ارزشیابی عملکرد افراد

خرید این محصول

» :: ارزشیابی عملکرد افراد
مقاله حسابداری، مدیریت و جامعه شناسی با عنوان ارزشیابی حاصل افراد در فرمت ورد در 19 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد:
چکیده
مقدمه
دلایل مخالفت اکثر سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد
میانگین زمانی ارزیابی حاصل
معیارهای ارزیابی عملکرد
ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا
روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
روش امتیازبندی
آیین رتبه‌بندی مستقیم
روش‌های غیر متدوال
آیین تامین اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان
خطای هاله‌ای
آماج نهایی از ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد میانجیگری چاه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا می‌باشد؟
خصوصیات شخصیتی ارزیاب
نحوه تلاقی با سئوالات بی جوابی که درجلسه ارزیابی طرح می‌گردد
نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت

خرید این محصول