اعقاب به سمت عنوان یک نهاد اجتماعی، حیاتی و تاریخی نقشی بسیار مهم
در روند سعادت و شقاوت کلیت بود انسانی لعب می
کند، امعان رد بسیار در این زمینه و مطالعات و پژوهشی های داخلی و خارجی گواهی
صادق و بیریا حرف اهمیت این قضیه می باشد. لیک به دنبال تحولات و تغییرات رو به
رشدی که در جوامع بشری بوجود آید، نهاد خانواده هم از این تحولات بی نصیب نماند و
بعضاًً در بسیاری از موارد تغییرات شگرفی را باب ساختار خود پذیرفت و باب حقیقت
پدیده صنعتی شدن و مدرنیته شدن جوامع بشری نهاد اعقاب را باب بسیاری از موارد
برخه مند ساختن حال بر ا سا س مطالعات گرفته در بسیاری از موارد این تغییرات منفی و
در تکثر از مواردهم مثبت ارزیابی شده است.
در صفت باید گفت «این تحول و دگرگونی مدنی می تواند پیشرو و
الا واپس گرا، خود به خودی یا دستوری باشد، در جهات یا جهانی نایکسان صورت گیرد؛
بالاخره موقت یا دایمی، صفت الا منفی باشد( Zeitlin,F.Marian,۱۹۹۵, p.۱۰-۱۳).
مدیریت پیمان در دو چهارچوب برازنده اجرا می باشد:
طرح ریزی و تعیین استراتژی باب مدیریت منابع انسانی:
خدمتها دولتی و ارتقاء عملکرد:
تعهد نامه چیست: