فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانبررسی مسائل نظری و عملی استفاده از خاک مسلح در سدها
سمینار در مسائل بازرگانی بین الملل موضوع: تاثیرادغام محصول بر گسترش نام تجاری ( برند)
پاورپوینت مسائل جاری حسابداری(رشته حسابداری)
مسایل روان حسابداری
در66اسلاید قابل ویرایش
پیمانکاری فعالیتی بسیط است که حوزه‌های متنوعی مانند سد سازی، راه‌سازی، بنا سازی، تاسیسات نفت و گاز و خدمات را پوشش می‌دهد. فرآیند پیمانکاری دارای جزئیات فنی زیادی است که از تهیه اسناد مناقصه شروع می‌شود و حرف تحویل قطعی کار به کار فرما ادامه می‌یابد.
مهمترین مسئله حسابداری برای پیمانهای بلند مدت زمان شناسایی درآمد و سود و یا به سمت بند دیگر تخصیص درآمدها و هزینه‌های پیمان به دوره‌هایی است که در آن دوره‌ها عملیات موضوع پیمان اجرا می‌شود.
اجرای یک پیمان توسط پیمانکار ممکن است در دوره‌های حسابداری مختلف واقع شود اگر پیمانکار درآمد پیمان را پس از تمکیل پیمان شناسایی کند و باب درازا اجرای پیمان از شناسایی درآمد خودداری کند صورت سود و زیان پیمانکار در دوره اجرای پیمان، نتایج عملکرد را متناسب با کار انجام شده نشان نمی‌دهد. مقاله مسائل مزمن در سازمانها
هفت مسئله مزمن
مسائل دیرپا باب سازمان ها
سازمان ها را افراد به بود می آورند. حرف آنکه تلاش می کنیم نظم و ترتیب بیشتری را در زندگی حرفه ای خود اعمال کنیم، گرایشات شخصی را با خود به سازمانهایمان می‌بریم و بر آن می شویم که برای برطرف کردن نشانه های موجود و آماج های دردناک حاد از جاده حلهای سریع و فوری استفاده کنیم. در اینجا نیز فراموش می کنیم که باید به مشکلات دیرپا و حد هایی که در فعالیتهای روزانه ضمیر اول شخص جمع وجود دارد توجه نماییم.
هفت مسئله زیر گرچه باب امریکا به سمت وفور دیده می شوند، لیک با تدقیق به تجربه ای که دارم می توان گفت تقریباً در همه نقاط دنیا مسائلی ایجاد می کنند.
مسئله شماره 1-فقدان پنداره و ارزشهای مورد توافق: یا سازمان مأموریت مشخصی را دنبال نمی کند و یا در تمام سطوح سازمان درک و پایبندی نسبت به این مأموریت وجود ندارد.
پروژه بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی
مقدمه
درانجام هر کاری وتحقق بخشیدن به اهداف کم وبیش مشکلاتی پیش چهر مجریان امرخواهد حیات . مسلماً گستردگی کارموجب افزوده شدن بر میزان مسائل ومتعاقباٌ حجم مشکلا ت خواهد شد .آن چاه که باید بیشتر به ثانیه توجه نمود این است که در انجام کارهای بزرگ وخطیر ،علی رغم اینکه وجود مشکلات اجتناب ناپذیر می نماید ،کوچکترین مشکلات پیامدهایی راخواهند داشت که چون نوع کار ارزش بالایی دارد ،این پیامدها نیز چشمگیرتر جلوه می نمایند . درواقع می استطاعت حرف که اگر به ارزش کار توجه شود ،مشکلات بزرگ درکارهای کوچک شاید قابل چشم پوشی باشند اما مشکلات کوچک درکارهای بزرگ وشایسته نباید نادیده گرفته شوند وبا دیده غفلت از آنها گذشت . ادراک گذشته بشری به مانشان می دهد که پیشبرد کارها وتحقق اهداف پیوسته مستلزم سازماندهی امور می باشد . حرف این اساس سازمانهای مختلف جهت اجرا اهداف مختلف به منصه ظهور می رسند . آماج توسعه وپیشرفت درهر جامعه مسلماٌ با ارزشترین هدف هر اجتماع به حساب می آید وتحقق این هدف را باید سازمانهایی بر عهده گیرند . احتمالا بتوان گفت که مرکزها علمی وپژوهشی وبخصوص دانشگاهها مهمترین مؤسساتی می باشند که می توانند بیشترین کمک راجهت محقق ساختن این هدف داشته باشند . اینکه اجتماع تا چه پیمانه ودرکدام زمینه ها بتواند پیشرفت وتوسعه یابد ،دردرجه اول به عملکرد همین مؤسسات وابسته باز می گردد . به سمت عبارتی می استطاعت گفت هر اندازه زمینه لازم برای فعالیت مؤسسات علمی وپژوهشی بیشتر فراهم گردد ،می توان عملکرد بهتری رااز آنها انتظار داشت .
فرمت فایل : ورد
تعداد صفحات : 76