ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

خرید این محصول

» :: ادبیات و اصول تئوری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی برآورد عملکرد کارکنان ( برگرفته از آخر نامه کارشناسی بزرگ مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق

فایل حقیقی    :  Word 

تعداد کل صفحات :  41 برگ

جرم فایل zip : 52k

سیاهه مطالب به شرح زیر باده باشد :

فصل دوم :‌ ادبیات سوژه

   بخش اول :‌ارزیابی عملکرد

    1-تعریف ارزیابی عملکرد

    2- تاریخچه ارزشیابی

    3- الهیات ارزشیابی

    4- ماهیت و احتیاج ارزیابی عملکرد  

   5- نگرش به سمت ارزیابی عملکرد

   6- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد

   7- عوامل اثربخش باب انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد

   8- خطاهای ارزشیابی

   9- روشهای ارزیابی عملکرد

  10- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد

   11- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد

   12- ارزشیابی در اسلام

    13- اصول ارزشیابی باب اسلام

          بهر دوم : ایز بخشی

   1- مقدمه

   2- تعاریف ایز بخشی

   3- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار

   4- مدلهای ایز بخشی از دیدگاه صاحبنظران

   5- عوامل اثربخش اثر بخشی اداره

   6- شاخصها و روشهای اسم ایز بخشی

   7-  شاخصهای ایز بخشی سازمان

   8- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق

خرید این محصول