فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانپرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی باگاروزی
این پرسشنامه دارای 41 سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد ارادت ازدواج (صمیمیت عاطفی، صمیمت روانشناختی، صمیمت عقلانی، صمیمت جنسی، صمیمت بدنی، صمیمت معنوی، صمیمت زیباشناختی، صمیمت اجتماعی- تفریحی) می باشد. خشم پاسخگویی آن در هر سوال از رقم 1 حرف 10 مشخص گردیده است و لذا، احتیاجی به محاسبه امتیاز هر گزینه ندارد. در جدول زیر ابعاد پرسشنامه و نیز سوالات مرتبط به تمام بعد ارائه شده است:
|
بعد |
سوالات مربوطه |
|
صمیمیت عاطفی |
5-1 |
|
صمیمت روانشناختی |
10-6 |
|
صمیمت عقلانی |
15-11 |
|
صمیمت جنسی |
20-16 |
|
صمیمت بدنی |
25-21 |
|
صمیمت معنوی |
31-26 |
|
صمیمت زیباشناختی |
36-32 |
|
صمیمت اجتماعی- تفریحی |
41-37 |
پرسشنامه مقیاس عشق
قاعده تعشق زیر در دانشگاه نورس ایسترن بوستر آماده شده است. این مقیاس باب ایران هنجاریابی نشده است. با این اسم از بهر مقایسه خود حرف دانشجویان ثانیه دانشگاه، حرف در نظر گرفتن اسم خود به این پرسشنامه پتواز دهید . بعد، نتایج خود را حرف نتایجی که باب پیوست آمده است ، تشبیه کنید.
نمره گذاری:
پرسشنامه حاضر نمره معکوس ندارد. جانب نمره گذاری و شبر آوردن نمره کل حرف برابر پیوستار زیر، به تک تک گویه ها نمره ای بین 7-1 داده، نمرات شبر آمده در تمام گویه ها را با هم تجمع کنید.
|
کاملاً درست |
بیشتر درست |
کمی درست |
نامطئن (هم درست و هم غلط) |
کمی اشتباه |
بیشتر غلط |
به‌کمال غلط |
|
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
پرسشنامه انگیزش شغلی دو عاملی هرزبرگ
پرسشنامه
اغوا شغلی 40 ماده ای هرزبرگ پرسشنامه انگیزش شغلی
هرزبرگ دارای 40 ماده و برپایه نظریه دو عاملی هرزبرگ و با تدقیق به عوامل انگیزش درونی
(ذهنی) و بیرونی (بهداشتی) توسط بخشی و همکاران (1383) به سمت غرض ایجاد
انگیزش
شغلی
اعضای
هیأت
علمی
دانشگاه
علوم
پزشکی
رفسنجان تهیه و تنظیم گردید که جهت ارزیابی انگیزش شغلی باب 11 معیار باده باشد و
با مقیاس
نقطه ای
به
چهره (بسیار
مهم، مهم،
کم
اهمیت
و بی اهمیت و حاوی نمی شود)، درجه بندی شده است.
تعداد عبارات در هر سنخ عوامل درونی (ذهنی) و بیرونی (بهداشتی) به
ترتیب :
(پنج عبارت مربوط به سمت آژانس شناخت و قدردانی)، (چهار عبارت مربوط به عامل پیشرفت و توسعه
شغلی)، (سه عبارت مربوط به آژانس ماهیت کار)، (سه عبارت مربوط به عامل استقلال و مسؤولیت)،
(دو بند مربوط به آژانس موفقیت و ارتقای شغلی)، (سه عبارت در عامل حقوق و دستمزد)،
(سه عبارت مربوط به عامل خط مشی حاکم بر محیط کار)، (پنج عبارت مربوط به عامل نحوه
بستگی با اطرافیان)، (چهار بند در حیطه امنیت شغلی)، (سه عبارت در عامل شرایط محیط
کار) و (پنج بند مربوط به سمت عامل نحوه سرپرستی و نظارت مسؤولین) می باشد.
فایل شامل
عشوه نمره گذاری و آیین آزمون
جدول خرده قاعده های مرتبط به هر عامل
جدول خرده مقیاس ها به تفکیک گوی ها
حلیت و جاودانگی
منبع‌ها ارزشمند لاتین و فارسی
پرسشنامه سازگاری اجتماعی SAS
·
معرفی مقیاس
سازگاری اجتماعی
· تعریف مفهومی
·
مولفه ها و
سوالات مربوط به سمت تمام مولفه :(سوالات مربوط به هر مولفه در پرسشنامه مشخص شده است).
·
شیوه نمره گذاری
و تفسیر
·
پایایی
· روایی
منبع معتبر لاتین و ایرانی