پرسشنامه انگیزش شغلی دو عاملی هرزبرگ

خرید این محصول

» :: پرسشنامه انگیزش شغلی تاخت عاملی هرزبرگ
پرسشنامه اغوا شغلی 40 ماده ای هرزبرگ

پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ دارای 40 ماده و برپایه نظریه دو عاملی هرزبرگ و با تدقیق به عوامل انگیزش درونی (ذهنی) و بیرونی (بهداشتی) توسط بخشی و همکاران (1383) به سمت غرض ایجاد انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان تهیه و تنظیم گردید که جهت ارزیابی انگیزش شغلی باب 11 معیار باده باشد و با مقیاس نقطه ای به چهره (بسیار مهم، مهم، کم اهمیت و  بی اهمیت و حاوی نمی شود)، درجه بندی شده است.

تعداد عبارات در هر سنخ عوامل درونی (ذهنی) و بیرونی (بهداشتی) به ترتیب : (پنج عبارت مربوط به سمت آژانس شناخت و قدردانی)، (چهار عبارت مربوط به عامل پیشرفت و توسعه شغلی)، (سه عبارت مربوط به آژانس ماهیت کار)، (سه عبارت مربوط به عامل استقلال و مسؤولیت)، (دو بند مربوط به آژانس موفقیت و ارتقای شغلی)، (سه عبارت در عامل حقوق و دستمزد)، (سه عبارت مربوط به عامل خط مشی حاکم بر محیط کار)، (پنج عبارت مربوط به عامل نحوه بستگی با اطرافیان)، (چهار بند در حیطه امنیت شغلی)، (سه عبارت در عامل شرایط محیط کار) و (پنج بند مربوط به سمت عامل نحوه سرپرستی و نظارت مسؤولین) می باشد.

فایل شامل 

عشوه نمره گذاری و آیین آزمون

جدول خرده قاعده های مرتبط به هر عامل

جدول خرده مقیاس ها به تفکیک گوی ها

حلیت و جاودانگی

منبع‌ها ارزشمند لاتین و فارسی 

خرید این محصول