فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانپایان نامه بررسی عوامل مرتبط با کم توجهی به نماز در دانش آموزان مدارس
شرح انموذج : باب این پژوهش ، که با آماج بررسی عوامل پیوسته حرف کم توجهی به نـماز در دانش آموزان مدارس متوسطه ی شهر برازجان در سال تحصیلی ۹۴- ۱۳۹۳ صورت افسرده ، تلاش بر ثانیه بوده است که ضمن آشنایی با چشم‌انداز ها و نظرات دانش آموزان انتساب به اقامه ی نماز ، موانع و محدودیت های موجود در اجرای اقامه ی دعا باب مدارس متوسطه را شناسایی و راه های جذب و ترغیب دانش آموزان به اقامه ی نماز را امعان نماییم . هم چنین اثر عوامل محیط خانواده ، جا بیجا ، زمان نامناسب ، عدم حضور مربیان در اقامه ی نماز ، تماس نامناسب افراد مذهبی را بر کم توجهی به سمت نماز در دانش آموزان بنت و پسر مورد تجزیه قرار دهیم . روش انجام تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی می باشد . الگو مورد بررسی حاوی تعداد ۳۶۰ دانش آموز پسر و دختر بود که با استفاده از نمونه گیری اشکوبه ای و سنبله ای از میان ۲ دبیرستان دولتی و ۲ آموزشگاه نمونه ی دولتی تعیین شدند . تجمع آوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه و پاسخ با قاعده لیکرت پنج گزینه ای بوده است . نتایج بازجست نشان میدهد که عنصر برخورد بیجا افراد مذهبی با بالاترین حدوسط و عنصر عدم حضور مربیان در اقامه ی نماز با پایین ترین حدوسط از عناصر تاثیرگذار بر اقل توجهی به دعا در دانش آموزان پسر و عنصر محیط خانواده با بالاترین حدوسط و عنصر برخورد نامناسب افراد صفت با پایین ترین میانگین از عناصر اثر گذار حرف کم توجهی به نماز در دانش آموزان دختر هستند
فهرست :
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
آیین تحقیق
تعریف عملیاتی
فصل دوم: پیشین ی تحقیق پیشین ی نظری تحقیق
پیشینه ی شدنی تحقیق
فصل سوم: روش شناسی
آیین تحقیق
آیین نمونه گیری
آیین تجمع آوری اطلاعات
دوران چهارم: افراز و تحلیل داده ها
آمار توصیفی
آمار استنباطی و بررسی فرضیه ها
دوران پنجم: بحث و نتیجه گیری
نتایج توصیفی
نتایج استنباطی
بحث و پاداش گیری
انحصار های تحقیق
پیشنهاد های تحقیق
منابع و مآخذ
پیوست ها
پرسش جریده
مقاله بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق از دید تحویلداران بانک ملی
شرح مختصر : یک تحقیق کاربردی در بانک رفاه نشان باده دهد که مهمترین ابهام‌آمیز شغل تحویلداری بالا بودن ریسک آن است به طور طبیعی هر کارگر که فرد باب آن با دریافت و پرداخت ان هم به صورت امانت سرو کار دارد شغلی استرس زا خواهد بود. این پژوهش از بهر شناسائی عوامل کسری و افزایش جعبه تحویلداران و تعیین راه کارهای کاهش آن بین تحویلداران بانک ملی شهر تبریز انجام گردیده است. نمونه گیری به روش تصادفی سنبله ای به تعداد 42 نفر و با ابزار پرسشنامه اجرا شد در آخر با 4 فرضیه با استعمال از آمار اسنباطی و استخراج ارتباط رگرسیون خطی بین متغیرها نتایج زیر شبر آمد: مهم ترین عامل موثر باب جلوگیری از کسری وفزونی صندوق دقت و اهتمام در اجرا وظایف شغلی طبق دستور العمل های صادره است . تحویلدار باید حرف هنر مدیریتی خویش عواملی را که موجب حواس پرتی ، عصبیت ، خیال پردازی یک تک عادی می شود مهار کند. تحویلدار باید تا می تواند در آموزش های داخلی موسسه اقتصادی احاطه و دانش کافی را به دست آورد.
فهرست :
آغاز
بیان مساله
احتیاج و اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تکرار ادبیات تحقیق
پایه های نظری
پیشین تحقیق
عرضه مدل تحقیق
آیین شناسی تحقیق
نوع تحقیق از تماشا هدف
نوع تحقیق از نظر تجمع اوری داده‌ها
جامعه آماری ،نمونه اماری ،روش نمونه گیری ،واحد آماری ،ابزار گرد اوری آمار وطلاعات
آیین افراز و تحلیل آمار و اطلاعات
یافته های تحقیق
آیین اجرای تحقیق
تجزیه و تحلیل داده‌ها
تفسیر یافته ها
تاویل تجزیه و تجزیه انجام شده
خلاصه ،نتیجه ، عرضه پیشنهادها
اجمال
نتیجه
پیشنهادها
پیوست ها
نمونه پرسشنامه
مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی
بسط مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف اداره شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را حاوی میشود که اولاً به فواید عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، حمل کردن فایده به آژانس (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر الواطی و عرضه نظریات مختلف چهره گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل اندر سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آنها بسته است. بازجست اسم نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که الواطی اداری – مالی باعث پایین سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود آماج از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی از بهر افت فساد در سازمان های دولتی می باشد. امعان ریشه¬های فساد اداری ضمیر اول شخص جمع را به سمت دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در تختخواب آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به آرامش با سوءاستفاده از جایگاه شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که باب پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم تک الا گروهی به آسانی پایمال الا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در تندرست سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به سمت عوامل انسانی و مدیریتی است و علت ثانیه این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین ار انسانهای اداره سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر اجرا میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.
فهرست :
تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین
سوءاستفاده از توان
پنهان‌کاری
رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان
مصادیق و پیامدهای متعدد فساد
پژوهش‌های اجرا شده و دغدغه موجود در اجرا پژوهش حاضر
پیامدهای الواطی اداری – مالی
لزوم آسیب‌شناسی پدیده الواطی اداری – مالی با رویکرد پیشگیری
اهمیت پیشگیری و مبارزه حرف فساد اداری – مالی در ایران
بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی
تخلفات اداری
مصادیق فساد اداری – مالی
مصادیق تخلف اداری
مصادیق فساد اداری
دیدگاه‌های نظری و رویکردهای تئوریک در مناسبت الواطی
دیدگاه اخلاق‌گرایان
دیدگاه کارکردگرایان
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات جانب انجام پژوهش های آتیه
سیاهه منابععوامل زمینه ساز روابط سالم وناسالم بین دختران وپسران
نوشته ای اطراف
عوامل زمینه ارغنون در ایجاد روابط تندرست و نا سالم میان دختر و پسر