزارش کارآموزی شرکت پاکشو، تولید فرآورده های بهداشتی


» :: گزارش کارآموزی شرکت پاکشو، تولید فرآورده های بهداشتی

دانلود اعلام کارآموزی شرکت پاکشو

فرمت فایل: ورد برازنده ویرایش

تعداد صفحات: 77 صفحه

 

 

 

 

 

فهرست

تاریخچه شرکت پاکشو        

مو و لزوم استفاده از شامپوها        

شامپو و انواع آن      

دترجنت‌ها (سورفکتانت‌ها) و انواع آن

تری اتانول آمین لوریل سولفات       

سولفوساکسیناتها     

فتی اسید آلکانول آمید

ایمیدازولین‌ها 

بتائین‌ها        

عوامل حالت دهنده مو           

محافظت کننده‌ها       

عوامل شفاف کننده   

عوامل غلظت دهنده   

افزودینهای که به پایداری شامپو کمک می‌کنند       

کف    

مواد اولیة شامپو و کنترل کیفیت آنها

آب و کنترل کیفیت آن

فرمولاسیون دو نوع شامپو و مایع دستشویی        

مراحل ساخت شامپو 

کنترل کیفیت محصول

روشهای اصلاح محصول     

نرم کننده‌های لباس   

سفیدکننده‌ها  

مایع ظرفشویی

جسم گیر       

شیشه شوی  

رقیق کنندة موی سر   

میکروبیولوژی

مقالات