پرسشنامه سازمان نو آورانه

خرید این محصول

» :: پرسشنامه اداره ابتکاری آورانه

آماج از رفتار نو آورانه، وجود رفتارهی ناشی از ابتکار و خلاقیت فرد باده باشد. ابتکار باب سازمانها از ارکان اساسی افزای بهره وری سازمانی و ایجاد فضایی مستعد از بهر پیشرفت حرف سرعتی چشم گیر، به شمار می رود. با تأکید حرف پرتره و اهمیت کارکنان در بهبود شرایط سازمان ها، داشتن قدرت خلاقیت و استفاده افراد از خلاقیت و ابتکار از اهمیت زیادی برخوردار می باشد. مهمترین عاملی که باده تواند با نظارت ظریف و بررسی بازده های سازمانی، اندازه نوآوری و خلاقیت کارکنان را ارزیابی کند، سرپرستان مررسیی باشند. از این رو، بود ابزاری جهت بررسی میزان نوآوری کارکنان، چه از لحاظ پژوهشی و چاه از لحاظ حیث کاربردی، انبوه الزامی به نظر می رسد.

خرید این محصول