فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان
---آزمون خلاقیت شغلی
مقیاس
نمره گذاری این پرسشنامه، سه گزینه ای (موافق، نامطمئن، و مخالف) می باشد که نمره
گذاری حرف برابر سوئیچ ارائه شده اجرا باده گیرد. حداقل نمره ای که
آزمودنی باده تواند باب این پرسشنامه اخذ نماید، صفر و حداکثر نمره برابر با 74 می
باشد.
پرسشنامه خلاقیت شناختی عابدی
عابدی(1372) حرف اقتباس از آزمایش های مطرح خلاقیت، نظیر آزمایش تورنس(حقیقت، 1377) برای سنجش تفکر اسم پرسشنامه 60 گویه ای در چهار بعد سیالی(16 گویه)، تساهل پذیری(11 گویه)، اصالت(22 گویه) و بسط(11گویه) تهیه کرد. در مقابل تمام گویه سه گزینه رسم دارد که به ترتیب نمره ای از 2-0 می گیرند و تجمع نمره ها شماره کل خلاقیت شناختی را نشان می دهد که دامنه ای ازنمرات 0 تا 120 را شامل می شود
پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس
تورنس (1979) خلاقیت را شامل 4 عنصری اصلی زیر می دانند:
1. سیالی: توان تولید ایده ها و جواب های فراوان ((سوال 1-15 از بهر سنجش بعد دیپلماتیک خلاقیت
است))
2.
انعطاف: توانایی لازم برای
تغییر جانب فکری یا توانای تولید ایده های متنوع (( استفهام 16-30 برای سنجش بعد
تساهل پذیری افراد است))
3.
ابتکار: توانایی تولید ایده یا
بار نو و بدیع: یعنی پاسخ های فرد قبلا دیده نشده باشد و جدید و نو باشد. ((سوالات
31-45 برای بررسی این بعد از آفرینشگری است))
4. بسط با جزئیات: توانایی تدقیق به سمت جزئیات وابسته به یک ایده:
یعنی افراد خلاق به جزئیات یک ایده توجه بیشتری آرم می دهند. ((سوالات 46-60
از بهر سنجش بعد بسط جزییات خلاقیت است))
پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی
پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی دارای 17 سوال و 4 بعد می باشد. شیوه نمره گذاری آن به صورت پایین است:
|
گزینه |
کاملا مخالفم |
مخالفم |
نظری ندارم |
موافقم |
کاملا موافقم |
|
امتیاز |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
ابعاد پرسشنامه و سوالات مرتبط به سمت هر بعد در جدول زیر ارائه شده است:
|
بعد |
سوالات مربوطه |
|
تعهد پایین به سازمان و عدم حمایت کافی مدیریت بزرگ |
1، 2، 3، 4، 6، 12، 13، 16 |
|
ریسک گریزی و فشارزمانی |
5، 7، 10، 14، 15 |
|
ارزیابی تهدیدآمیز |
8، 9، 11 |
|
قوانین سفت و سخت و دست و پاگیر |
17 |