سیاهه :
مقدمه
مزایای بورس اوراق ارزشمند از سه دیدگاه اقتصاد کلان، سرمایهگذاران و شرکتهای سرمایهپذیر
بازارهای مالی
واسطههای مالی
فرآیند سرمایهگذاری در بورس اوراق ارزشمند
کارگزاران
معیارهای تعیین کارگزار
فرآیند دریافت و اجرای سفارش
تعیین کد معاملاتی برای مشتریان
اجرای تاکید مشتریان
صدور اعلامیه خرید و فروش و گواهینامه موقت سهام
هزینه انجام معاملات
تسویه آمار با مشتریان
چگونه دربازار بورس اوراق بهادارسرمایه گذاری کنیم ؟
تجزیه و تحلیل صورتهاونسبتهای مالی
ترازنامه
اشکال دارایی جاری
داراییهای غیرجاری
داراییهای نامشهود
بدهی هاوحقوق صاحبان تیرها
صورت سود و زیان
صورت جریانهای نقدی
تجزیه و تحلیل نسبتهای مالی
انواع نسبت های مالی
نسبتهای سودآوری ازدیدگاه سهامداران
عوامل اثربخش بر قیمت سهام
سیاستهای بزرگ پولی، مالی و ارزی
سرمایهگذاریهای کلان و بلندمدت
قابلیت نقدشوندگی سهام شرکت
رویکردهای نگرشی به بازارچه سهام و تجزیه و تحلیل ثانیه
صنایع پسین و پیشین
رقابتی یا انحصاری بودن تکنیک
جریان استفاده دهی شرکت
پیشبینی فروش شرکت
ارزیابی حاشیه سود شرکت
روال ارزیابی شرکتها
روال ارزیابی شرکتهای سرمایه گذاری
ارزیابی شرکتهای ساختمانی
انتشارسهام
تاریخ های تقسیم استفاده
سهام ممتاز
تعریف سهام انبار
انواع شرکت های سهامی
خلاصه ای از اختلاف های عمده بین شرکت سهامی عام و خاص
مجامع عمومی شرکتهای سهامی
انجمن عمومی عادی یامجمع عادی سالیانه
وظایف مجمع عمومی عادی
روال محاسبه جرم مبنا و قیمت پایانی روز
شاخص های مرکز معاملات اوراقبهادار و سهام ونحوه محاسبه آنها
شرح مختصر : در این مقاله خصوصیت های اخیر تدبیر محاسبهگری چینی و زمینه های عمومی و تولیدات ایستگاه تلفن سلولی چینی بررسی شده وجود دارد که حرف وضعیت ژاپنی آن مقایسه شده است. مخصوصا در چهره معاملات پهن و تاثیر ثانیه روی مدیریت حسابداری روشن شده است. باب همان دوران این صفحه به یک انشعاب دو قطبی آشکار تجارت های ارجمند و موسسات مغلوب در صنعت استعاره باده کند که بینشان رقابت قیمتی شدیدی وجود داشته است. در گذشته این امر حاوی تجدید سازمان پیدا کردن تجارت های بزرگ و موسسات مغلوب می شده که هر کدام بوسیله ی گسترش سرمایه گذاری ها و بالا آمدن مراکز اجتماعی همان ناحیه ها به سمت جهاز تدبیر حسابداری که یک نوع جدید از مدیریت حسابداری بین المللی است تحرک خواهد کرد.
سیاهه :
هدف، تولیدات توقفگاه تلفن سلولی چینی
زمینه و خصوصیات اسم حاضر مدیریت حسابداری چینی
رابطه ی آشکار مدیریت محاسبهگری چینی و غربی
سرمایه گذاری عالمگیر و اقتصادی اخیر چینی ها
قالب محصولات چینی و سیستم مدیریتی منابع ژاپنی آن
ساختار و ترکیب تولیدات چینی و مدیریت جهاز
مقایسه مدیریت محاسبهگری چینی با ژاپنی
چارچوب کار تدبیر حسابداری ژاپنی ها
تنوع تاخت قطبی سرمایه گذاری چینی و سازمان دهی مجدد آن
حدس یک پتانسیل بهمنماه بر مدیریت حسابداری جهان
شرح مختصر : یک ارزیابی مقایسه ای تغییر سازمان باب صرفهجویی جهانی که دردهه اخیر صورت گرفت با پذیرش مفاهیم تولید lean و سیستم انعطاف پذیر همراه بود . این مفاهیم به به صورت تلویحی معیاری از تولید و ظرفیت کاری را که با تقاضا و ظرفیت فعلی پذیرش هم خوانی داشتند را عرضه می کنند . تارک منشاء وجود مدیریت ظرفیت محدود به دلیل تحقیق ادامهدار برای راندمان بالاتر و عدم برابری بین منابع و تقاضا برای منابع بیشتر بوده است . برای موسسات خصوصی و در تمام زمینه ها در صرفهجویی ایرلند محدودیتهای مضاعفی اجرا شده است . موسساتی که در سطح بین المللی فعالیت می کنند با محدودیت های در روی جهانی باب مورد مدل های تولیدی lean برابر هستند . موسساتی که در بخش های غیر تجاری فعالیت می کنند با مشکلات قید ای که مربوط به کمبود کارمندان و سایر منابع می باشد مواجه می باشند در حالی که قبلا مشکل رکود و پایین بودن راندمان باب مورد منابع بود داشت . سئوالی که در اینجا مورد بحث می شود این است که چگونه حسابداری مدیریتی میتواند باب مدیریت این سنخ مشکلات و ارائه ظرفیت موجود به آنچه که مد نظر است مفید باشد . صرف تماشا از این مطلب نبود تکنیک های اعلی کمی به روز به آن نحوی که در گفته ها وجود دارد نیز از مشکلات است. آیین بهینه سازی باب برنامه ریزی خطی این امکان را به سمت شما می دهد که مشکلات پیچیده ای که حاوی محدودیت های مختلف ظرفیت هستند را حل کنید . علیرغم شرعیات آشنا شده و تفکر بود مبانی دراز مدت حسابداری ، مدارک کمی وجود دارد که نشان دهنده کاربرد متداول این اصول و تفکر در حسابداری یا عملکردهای هیئت مدیره باشند .
کلمات کلیدی:
مقدمه
تئوری محدودیت ها
سهم ظرفیت پذیرش
سرمایه گذاری
هزینه های عملیاتی
تئوری محدودیت ها و حسابداری
حسابداری مدیریتی و حسابداری ظرفیت
نقش بهینه سازی
نگرشهای مثبت نسبت به سمت toc وبهینه سازی متداول
هزینه ظرفیت بلااستفاده
استفاده عملیاتی
نتیجه گیری
شرح مختصر : امروزه در بسیاری از کشورها، نیروی انسانی به آغاز یک منابع سرمایهای مورد توجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی و نهادهای اجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد و افزایش بازدهی آنان قرار گرفته است. در این تحقیق سعی شده پس از نگاهی اجمالی به تاریخچه مراحل توسعه و آفرینش حسابداری منابع انسانی مواردی چون حسابداری منبعها انسانی و اخلاق، مفهوم و مقصود محاسبهگری منابع انسانی، منابع انسانی، دارایی یا هزینه، احتساب بهای قید شده الا ارزش منابع انسانی، کاربرد حسابداری منبعها انسانی، سنجش غیر پولی منابع انسانی، الگوی حسابداری منابع انسانی، مدل های سنجش منابع انسانی، روش های گزارشگری منابع انسانی و مشکلات حسابداری دارایی های انسانی مناسبت بحث و بررسی قرار گیرد
سیاهه :
مقدمه
حسابداری منابع انسانی
تاریخچه حسابداری منبعها انسانی
محاسبهگری منبعها انسانی چیست ؟
اندازه گیری های جز پولی منابع انسانی
نارسایی های روش بها اقتصادی
نارسایی های روش بها جایگزینی
نارسایی های نظریه ی ضریب ارزشی
عیب های نظریه ی حراج
نظریه ی بهای قید شده ی تاریخی
روشهای گزارشگری
مشکلات و انتظارات
مشکلات حسابداری دارایی های انسانی
رابطه با احتمال سود و زیان
نتیجه گیری