ارزیابی عملکرد کارکنان - پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت

خرید این محصول

» :: ارزیابی عملکرد کارکنان - بازجست کارشناسی بزرگ مدیریت

سنجش نظر سرپرستان نسبت به سمت اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق (به همراه پرسش جریده ) - آخر نامه کارشناسی ارشد مدیریت

فرمت فایل اصلی پایان نامه   :  doc 

حجم فایل    :  2378 KB 

اندازه کل صفحات :  132 صفحه (با ضمائم )

این آخر نامه جانب ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه بزرگ این رشته باده باشد. الگو های صفت تالی این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ضمیر اول شخص جمع این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان ارجمند باب رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. اسم مالکیت معنوی این اثر مربوط به راقم است. و تنها جهت استفاده از منبع‌ها اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سکوی پرتاب موشک ارائه گردیده است .

باب اوقات معاصر کمتر کسی یافت می شود که درباره لزوم و ضرورت وجود انتظام ارزیابی عملکرد باب سازمان بحث ننماید ، رشد و گسترش و تحولات دانش مدیریت بصورت همگان و حوزه مدیریت منابع انسانی به صورت خاص ، بود نظام ارزیابی عملکرد را در سازمان بدیهی و احتراز ناپذیر نموده است بگونه ای که زوال وجود آن به آغاز یکی از علائم بیماری سازمانی است .

 نظامهای ارزیابی سنتی که مبتنی بر بود تعدادی عوامل و شاخصهای ثابت و بدون تدقیق به ابعاد زمینه ای یا بستر سازمان بوده است ، حرف توجه به تغییر و تحولات بنیادین در فرایند های مدیریتی که خود ناشی از تحولات نگرشی می باشد ، به نظر می رسد  تدقیق به سمت عوامل درون سازمانی و نهاده های سازمانی ، از حیث تاثیر آن حرف عملکرد ، کارکنان موجب ارزیابی کردن واقعی عملکرد کارکنان و تحلیل عملکرد ، انگیزه تغییر اساسی باب شاخصها و محورهای  ارزیابی عملکرد گردیده است  .

ارزیابی در هر نظامی حرف این هدف انجام می گیرد که حرف شناخت وضع  موجود ، ضمن کنترل سیاستهای اعمال شده ، زمینة  سیاستگذاری و پروگرام ریزی آتی فراهم گردد . ارزیابی عملکرد این امکان را به بود می آورد تا  با کاهش نقاط بی‌بنیگی و  افزایش نقاط قوت ، شرایط برای بهبود مستمر فراهم آید .

باب هر سازمان تدوین راهبرد ، برنامه ریزیهای کوتاه مدت و دراز مدت ، اجرا اصلاحات ، ایجاد بهبود و تحول با ارزیابی عملکرد و آگاهی وضعیت موجود آغاز می شود .

عنوان مطالب                                                        صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق   

   جوهره

   آغاز ..........................................................................................................................................1

   1- بیان مساله.............................................................................................................................3

   2- اهمیت سوژه تحقیق ........................................................................................................5 

   3- اهداف تحقیق.......................................................................................................................6

   4- سئوالات تحقیق ..................................................................................................................6

   5- متغیرهای تحقیق.................................................................................................................8

   6- تعریف کلمه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق ...............................................................8

فصل دوم :‌ ادبیات موضوع (56 - 11)

   بهر آغاز :‌ارزیابی عملکرد ...................................................................................................11

    1-تعریف ارزیابی عملکرد.................................................................................................... 11

    2- تاریخچه ارزشیابی...........................................................................................................13

    3- فلسفه ارزشیابی ...........................................................................................................  16

    4- ماهیت و احتیاج ارزیابی عملکرد  ........................................................................... 20

   5- نگرش به سمت ارزیابی عملکرد ...............................................................................................22

   6- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد........................................................................24

   7- عوامل اثربخش در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد................................................25

   8- خطاهای ارزشیابی...........................................................................................................26

   9- روشهای ارزیابی عملکرد................................................................................................28

   10- موانع استعمال از روشهای ارزیابی عملکرد ...............................................................35

   11- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد............................................37

   12- ارزشیابی در اسلام........................................................................................................39

    13- اصول ارزشیابی در اسلام............................................................................................42

عنوان مطالب                                                        صفحه

   بخش دوم : ایز بخشی ............................................................................................................44

   1- آغاز ..................................................................................................................................44

   2- تعاریف اثر بخشی..............................................................................................................44

   3- عوامل تعیین کننده ایز بخشی کار ................................................................................46

   4- مدلهای ایز بخشی از دیدگاه صاحبنظران ....................................................................47

   5- عوامل موثر ایز بخشی اداره ............. .........................................................................48

   6- شاخصها و روشهای اسم ایز بخشی .......................................................................49

   7-  شاخصهای اثر بخشی اداره ......................................................................................51

   8- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق.................................................................................53

   9- تاریخچه شرکت توزیع نیروی برق شمال خراسان..................................................54

فصل سوم : روش تحقیق

   1- روشهای تحقیق................................................................................................................57

   2- نوع تحقیق.......................................................................................................................57

   3- جامعه آماری تحقیق.......................................................................................................57

   5- قابلیت و اعتبار پرسشنامه.............................................................................................58

   6- آیین تجزیه و تحلیل داده ها .......................................................................................60

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

   1- توصیف داده های زمینه ای...........................................................................................62

   2- تجزیه و تحلیل سایرسئوالات پرسشنامه....................................................................65

   3- آزمایش سئوالات فرعی .....................................................................................................99

   4- آزمایش سئوال اصلی .....................................................................................................104

فصل پنجم : نتیجه گیری و پشنهادات

   1- نتیجه گیری..................................................................................................................111

   2- پیشنهادات....................................................................................................................112

   3- موضوعات پیشنهادی..................................................................................................113

   4- محدودیتهای تحقیق ..................................................................................................115