بررسی رابطه مهارت های کارآفرینی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: مدیران میانی شرکت ایران خودرو)

خرید این محصول

» :: بررسی رابطه احاطه های کارآفرینی حرف کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: مدیران میانی شرکت ایران خودرو)

بررسی ارتباط مهارت های کارآفرینی حرف کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: مدیران میانی شرکت ایران خودرو)

چکیده: دانش سازمانی و مدیریت باب درازا یک صد سال اخیر دستخوش تغییرات و تحولات بنیادی شده است. از اوایل دهه 1980، اداره ها به سمت منظور تسریع تغییرات، توجه زیادی به خلاقیت و نوآوری نشان دادند. امروزه سازمان ها باید نوآوری داشته باشند تا زنده بمانند؛ بنابراین بهترین روش تشویق افراد اسم است تا در ساختار سازمان به سمت یک کارآفرین تبدیل شوند. آماج از مقاله حاضر بررسی ارتباط مهارت ها و قابلیت های کارآفرینی با میزان کارآفرینی سازمانی است. جامعه پژوهش قلوه مدیران میانی شرکت ایران خودرو هستند که به سمت روش نمونه گیری تصادفی 132 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. آلت تالیف داده ها پرسش نامه محقق ساخته بر اساس طیف لیکرت است. نتایج پژوهش بیانگر از ثانیه است که رابطه معناداری بین مهارت ها و قابلیت های کارآفرینی با میزان کارآفرینی سازمانی وجود دارد، هم چنین میزان کارآفرینی سازمانی با توجه به متغیرهای جنس، سن، سطح تحصیلات و سنوات خدمت متفاوت است.

کلمه های کلیدی:

• کارآفرینی

• مهارت ها و استحقاق ها

• کارآفرینی سازمانی

• مدیران میانی

خرید این محصول