فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگاندانلود پایان نامه روشها و فنون حل مساله
همه ضمیر اول شخص جمع در زندگی فردی و اجتماعی خودمان با مسایل و مشکلات
متعددی مواجه می شویم. در واقع زندگی چیزی جز جریان پیاپی مواجه شدن حرف مسایل و
مشکلات و تلاش برای اسم و فصل آنها نیست. بنابراین بود مشکل باب زندگی طبیعی است و
هرکسی در زندگی خود، با مشکلاتی برابر می شود. بود مشکلات کوچک و بزرگ درزندگی،
عادی است و ما خواه نا خواه با مشکلات متعددی در زندگی خویش برابر می شویم. بنابراین به جای اینکه منفعلانه
ادا کرده و آرمان کنیم که ای کاش هیچ مشکلی در زندگی ما پیش نیاید بهتر است یاد
بگیریم که چطور مشکلات خود را حل کنیم. برخورداری از توانایی لازم برای
حل موفقیت آمیز مسایل سبب می شود حرف اعتماد
به نفستان بیشتر شده و احساس
ارزشمندی بیشتری پیدا کنید. ولی اگر فاقد مهارتهای لازم برای حل مشکل باشید یا از
روش های نامناسب و معیوب برای حل مسایل خود استفاده نمایید، در سازگاری با محیط
اطرافتان دچار مشکل شده و بهداشت روانی شما تهدید خواهد شد.کسب مهارت حل مساله شما
را باقدرت می سازد تا به سمت طور سازنده با مشکلات زندگی برخورد کنید. اسم مساله مهارتی
است که می توان آن را آموخت و بکار بست.حل مساله مستلزم چند فعالیت است. ابتدا
باید مشکل را به دقت تعریف کنید،و سپس جاده اسم های متفاوت حل مشکل را مطرح کرده و
مورد بررسی قرار دهید و در نهایت مناسب
ترین و موثرترین راه اسم را تعیین و اجرا کنید.
چگونگی تماس با
مشکلات:
باب اثنا برخورد با مشکل دو کار می توان انجام داد :
آن را پذیرفت و حرف ثانیه زندگی یا
کار کرد – ثانیه را پذیرفت سرپرست برای رفع آن راه حل یافت.
را ه نخست پذیرش وضع موجود، و در
آخر شکست است و را دوم بهبود و ارتقاء را بهمراه دارد.
ویژگی مشکلات: معمولا افرادی که مشکلی بوجود می آورند خود مستقیما تحت تاثیرآن قرار نمی
گیرند.
مشکلات مربوط به کیفیت :
1-مشکلات اتفاقی 2-مشکلات مزمن
مشکلات اتفاقی :
مشکلات اتفاقی ،مشخص و آیین هستند. برای مثال افزایش ضایعات و..
جاده حل :مشکلات اتفاقی از
طریق بازدید و شناسایی انگیزه ها و سپس یافتن راه حل ها و انجام مناسب ترین آنها،برطرف
می شوند.
مشکلات مزمن:
مشکلات دیرپا چندان مشهود نیستند و تصویب شده و عادت،شده اند. برای مثال
اجابت 2درصد اقلام معیوب و نگرشی که از بهر رفع آن نمی توان کاری کرد.
راه حل:از بهر برطرف
اجرا کردن مشکلات مزمن بایستی از فرایند بهبود استعمال کرد زیرا مشکل در سیستم نهادینه
شده است.
در هنگام بررسی مشکل به چه سئوالاتی باید پتواز گفت:
1-چرا؟
2-چه هنگام؟ 3-درچه مکان؟ 4- توسط چه کسی؟ 5- چگونه؟
دسته
بندی مسائل:
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
پاورپوینتی کامل و پریچهر از گفتگوها مدیریت منابع انسانی کتاب راهنمای PMBOK(پیکره دانش مدیریت)
کتاب راهنمای PMBOKفهرست مطالب:
فصل اول_مقدمه
فصل دوم_مفهوم مدیریت پروژه
دوران سوم_فرآیندهای تدبیر پروژه
فصل چهارم_مدیریت یکپارچگی پروژه
فصل پنجم_مدیریت محدوده پروژه
فصل ششم_مدیریت دوران پروژه
دوران هفتم_مدیریت خرج پروژه
فصل هشتم_مدیریت کیفیت برنامه
فصل نهم_مدیریت منبع‌ها انسانی
فصل دهم_مدیریت ارتباطات پروژه
دوران یازدهم_مدیریت ریسک پروژه
دوران دوازدهم_مدیریت تدارکات پروژه
و دارای 57 اشکال مرتبط به سمت فصول
