فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

تحریف های شناختی چیست و جزوه- دیدگاه شناختی


» :: تحریف های شناختی چیست و جزوه- دیدگاه شناختی
تحریف های شناختی چیست  و جزوه- دیدگاه شناختی



مقررات بین المللی تجارت و اعتبارات اسنادی


» :: مقررات بین المللی بازرگانی و اعتبارات اسنادی
کتاب فوق دارای 65 ص

مقاله اختیارات و اقتدارات دستگاه مالیاتی؛ زمان و شیوۀ وصول مالیات )مطالعۀ موردی دو کش و*ر ایران و انگلستان(


» :: مقاله اختیارات و اقتدارات آلت مالیاتی؛ زمان و شیوۀ حصول مالیات )مطالعۀ موردی دو کش و*ر ایران و انگلستان(
چکیده
ب هطور بسیار مالیات از مظاهر تسلط دولت ب هشمار م یرود و به عنوان مه مترین منبع
درآمدهای عام نقشی برجسته باب تأمین هزین ههای عمومی ایفا م یکند؛ ب هنحو یکه
م یتوان حرف فعالی تهای دولت و ادامه و تداوم آن به وصول مالیات بستگی دارد. به
این دلیل مالیات در نزد دول تها از اهمیت و جایگاه بسزایی بهره‌مند است. در این راستا
در حقوق مالیاتی افزون‌تر کشورها از جمله ایران و انگلستان برای تأمین و پشتوانه مالیات،
اختیارات و اقتدارات گسترده و منحصرب هفردی به دستگاه مالیاتی داده م یشود حرف حرف توسل به
آ نها بتواند مالیات را در سری عترین زمان و به مناس بترین عشوه وصول نماید. این حقوق و
اختیارات دستگاه مالیاتی که از حاکمیت دولت نشئت م یگیرد، باب حقوق عمومی اصطلاحا «امتیازات توان عمومی » نامیده م یشود و در حقوق مالی و مالیاتی به آن «اعمال قدرت
مالیاتی » ایضاً م یگویند. در این بازجست اقتدارات و اختیارات دستگاه مالیاتی باب دو کشور
ایران و انگلستان از منظر زمان و شیوۀ وصول مالیات امعان و تجزیه م یشوند.
کلمه های کلیدی:
اختیارات و اقتدارات، حقوق مالیاتی، آلت مالیاتی، مالیات، وصول مالیات.
مقدمه
تدقیق به اتصال میان سیاست مالیاتی و دستگاه وصول مالیات در اصلاح نظام مالیاتی کشور
از تمام حیث موضوعی بااهمیت و قابل تأمل به شمار می آید. بنابراین برقراری و اجرای صحیح
مالیات و بهر هبرداری پسندیده از ثانیه نیازمند شناخت دقیق دستگاه مالیاتی از اختیارات
و وظایف خود باب زمینۀ وصول مالیات است. در همین راستا استفادۀ بهینه، پسندیده و
حق‌بینانه از توان عمومی مالیاتی برای ایجاد اطمینان در میان مؤدیان و ب هوجود آوردن
پایندانی اجرایی مناسب، ضروری می نماید.
این اختیارات در ایران غالبا به سمت سازمان امور مالیاتی و در انگلستان به سازمان درآمدها
و گمرکات سلطنتی )) Her Majestic's Revenue & Customs (HMRC ( داده شده
است تا با توسل به سمت آن ها به اجرا نظارت، ضمانت اجرا و تضمین هایی خاص در جهت
بررسی‌ها ادرار تطبیقی،
دورة 4، شمارة 2،
برگریزان و زمستان 1392 ،
صفحات 19 حرف 35
* ادیب مسئول vrostami@ut. ac.ir
20 مطالعات ادرار تطبیقی دوره 4، شمارۀ 2، برگریزان و زمستان 1392
وصول مالیات بپردازند. باب این پژوهش اقتدار این دو نهاد که از آن ها به دستگاه مالیاتی
بیان باده شود، مورد بررسی و تطبیق قرار خواهد گرفت. بلد انتخاب نظام مالیاتی
انگلستان برای بررسی و تطبیق با نظام مالیاتی کشورمان نیز روشن است. کسانی که
با تاریخ انگلستان آشنایی داشته باشند، به احسان می دانند که سوژه وضع مالیات ها
مهم ترین پرتره را باب تحول سیاسی و اجتماعی این کشور داشته است. قسمت عمدۀ
تاریخ این کشور به مبارزه بین امیر و مجلس آن کشور برای تصویب مالیات ها و
نظارت در مخارج عمومی مربوط باده شود. باب پاداش همین مبارز ه های مردمی بود که
برای اولین بار یکی از مهم ترین شرعیات حقوق بنیادی ملت ها که اصل قانونی بودن
مالیات هاست، در ارض انگلستان اثبات شد )پیرنیا، 1344 ، ص 27 ( و روزبه روز بر
توسعۀ امر مالیات در این ارض افزوده تفرج و الگوبرداری از این نظام به مرور گسترش
یافت؛ به سمت طوری که می توان حرف حقوق مالیاتی حدود 60 کشور جهان برگرفته از نظام
حقوق مالیاتی انگلستان است ) .)Thuronyi, 1998, p. xxiv
سؤالی که باب این پژوهش در صدد پاس خگویی به سمت آن خواهیم بود، این است که سازمان
مالیاتی در جمهوری اسلامی ایران و سازمان درآمد و گمرکات سلطنتی انگلستان در ارتباط
با زمان و نحوۀ وصول مالیات از چه اختیارها و اقتداری بهره خواهند برد و محدودۀ اعمال
این اقتدارها نیز تا چه حدی خواهد بود؟ همچنین فرضی های که در این پژوهش درابتدا قابل
تصور است، این است که دستگاه مالیاتی م یبایست باج را باب کوتا هترین زمان و به فوریت
دریافت دارد و وصول مالیات ایضاً باید به سمت ساد هترین شیوه و به صورت نقدی انجام پذیرد.
از لحاظ پیشینۀ پژوهش نیز در این زمینه ولی رستمی در مقالۀ خویش با آغاز
اقتدارات و اختیارات آلت مالیاتی در حقوق مالیاتی ایران و محمد صادق مجیبی فر در
کتابی با آغاز ادرار و تکالیف متقابل مؤدیان و دستگاههای مالیاتی ایران، به طور کلی
به سمت اختیارات آلت مالیاتی و تکالیف مؤدیان در ایران توجه نموده اند. لیک آنچه بیش از
همه افت آن در پژوهش های انجام گرفته باب کشورمان ملموس و مشهود است، وجود
هرگونه پژوهش تطبیقی در زمینۀ مناسبت بحث می باشد؛ چنان که نگارندگان حرف وجود
اهتمام زیاد در جستجوی یافتن چنین منبعی به نتیجۀ مطلوب ید نیافته اند. به سمت همین
دلیل رجوع به منابع رسمی از جمله قوانین و مقررات انگلستان و دسترسی به سمت رتبه
اینترنتی سازمان دخل و گمرکات سلطنتی این کشور و گاهی تا برقراری مکاتبات
الکترونیکی حرف آن ها ضروری می نمود. آرزو است این بازجست راه را برای مطالعات بعدی
باب این اساس هموارتر سازد و شاهد بررسی های تطبیقی بیشتری در مباحث مختلف
مالیاتی باشیم تا به این باعث مناطق قوت و ضعف نظام مالیاتی کشورمان کشف و
اقدامات مؤثری برای تندرستی کاهش ها برداشته شود.
سازماندهی بازجست ایضاً از این قرار است که طی دو بخش، اقتدار دستگاه مالیاتی ایران و
انگلستان دربارۀ دوران حصول )شامل وصول فوری، تقسیط مبلغ مالیات، پرداخت عل یالحساب و
پیش پرداخت مالیاتی( و شیوۀ حصول )شامل غیرقابل تهاتر شدن بدهی مالیاتی، الزام به حصول
نقدی مالیات و الزام مؤدی باب رساندن مبلغ مالیات به حساب خزانه( مورد توجه رسم گرفته است

دانلود پایان نامه و پروژه کاهش هارمونیک های ولتاژ و جریان در سیستم قدرت (با قابل ویرایش و فایل Word ورد) تعداد صفحات 99


» :: دانلود پایان نامه و برنامه افت هارمونیک های ولتاژ و جریان در سیستم قدرت (با قابل ویرایش و فایل Word ورد) تعداد صفحات 99

استعمال از لامپ های انحنا الکتریکی بدلیل مولفه های خاص هارمونیکی توجهات خاصی را برانگیخت ولی این مسائل به اندازه اهمیت مسئله مبدل های الکترونیک قدرت در سالهای اخیر نبوده است . حرف ارتقا تکنولوژی در سالهای اخیر استفاده از مبدل های الکترونیک قدرت نیز افزایش چشمگیری داشته است. در خلال سالهای اخیر پژوهشگران متوجه شده اند که ار سیستم انتقال به نحو مناسبی طراحی شود به نحوی که بتواند مقدار توان مورد نیاز بارها را به راحتی تامین کند ، احتمال ایجاد مشکل ناشی از هارمونیک ها برای سیستم های قدرت بسیار کم خواهد بود . گرچه این هارمونیک ها سبب مسائلی در سیستم های مخابراتی شوند . اغلب در سیستم های قدرت مشکلات زمانی بروز کنند که خازنهای حاضر باب سیستم باعث ایجاد تشدید در یک فرکانس هارمونیکی شوند . در این شرایط اغتشاشات و اعوجاجها ، انبوه بیشتر از مقادیر معمول می گردند امکان ابداع این مشکلات در مورد مراکز کوچک مصرف وجود دارد ولی شرایط بدتر در سیستم های صنعتی بدلیل درجه زیادی از تشدید رخ می دهد .

فهرست مطالب

عنوان
مقدمه
فصل اول :تعریف
۱-تعریف هارمونیک

دوران دوم : منابع ایجاد
۲-منابع ایجاد هارمونیک
۲-۱-وسایل فرومغناطیسی
۲-۲-مبدلهای الکترونیک قدرت
۲-۳-تجهیزات تخلیه ای
۲-۴-مدل سازی سیستم توزیع حرف بارداری انحنا الکتریکی
۲-۵-منابع جدید تولید هارمونیک

دوران سوم : اثرات
۳-اثرات هارمونیک
۳-۱-اثر هارمونیک بر خازنها
۳-۲-اثر هارمونیک برروی لامپ های روشنایی و المان ها حرارتی
۳-۳-اثر هارمونیک حرف ماشین های آسنکرون
۳-۴-اثر هارمونیک بر ترانسفورماتورها
۳-۵-اثر هارمونیک بر عملکرد ایستگاه
۳-۶-اثر هارمونیک بر وسایل پیمانه گیری
۳-۷-اثر هارمونیک حرف کلید ها
۳-۸-اثر هارمونیک بر فیوز ها
۳-۹-تاثیرات دیگر هارمونیک

فصل چهارم : روش های حذف
۴-روش های الغا هارمونیک
۴-۱-فیلتر های پسیو
۴-۲-فیلتر های اکتیو

فصل پنجم: تالی سازی هارمونیک حرف نرم افزار MATLAB
۵-مقدمه
۵-۱آنالیزهارمونیکهادرسیستم)حالت.اول
۵-۱-آنالیزهارمونیکهادرسیستم )حالت دوم
۵-۱-آنالیزهارمونیکهادرسیستم)حالت سوم
۵-۱-آنالیزهارمونیکهادرسیستم )حالت چهارم)
۵-۱-آنالیزهارمونیکهادرسیستم )حالت پنجم)
۵-۱-آنالیزهارمونیکهادرسیستم )حالت ششم)
۵-۱-آنالیزهارمونیکهادرسیستم )حالت هفتم)
۵-۱-آنالیزهارمونیکهادرسیستم )حالت هشتم)
نتیجه گیری
منبع‌ها و ماخذ


عنوان: شناسایی و الویت بندی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت دانش (مطالعه موردی: سازمان هواپیمایی کشوری)


» :: عنوان: شناسایی و الویت بندی عوامل کلیدی توفیق در مدیریت دانش (مطالعه موردی: سازمان هواپیمایی کشوری)

 

عنوان                                           فهرست مطالب                                 صفحه

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1            آغاز                                                                                             ۳

1-2            بیان مساله                                                                                       ۴

1-3            اهمیت موضوع                                                                                 ۵

1-4            اهداف تحقیق                                                                                  ۷

۱-۴-۱ هدف آرمانی                                                                          ۷

۱-۴-۲ اهداف حقیقی                                                                           ۷

۱-۴-۳ اهداف تابع                                                                           ۷

1-5            فرضیه ها                                                                                        ۷

1-6            مدل مفهومی                                                                                    ۸

1-7            آیین جمع­آوری اطلاعات                                                                    ۹

1-8            ارض تحقیق                                                                                    ۹

1-9            جامعه و نمونه                                                                                 ۹

1-10       تعریف واژگان                                                                                ۹

فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشین تحقیق

      ۲-۱    آغاز                                                                                             ۱۳

      ۲-۲    دانش چیست؟                                                                                 ۱۴

۲-۳     سلسله‌مراتب دانش                                                                          ۱۵

۲-۴     سنخ بندی انواع اندیشه                                                                       ۱۸

۲-۵     ماهیت و ویژگی‌های دانش                                                                ۲۱

۲-۶     مدیریت دانش                                                                               ۲۳

۲-۷     تاریخچه مدیریت دانش                                                                   ۲۵

۲-۸     مکتب‌ها تدبیر دانش                                                                       ۲۷

۲-۹     تئوری‌های تدبیر دانش                                                                  ۲۹

۲-۱۰    مدل‌های تدبیر دانش                                                                    ۳۲

          ۲-۱۰-۱ دوستی با مدل‌های تدبیر دانش                                              ۳۳

۲-۱۱    شرعیات مدیریت اندیشه                                                                       ۴۸

۲-۱۲    رویکردهای مدیریت اندیشه                                                                ۴۹

۲-۱۳    اهداف مدیریت اندیشه                                                                      ۵۰

۲-۱۴    راهبردهای مدیریت دانش                                                                ۵۲

۲-۱۵    تکامل تدبیر دانش                                                                       ۵۳

۲-۱۶    مزایای مدیریت دانش                                                                     ۵۵

۲-۱۷    مشکلات نبود مدیریت دانش                                                            ۵۵

۲-۱۸    عوامل اساسی موفقیت مدیریت دانش                                                     ۵۶

۲-۱۹   عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش باب این تحقیق                                    ۶۰ 

۲-۲۰    موانع اصلی به‌کارگیری مدیریت دانش                                                   ۶۶ 

۲-۲۱    به‌کارگیری تدبیر دانش در سازمان                                                    ۶۸ 

۲-۲۲    پیشین تحقیق                                                                                ۷۱ 

           ۲-۲۲-۱ تحقیقات داخلی                                                                ۷۱ 

           ۲-۲۲-۲ تحقیقات خارجی                                                              ۷۲ 

۲-۲۳    اجمال فصل دوم                                                                          ۷۴ 

فصل ۳: روش تحقیق

۳-۱      مقدمه                                                                                       ۷۶    

۳-۲    تحقیق چیست                                                                               ۷۶  

۳-۳    عنوان تحقیق                                                                                 ۷۷  

۳-۴    فرضیه های تحقیق                                                                          ۷۷  

۳-۵    اهداف تحقیق                                                                                ۷۷ 

۳-۶   روش اجرای تحقیق                                                               ۷۷

۳-۷    آیین جمع آوری اطلاعات                                                                 ۷۸ 

۳-۸    ابزار اسم و اندازه گیری                                                                ۸۰ 

۳-۹    جامعه آماری                                                                                 ۸۱ 

۳-۱۰    نمونه آماری و چگونگی تعیین جرم نمونه                                            ۸۱ 

۳-۱۱    روایی پرسشنامه                                                                            ۸۲  

۳-۱۲    پایایی پرسشنامه                                                                           ۸۲  

۳-۱۳  روش تجزیه و تحلیل داده ها                                                             ۸۴  

۳-۱۴  خلاصه فصل سوم                                                                         ۸۶  

فصل چهارم: افراز و تجزیه داده ها

۴-۱   مقدمه                                                                                          ۸۸  

۴-۲   توصیف ویژگی های سامان شناختی اعضای الگو                                    ۸۸    

        ۴-۲-۱ جنسیت                                                                              ۸۹     

        ۴-۲-۲  سن                                                                                  ۹۰     

        ۴-۲-۳ تحصیلات                                                                           ۹۱    

        ۴-۲-۴ سابق پرستش                                                                          ۹۲      

        ۴-۲-۵ برید تشکیلاتی                                                                       ۹۳      

     ۴-۳   آمار استنباطی                                                                                  ۹۴       

             ۴-۳-۱ آزمون نرمال وجود داشتن متغیرهای پژوهش                                             ۹۴       

             ۴-۳-۲ ارزیابی بهر اندازه گیری مدل                                                    ۹۵       

عنوان شناسایی و الویت بندی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت