ارزشیابی عملکرد افراد

خرید این محصول

» :: ارزشیابی عملکرد افراد
مقاله با آغاز ارزشیابی عملکرد افراد در فرمت ورد در 19 صفحه و شامل مطالب زیر باده باشد:
چکیده
مقدمه
دلایل اختلاف اغلب سازمان‌ها حرف ارزیابی عملکرد
میانگین زمانی ارزیابی حاصل
معیارهای ارزیابی حاصل
ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا
روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
آیین امتیازبندی
روش رتبه‌بندی مستقیم
روش‌های غیر متدوال
روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده باب مورد کلیه کارکنان
خطای هاله‌ای
هدف نهایی از ارزیابی عملکرد
ارزیابی حاصل میانجیگری چه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا می‌باشد؟
خصوصیات شخصیتی ارزیاب
نحوه تلاقی حرف سئوالات بی جوابی که درجلسه ارزیابی طرح می‌گردد
نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت

خرید این محصول