پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد شاخصی برای تعیین میزان فرسودگی شغلی مشاوران و رواندرمانگران است و توسط دیوید گلدارد (۱۹۸۹) ساخته شده است. این پرسشنامه یک مقیاس درجهبندی هفتگانه است و دارای ۴۰ آیتم یا جرم و بری مولفه بوده و به روش لیکرت اسم شده است.
این پاورپوینت حاوی 31 اسلاید از بخش رابطه بین مدیریت دوران و فرسودگی شغلی مدیران و کارکنان ادارات بازی و جوانان استان البرز می باشد. این بار هم الحال با پرداخت عزب 3500 تومن قابل دانلود خواهد بود