دو نوع شیوه شماره گذاری برای این آزمون
وجود دارد. یکی آیین سنتی است که گزینه ها بصورت
(0-0-1-1) نمره داده می شوند و حداکثر نمره فرد جلو 28 خواهد بود. آیین دیگر نمره
گذاری، روش لیکرتی است که گزینه ها بصورت (0-1-2-3) شماره داده می شوند. حداکثر
شماره آزمودنی با این آیین در پرسشنامه مذکور 84 خواهد بود(لیندزی و پاول،1379). معمولاً در اکثر بازجست ها از روش لیکرت استفاده باده شود. همچنین درصورتی
که نمرات بدست آمده کد گذاری ازنو نشده باشند نمره بالاتر نشانگر سلامت روانی
بیشتر باده باشد.
پرسشنامه خیرهسری اهواز یک مقیاس خودگزارشی مداد
کاغذی است که دارای 27 ماده است. این مقیاس به سمت باعث تحلیل عوامل به وسیله
کیامرثی، نجاریان و مهرابی زاده آرتیست (1377) در یک نمونه 523 نفری از دانشجویان
ساخته شده و سرسختی را مورد اسم قرار می دهد.
پرسشنامه سلامت سازمانی، پرسشنامه ایا 44 سوالی است که از بهر مدارس تهیه شده است و میزان سلامت این مراکز را از جنبه های مختلف مورد ارزیابی رسم می دهد.. در این پرسشنامه، کلیه ارکان تشکیل دهنده سلامت تشکیلاتی باب سه بعد نهادی، اداری و فنی گنجانده شده است. این پرسشنامه به غرض بررسی ابعادی که در پایین به انها اشاره شده است و در سازمانها طراحی شده است. این ابعاد با ابرام حرف شماره هر یک از سوالات، به شرح طرح زیر می باشند.
ابعاد این پرسشنامه باب جدول پایین ارائه شده است:
عامل |
سوال |
آوازه آژانس |
1 |
8-1 |
تراضی از تعیش |
2 |
17-9 |
اتساق صوری |
3 |
22-18 |
تعامل اجتماعی |
4 |
30-23 |
آزمودگی فردی |
5 |
37-31 |
کمک به دیگران |
این پرسشنامه اقتباسی است از تئوری اقتدار والدین که بر اساس نظریه بامریند،
از سه الگوی آزادگذاری، باتحکم و استطاعت منطقی والدین جهت بررسی الگوهای نفوذ و
شیوه های فرزندپروری، ساخته شده است.این پرسشنامه دارای 30 سوال است که 10 سوال آن
به سمت شیوه آزادگذاری مطلق، 10 سوال به عشوه آمرانه و 10 سوال دیگر به شیوه اقتدار
منطقی والدیم به سمت امر پرورش فرزند مرتبط می شود.