فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانعنوان مقاله : بررسی جایگاه مدیریت ازدیدگاه اسلام
شرح مختصر : هدف از نگارش نوشته حاضر بررسی جایگاه مدیریت از دیدگاه اسلام است. ارزش بیرق مدیریت با آماج و جهتی که در آن بکار گرفته می شودتعیین میگردد با تدقیق به اینکه مدیریت اسلامی بر اساس معنویات و فرهنگ بنا شده است و هدف آن آخرالزمان گرائی است یعنی رسم دادن امکانات دنیوی در جانب آخرت، افراد جامعه باده توانند به قرب الهی دست یابند و تاثیر آن بر تمام امور اجتماعی در خلاصه زمان آشکارا خواهد بود. این مقاله که ابزار جمع آوری اطلاعات ثانیه به آیین کتابخانه ای است به روش توصیفی – تحلیلی به بررسی مدیریت از تماشا اسلام می پردازد وسعی شده است ابتدا مفهوم مدیریت از نظر اسلام ارائه شده و سپس تجزیه و تحلیل می‌شود و در پایان پیشنهاد‌هایی ارائه میگردد.
کلمات مدیر ، مدیریت و اداره در اساس از ماده چرخه گرفته شده که مصدر آن دوران یعنی گردیدن است. بدین ترتیب اسم به معنای گرداننده می باشد. همه مکتبها اعم از مکتبهای مدیریت ( مکتب کلاسیک ، آموزشگاه روابط انسانی ، مکتب جهاز های اجتماعی) یا مکتبهای فلسفی و اجتماعی اذعان دارند که آدم برای ادامه حیات مدنی خویش و رشد تعالی زندگی نیازمند رهبران و مدیراندش است.اختلافاتی که در مکتب های مختلف باب این مورد وجود دارد مربوط به نیاز خصوصیات رهبران و نحوه گزینش آنها می باشد. (تقوی دامغانی ،۱۳۸۰). باب اسلام مدیریت و امامت به عنوان یک اصل ضروری و احتراز ناپذیر برای ادامه حیات انسان بحساب آمده است. قرآن و احادیث و روایات اسلامی ، امامت را در تاخت جهت الهی و شیطانی مورد بحث قرار داده اند و اقبال انسان را حرف میزان اطاعت از رهبرانی که ثانیه ها را بسوی حق و صفت دعوت کرده اند و یا آنان را به سوی دوزخ و بداقبالی می خوانند وابسته می دانند. از آنجا که آدم موجودی ایزدی و اجتماعی است برای اداره امور اجتماع نیازمند افرادی است که دارای علم و صناعت مدیریت و برنامهریزی،رهبری و نظارت بر فعالیتهای مختلف از بهر شکوفا شدن استعدادهای او باب جانب رشد و کمال باشد. این علم و هنر در متعالیترین شکلش باب سیره پیغمبر مکرم اسلام (ص)و ائمه هدی(ع) متجلی شده و مدیریتی الهی و مبنای شناخت صفت وجود انسان است که حرف حکومت بر دلها تحقق مییابد. «به تحقیق ضمیر اول شخص جمع آدم را در مقام احسن تقویم،نیکوترین صورت در مراتب وجود آفریدیم،پس به سمت انتقام کفر و گناهانش به اسفل سافلین برگرداندیم مگر آنان که به سمت خدا ایمان آورده و نیکوکار شوند که به آنها پاداش دائمی،بهشت ابد را اعطا کنیم».م
عنوان مقاله : بررسی مدل سایمون آنهولت و برند سازی
مقاله بررسی روشهای حاکمیت شرکتی در کشورهای مختلف
بسط مختصر : حاکمیت شرکتی ( CG ) حرف توجه به سمت افزایش تدقیق به شرکت های بزرگ در سراسر آفاق به دلایل مختلف ازجمله رسوایی شرکت های بزرگ ، افزایش نیاز به اعتماد ذینفعان به مدیریت شرکت های بزرگ ،همچنین پرتره روز افزون شرکت های بزرگ باب اقتصاد جهانی مورد توجه واقع شده است . آماج حاکمیت شرکتی گرد هم آوردن نیاز و به حداکثر رساندن بها بلند مدت سهامداران به طور مستمر با شیوه های احراز و کار اخلاقی است . پشت حاکمیت شرکتی به جهت های مختلف عملکرد سازمانی، و درهسته اصلی آن به حکمرانی خوب شرکت های ارجمند با استانداردهای اخلاقی بسیار بالایی استعاره دارد، که اغلب از طریق معیارهای عالی اصالت بوده و ایضاً نشان دهنده شفافیت و پاسخگویی بیشتر در فرآیند تصمیم گیری باده باشد. جزئیات خاص و عشوه های تسلط شرکتی حرف توجه به سمت تفاوت عملکرد مدیریت در نقاط مختلف جهان یکی از جنبه های مهم برای عملکرد شرکت ها در سراسر جهان بشمار باده رود. این مقاله به بررسی نیاز به بهبود اداره امور کارتل ها در هند و روند جاری در دائره امور شرکت هادر نقاط جوراجور جهان ، به ویژه ایالات متحده آمریکا و اروپا پرداخته وتاثیرحکمرانی خوب در ارزش بازارچه و حاصل شرکت علاوه بر بررسی طرح های جوراجور حرف هدف بهبود حاکمیت شرکتی در سراسر جهان ، با تمرکز بررهنمودهایCII در هند را امعان می کند. همچنین حرف استعمال از رهنمودهای CII به بررسی عشوه های حاکمیت شرکتی باب شرکتهای هندی بدون ارائه توصیه هایی در مورد چارچوبهای قانونی و داوطلبانه حاکمیت شرکتی بمنظور اطمینان از نظارت اثربخش شرکت های ارجمند پرداخته است .
سیاهه :
مقدمه
بررسی ادبیات تحقیق
توصیه های اختصاصی به اروپا
اندرز های اختصاصی به ایالات متحده آمریکا
ارزیابی تکامل تسلط شرکتی در هند
یافته های این نظرسنجی
پاداش گیری و پیشنهادات