فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

مقاله ای در مورد انگیزش شغلی


» :: مقاله ای در مناسبت انگیزش شغلی

جوهره  :

در این مقاله کتابخانه ای اهتمام شده است مبانی نظری و تعاریف مرتبط حرف سوژه مقاله تحت عنوان انگیزش شغلی از منظر صاحب نظران بیان و در ادامه به بررسی پرسشنامه های عرضه شده توسط پژوهشگران در راستای اسم عوامل موثر و دخیل در اغوا شغلی پرداخته شود و باب پایان مولفه ها و گویه های پرکاربرد در تهیه پرسشنامه ها استخراج و  پرسشنامه ای جدیدی در این راستی پیشنهاد گردد.

 

کلمات کلیدی  :

باعث ، انگیزش ، انگیزش شغلی

 

مقدمه :

اغوا یکی از موضوعات بنیادی آموزشی است که  همه فعالیت های دانش آموزان ، معلمان و کارکنان را تحت تاثیر خود قرار می دهد . بدون تردید هر مدیری باده خواهد که در حوزه ی فعالیت خود همه با میل و اشتیاق مشغول به کار باشند و با جدیت آماج های سازمان را تعقیب کنند .اغوا با بود انسان و چگونگی تحقق اهداف زندگی سر و کار دارد ، اگر در جایی می بینیم که انسان ها در پویه و تلاش هستند و با ابتهاج و امید مشغول به کار می باشند ، بلد بر آن است که افراد احساس جاندار بودن و زندگی کردن دارند و بین کار و فعالیت های خویش و زندگی ارج رابطه معنی داری می یابند ؛                      در حقیت کار کردن در سازمان ها را وسیله ادامه زندگی می دانند و حتی باب اسباب بهتر آن را عین زندگی خود می بینند . انگیزه و انگیزش مفاهیمی هستند که می توانند چراهای اقدام هر انسانی را ایضاح بدهند و به ما باب تفسیر واقعیت روانی زندگی انسان ها کمک کنند. ( میرکمالی ، 1389)

پیشه و فعالیت ، باب دنیای امروزضمن آن که همان معنی اصل تحقق حیات و اهداف زندگی را باب بردارد ، اما از جهات مختلف معانی و چهره های پیچیده تری به خویش گرفته است . پیچیدگی مفهوم و چهره کار در راستای بالا جارو کردن سطح نیازهای انسان ها می باشد . اکنون از پیشه تنها به معنی تامین خوراک ، پوشاک و مسکن بهره برداری نمی شود . کار مفهوم‌ها گوناگون و گسترده ای دارد که مترادف با همه نیازهای زندگی افراد باده باشد . به سمت همین بلد باید به دقت و وسواس بیشتری به                       کار و فعالیت ها نگریست تا معنی واقعی ثانیه در ارتباط با تعیش انسان ها روشن و معنادارتر گردد . علم و دانشی                                   که به مدیران آموزشی در جاده شناخت علل رفتارها ، کارها و فعالیت ها و رابطه آن با زندگی کمک  باده کند انگیزش                    نام دارد . ( میرکمالی ، 1389)

پشت سوژه اصلی انگیزش شناخت رفتار انسان و عواملی است که بر رفتار او اثر می گذارد  ید یابی به سمت چنین موضوعی حساس و بزرگی دامنه وسیعی از موضوعات دیگر را در بر باده گیرد . شناخت انسان و نیازهای او ، آگاهی محیط و عوامل محیطی که با نیازهای او ارتباط دارد ، تجربه ها و وقایعی که در زندگی افراد در جاده تامین نیازهای آنها رخنه می دهد ،              سبک ها و روش های مدیریتی که زمینه های تامین نیازها را فراهم می سازد ، انطباق اهداف اداره ونیازهای انسان ها و بالاخره روابط آشکار انسان ها موضوعاتی هستند که در مبحث اغوا باید مورد توجه قرار گیرند . ( میرکمالی ، 1389)

اغوا پیش از هر چیزی با مفاهیمی چون نیاز ، میل ، علاقه ، آرزو ، سائق و محرک بستگی دارد و بر حسب علاقه ، فرهنگ یا موقعیت افراد از همه آن ها استفاده باده کنند . اما از تماشا علمی مفاهیم احتیاج ،انگیزه و محرک کاربرد بیشتری دارند .

 نیاز ( need) ماده یا عنصری است که جزئی از اختلاط وجودی انسان است و از بهر ادامه حیات و سالم بودن جسمی یا روانی وجودش الزامی است .

انگیزه ( motive) نیرویی است که حرف اثر افت یکی از مواد یعنی نیازها در فرد به وجود باده آید و او را وادار به سمت حرکت می کند تا نیازش را تامین کند .

 محرک (stimulus) آژانس یا ماده ایا است که در اسم از وجود انسان وجود دارد و ما به ازای نیاز فرد است . نام دیگر محرک ، هدف است . هدف (goal) چیزی است که تک باده خواهد به آن برسد .

در صفت زندگی بند است از مجموعه ای از حرکت ها ، فعالیت ها و رفتارهایی که برای برقراری ارتباط آدم با محیط به وجود می آید تا بتواند نیازهایش را تامین آهسته . انگیزش عنوان اصلی ایضاح این نیازها ، تمایلات ، علائق ، انگیزه ها و محرک هاست. به سمت عبارت دیگر ، انگیزش و بررسی نیازها و انگیزه ها و چونی تحقق و تامین ثانیه ها از نظر رفتارها و چگونگی دست یابی به محرک می پردازد . ( میرکمالی ، 1389)

   اصطلاح انگیزش نخستین بار از کلمه لاتین تاک ( move)  به سمت معنی حرکت گرفته شده است. از آنجا که این کلمه برای بیان منظور ما باب این جا کافی نیست، بنابراین گزیده‌ای از تعاریف جوراجور ارایه می‌شود .

اتکینسون[1] (1964)، انگیزش را به سمت آغاز تأثیر همزمان در هدایت، قوت و تداوم کنش تعریف کرده است. باب حالیکه          وروم [2] (1964)، انگیزش را فرایند حاکم بر گزینش‌هایی که از سوی افراد و موجودات پست خیس که از میان شکل های گوناگون فعالیت ارادی به عمل می‌آید، می‌داند (علوی ، 1372).

 عباس‌زادگان (1371) ، در تعریف انگیزش بیان می‌کند که انگیزش یک محرک درونی برای ابراز یک رفتار بیرونی توسط انسان است، که این رفتار ممکن است فیزیکی، فکری یا هنری باشد .

علاقه‌بند (1371) ،نیز انگیزش را عوامل روانشناختی، جامعه‌شناختی، فرهنگی و اقتصادی مؤثر در شکل‌گیری رفتار فردی و گروهی در محیط آموزشی می‌دادند.

الوانی (1373)،نیز در تعریف انگیزش بیان می‌کند: انگیزش عبارت است از قید عوامل روانی آگاهانه و ناآگاهانه            آماده کننده انسان به منظور تحقق بعضی از اعمال، گرایشها و اهداف.

عسکریان، (1370)، انگیزش را یک فرایند پیچیده می‌داند که از نیازهای فرهنگی، اجتماعی، روانشناختی و فیزیکی ترکیب شده است، بطوری که جانب سازماندهی و تقویت اقدام انسانی هم بصورت فردی و هم تعاملی برهمدیگر تأثیر می‌گذارند.

رابینر و کولتر ( Robbins and Coulter) فرموده اند انگیزش علاقه مندی به آرم دادن سطوح بالایی از کوشش در دست یابی به اهداف سازمان مشروط به تحقق برخی از نیازهای فردی است . (به نقل از میرکمالی ، 1389)

مارشال جونز در رابطه با انگیزش گفته است : یعنی این که رفتار چسان شروع می شود ، چگونه انرژی باده گیرد ،               چگونه حفظ می شود ، چگونه هدایت می شود و چگونه متوقف می گردد . (به شیرینی از میرکمالی ، 1393)

میرکمالی (1393) انگیزش را وجود یا ایجاد حال برانگیختگی در فرد است که از بهر صفت نیازهایش یا دست یافتن به یک هدف معین رفتاری هدفمند هدایت شده و مستمر از خود آرم می دهد .

میرکمالی (1389) اغوا باب مدیریت ایجاد میل ، اشتیاق و اشتیاق به انجام ادا کردن کار ، تشویق ، جلب رضایت و خشنودی کارکنان از طریق ارضای نیازهای اسم مادی ، مدنی و روانی آن هاست .

در مجموع با توجه به سمت تعاریف ارائه شده از انگیزش، به نظر می‌رسد حرف بود تفاوت در تعاریف، مفهوم کلی آنها یکسان است و تقریباً همه انگیزش را آژانس و علت اصلی حرکت و تقویت رفتارهای ارادی انسان برای رسیدن به هدف می‌دانند.


[1] .Atkinson

[2] . Vroom


تحقیق در مورد سیستم موتور پراید


» :: تحقیق باب مورد جهاز موتور پراید
این بار در مناسبت پیاده و سوار کرد ن قطعات موتور هستش و کلیه مربوط به بازدید قسمتهای موتور را کاملا توضیح داده.

پروژه در مورد توربین های گازی


» :: پروژه در مورد توربین های گازی
شیوه پیشه توربین های گازی

سیاهه

آغاز                           صفحه

فصل اول:................................................................. تاریخچه توربین گازی 1

1ـ1 تاریخچه بسط توربین گازی: 2

2ـ1 کلیات توربین گازی: 4

3ـ1 بررسی های اولیه توربین گازی از دیدگاه ترمودینامیک وفناوری : 5

اهداف توسعه توربین های گازی پیشرفته 8

1ـ2 سیکل قید اسم توربین گازی تک محوری ودومحوری: 9

2ـ2 توربین گازی با کمپرسور با نسبت فشار بالا: 10

3ـ2 توربین گازی با سیکل اسم و مزایای ثانیه : 11

فصل سوم: .................................................  ترمو دینامیک توربین گازی 13

1ـ3 طرز کار توربین گازی بامدار ساده: 14

2ـ3 توربین گازی از نظر ترمو دینامیک: 16

2ـ2ـ3 تحولات ترمودینامیک 19

3ـ2ـ3 ارتباط بین پارامترها: 22

4ـ2ـ3 سیکل کارنو: 25

5ـ2ـ3 اقارب سیکل کارنو : 27

6ـ2ـ3 راندمان موثر: 28

3ـ3 روشهای از دیاد بازده توربین های گازی : 31

4ـ3 پدیده جدایی(stall): 32

5ـ3 پدیده خفگی در کمپرسور محوری(Surge): 33

6-3 انواع سیکلهای توربین گازی: 35

1-6-3 سیکل قید اسم مستقیم: 36

2-6-3 تناوب باز غیرمستقیم: 37

3-6-3 تناوب بسته مستقیم: 37

4-6-3 سیکل بسته غیر مستقیم: 38

اجزای اصلی توربین گازی 39

1-4  توربین 40

2-4 کمپرسور ، پره ها و سیلها 46

3-4 اتاق احتراق ( Combustion Basket ): 49

دوران پنجم: .................................................   سیستم آتمسفر ، بنزین احتراق 53

1-5 کلیات : 54

2-5  هوای خنک کننده: 57

3- 5 هوای پودر عامل بنزین (   Atomizing Air ): 57

4-5 تامین هوا: 57

5-5 سوخت: 58

1-5-5 سوختهای جامد : 58

2 -5 -5 سوختهای مایع: 58

3-5-5 سوختهای گازی : 59

4-5-5 سوختهای هسته ای : 59

6-5 انتخاب سوخت : 59

7-5 -  انواع سوختهای مصرفی در توربین های گازی که عبارت است ازنفت و دندان ( گازوئیل ) و گازهای اسم 61

1-7-5 گازوئیل الا نفت گاز: 61

2-7-5 گاز طبیعی: 62

8-5 احتراق در توربین های گازی و اجزای تشکیل دهنده محفظه احتراق: 64

1-8-5 ترکیب شیمیای عناصر در احتراق: 64

ارتعاشات باب توربین : 68

2-6- ارتعاشات ناشی از عدم بالانسینگ : 68

3-6- دور بحرانی در توربین: 71

4-6- سیستمهای روغن در توربین : 73

5-6-کاربردهای توربین در صنعت : 76

مراجع : 78

 

       


 

 

 

 

 

فصل اول: تاریخچه توربین گازی

 

 

 

 

 

 

 

1ـ1 تاریخچه بسط توربین گازی:

نخستین پاس ،در واحد زمان ( 150پیش ازمیلاد الکساندریا( (Alexandriaازتوربین گازی (gas turbine)استفاده کرد. وی حرف استفاده از دود حاصل از آذر ،توربین را به حرکت درآورد. در همان زمان چینیها از آسیابهای بادی استفاده می کردند.تا سال 1791 میلادی در این آیین ومدل تغییر چندانی صورت نگرفت، حرف اینکه جان باربر ( John Barber)طرح توربین گازی را که دارای کمپرسورپیستونی،محفظه آتش‌گرفتن وتوربین ضربه ای بود،ارائه داد.باب سال1808 اولین سنخ توربین گازی انفجاری ـ که در مراحل بعدی شیرهایی در ورودی سوخت و خروجی جلد احتراق آن ،برای کنترل ترکیدن در فضای بسته نصب شده بود ـ معرفی گردید.تنگی حاصل از گاز،توربین رابه طورموفقیت آمیز امابا کارایی بسیار پایین به حرکت درآورد.الفبا تولید این توربین گازی باب سال 1939،به دلیل طراحی مدل جدیدی از توربین گازی میانجیگری براون باوری ( Brown Boveri) ،برچیده شد.

در فاصله زمانی بیش از یک قرن ،توسعه توربینهایی حرف جریان پیوسته،به دلیل کمبود اطلاعات علمی،همیشه دستخوش مشکل بوده است وپیشرفت چندانی ملاحظه نمی شود.محققان این رشته،بیشتر از روشهایی مانندسعی وخطابدون داشتن پایه ای علمی استفاده می کردند. بعنوان مثال استالز (Stolze)در سال 1872توربین گازی باکمپرسور جریان محوری هفت بار ای را طراحی کرد. بدین ترتیب که انتقال تاب از طریق نوعی مبدل(جایگزین جلد احتراق)وتوربین عکس العمل ده ردیفه انجام می شد. این نوع توربین گازی در سال 1900به مرحله آزمایش وبهره برداری رسیدوتاسال1904آزمایشهای بایست روی آن اجرا شد؛اما به دلیل داشتن کمپرسوری باکارایی بسیار پایین ،ازادامه کارآن جلوگیری شد. پارسونز

نیزدرسال1884به نیز دلیل موفق نبود. وی سعی کردتوربین عکس العملی رادرجهت عکس به سمت عنوان

کمپرسور به حرکت درآورد. تمامی این شکستها،نتیجه زوال آگاهی ازعلم آیرودینامیک سیستمهای بکاررفته بود. به سمت عنوان مقایسه،درسیستمهای امروزی،هرمرحله از توربین،توانایی راندن شش یاهفت مرحله از کمپرسور جریان محوری باهمان دبی جرمی رادارد. و ........


نکاتی در مورد کسب و کار آنلاین


» :: نکاتی در مورد کسب و کار آنلاین
نکاتی بسیار بااهمیت و اساسی در راه اندازی احراز و کار آنلاین که بصورت خلاصه آورده شده است. بسیاری از افراد به سمت شما وعده های درآمد میلیونی از اینترنت باده دهند ولی باید بدانید درآمد میلیونی از اینترنت غیرممکن نیست ولی بسیاری از نکات را باید رعایت کنید در کنار خلاقیت و نوآوری و تبلیغات مفید و ....

عنوان: مقایسه نظرات ورزشکاران، مربیان و صاحبنظران در مورد راهکارهای پیشرفت ورزش شیرجه کشور


» :: عنوان: مقایسه نظرات ورزشکاران، مربیان و صاحبنظران در مورد راهکارهای پیشرفت ورزش شیرجه کشور

عنوان:

مقایسه نظرات ورزشکاران، مربیان و صاحبنظران در مورد راهکارهای پیشرفت ورزش شیرجه ارض