راه اندازی کسب و کار اینترنتی

خرید این محصول

» :: جاده اندازی کسب و کار اینترنتی
راحترین راه آمدن به ثروت=راه اندازی احراز و کار اینترنی

خرید این محصول

طرح توجیهی تولید سنگهای قیمتی

خرید این محصول

» :: طرح توجیهی تولید سنگهای پرارزش
طرح توجیهی جذاب و ارزشمند و باب عین حال سودآور پدیدآوری سنگهای قیمتی برای علاقه مندان به سرمایه گذاری مطمئن در حوزه کارآفرینی و کسب و کار

خرید این محصول

پرسش نامه علاعق شغلی

خرید این محصول

» :: استخبار جریده علاعق شغلی
  
 
مقدمه
 راهنمایی شغلی سنخ دیگری ازراهنمایی است که بدان باعث به فرد کمک می شود تابراساس شناخت استعدادها،رغبتهاومحدودیتها ونیز نیازهای شغلی جامعه ومحیط زندگی خود، بتواند شغل مناسبی انتخاب کند و پس ازگذراندن دوره های آموزشی به طورموفقیّت آمیز و رضایتبخشی به آن اشتغال ورزد.   از بهر کمک بیشتر به اندیشه آموزان معمولا از مصاحبه ها و مشاوره ها و همچنین اجرای آزمونهای مختلف و بویژه آزمون رغبت سنج استفاده می شود. در آزمون رغبت سنج ، اولین پا را از بهر انتخاب شغل خود در آینده که با انتخاب رشته تحصیلی وی ارتباط نزدیکی دارد بر می دارد. البته این مرحله ، مرحله آغاز عرفی عرضه راهنمایی شغلی فرد است. معمولا قبل از این مرحله فرد اطلاعاتی از جامعه و پیرامون خود ، خانواده و سایر سازمان ها در باب مشاغل مختلف کسب کرده است.

خرید این محصول

روانشناسی کار

خرید این محصول

» :: روانشناسی پیشه
فهرست مطالب                                                                                                                         7...........................................................................مقدمه........................................................................................................... 3............................................................................................................... فشارهای روحی و روانی........................................ 11.................................................................................................................... نقطه تلاقی کارایی و اثربخشی در سازمان 11........................................................................................................................... دگرگونی در رفتار جهت نیل به بهبود  19............................................................................................................................................استرس به عنوان یک فرایند  11..........................................................................................استرس به عنوان یک فشار روحی و روانی آژیر دهنده 17......... باب چه سطحی از سازمان فشار روحی و روانی بیشتر به نیروی اصلی و صانع سازمان وارد می شود؟ 1 ................................................................................................................................. نقش پیمانکاران در کاهش استرس 8  12 .............................................................................................................کارشکافی و تجزیه و تحلیل انتظام پیمانکاری 1 ............................................................................ سطوح سازمانی در اداره های فنی واجتماعی( بخش صنعت) 8   91................................................... برای‌چه مدیریت درسازمان های ایران از کارایی و اثربخشی لازم بر خوردار نیست 99................................................................................................................................................................. تادیب مهارتها 91........................................................................................................................................................................... مهارت فنی 91......................................................................................................................................................................مهارت انسانی 93 .....................................................................................................................................ادراک احاطه مبتنی بر درک کلی 98................................................................................................................... پرتره انگیزه جهت نیل به سمت موفقیت سازمانی
1 ............. پیوند دانشگاه( به آغاز محیط آموزشی) حرف سازمان های خصوصی و دولتی( به عنوان محیط کاری) 2 1 ................. وجود پیمانکاران در طبقه زیرین مدیریت تا چه اندازه می تواند برای سازمان بحران انگیز باشد؟ 1   13.................................................................... کاهش حساسیتهای گزینشی در جهت انتخاب افراد کارا و اثربخش: 18............................................................................ تحلیل و بررسی فشارهای عصبی در محیطهای کاری وشخصی؛ 13................................ افسار فشارهای روحی و روانی غیر برازنده تحمل در دوره کودکی(دوره بنیادین و ریشه ای )؛ 39.................................................................................................... تحقیر و تﺄثیر آن در کیفیت زندگی شخصی و کاری 39........................................................................................................................................................................تحقیرچیست؟ 39.......................................................................................................................................................................تحقیر مستقیم 39...............................................................................................................................................................تحقیر غیر مستقیم 33 خلاقیت کجا، چسان و چاه موقع حاصل میشود........................................................................................................... 33.......................................... نتایج فاجعه بار تحقیردر کیفیت زندگی کاری از سوی سرپرستان و مدیران سازمانی 38.................................................................................................................. تﺄثیر تدقیق به مدرسان آموزشی در بهرهوری 33........................................................................... نزدیک کردن فضای محیط آموزش به فضای محیط های سه گانه 33.................................................................................... نقش آموزش در کاهش استرس های ناشی از تحقیرسازمانی 32......................................................................................................................... تحقیر و نقش آن در سطوح سنی پایین 32......................................................................................................................................مهار پیامد های بازده از تحقیر؛ 32.................................................................................................................................. دانستن، توانستن:،روحیه خواستن 31...............................................................................................................................زمان به سمت عنوان دارایی برگشت ناپذیر: 31..................................................................................................................... تﺄثیر جا یا زمان باب منطقه راحتی ذهن ؛ 31... پیچیدگی ضمیر ناخودآگاه باب برابر استرسهای انباشته....................................................................................... 33.......................................................................... فرار از استرسهای محیط کاری و پناهندگی به محیط های دیگر؛

1. 3 .......................... نقش رسانهها در اگاه سازی و شناخت جامعه انتساب به سمت استرسها و فشار روانی......................... 3  33................................................................................................ روانی باب جامعه مورد بررسی :–علل فشارهای روحی  71....................................................... عدم حمایت در سازمانهای فنی و اجتماعی( به سمت آغاز یک تحقیر سازمانی ) 71......................................................................................................... علائم و نشانههای استرس باب اجتماع مورد بررسی 77........................................................................................................ عوامل استرسزا برای مدیر سازمانی موفق و مﺆثر؛  81.................................................................................................................................... پیامدهای استراس به صورت کلی؛ 81....................................................................................................................................... عوامل استرس زا در افرادسازمان 83..................................................................... نحوة مقابله با استرس یا فشارهای عصبی و تحلیل اثرات ناشی ازآن: 87...................................................................................... روشهای تطبیق حرف استرس در محیط های کاری و شخصی: 88............................................................................................................................................................. پذیرش وضع حاضر 88............................................................................................................................................................. پناه بردن به خانواده 88...........................................................................................................................زوال تعجیل و شتابزدگی در انجام امور  88..................................................................................................... یک تکنیک ساده برای گسترش فضای خاموش ذهنی:  32......................................................................................................................................................................... آرزو چیست؟ 32.............................................................................................................................دعا به عنوان یک عامل تقویت کننده: 32........................................................................................................................................................روش تدریجی واهلش: 31............................................................................................................................... توان خرد به سمت مثبت اندیشی؛  31....................................................................................................................................................... تصویر سازی موفقیت : 31........................................................................................................................................................فکر کردن به سمت موفقیت: 31............................................................................................................................. افتخار به خویش پس از کسب موفقیت:

خرید این محصول

آموزش تعمیر لامپ های کم مصرف

خرید این محصول

» :: پرورش تعمیر لامپ های کم استعمال

آموزش کامل تعمیر لامپ کم مصرف(اختصاصی)

---

این فراغت را از دست ندهید

کاملترین آموزش حاضر را از ما دریافت کنید

فایل های سایر سایت ها ناقص  و ناکارآمد هست

---

شغلی مخصوص:

بانو و آقا ، دختر و ابن ، پیر و برنا

و همه ی افراد جویای کار !!!

برای‌چه باید از ما بخرید؟

تضمین بازگشت چهره

کاملترین پرورش موجود

(از همین امروز شروع به سمت کار کنید !!)

20% تخفیف ویژه

این فراغت را از دست ندهید

کلمه ی ( بیکاری ) را برای همیشه از ذهنتان خارج کنید !!

پرورش کامل تعمیر لامپ اقل مصرف در پهنا 2 ساعت

پرفروش ترین و محبوبترین فایل باب فروشگاه اینترنتی

درآمد مستقل را آزمایش کنید

چرا این کار شغل مناسبی است؟

چون دستمزدی انبوه بالا دارد

چون نیازی به سرمایه اولیه تلف

چون نیازی به ابزار ثقیل قیمت نیست

چون نیازی به تحصیلات آکادمیک ندارد

چون نیازی به سمت ابداً تخصصی در برق ندارد

چون نیازی به سمت استجاره کردن مغازه ندارد

و...

ارز تعمیر هر لامپ بر حسب کلمه را هم میتوانید مشاهده کنید(کمی تأمل کنید):

20% تخفیف ویژه

روش پرداخت: شما باده توانید به چهره آنلاین از طریق تمامی کارت های عضو شتاب پول مذکور را از جاده فرم زیر واریز کنید و با ارسال اطلاعات واریز، لینک این محصول را به صورت اتوماتیک از طریق همین برگ دریافت کنید .

اگر بیکار هستید و دنبال کار می گردید می توانید لامپ های کم مصرف معیوب دیگران را تعمیر کنید این کار پاس ها انجام شده و موفقیت آمیز می باشد بری نیاز به جا و زمان اختصاصی می توانید با تبلیغات کاغذی یا پیامکی این کار را آغاز کنید.

همانطور که می دانید لامپ های کم استعمال بعد از مدتی دیگر مشعشع نمی شوند و نیاز به تعمیر دارند در بیشتر این موارد می استطاعت با ساده ترین وسایل لامپ را باب جا تعمیر کرد این کتاب با قیمت ناچیز در اختیار شما قرار داده شده است.

حرف این کتاب دیگر می توانید لامپ های کم استعمال خود را در سرا تعمیر کنید و دیگر نیازی به خرید لامپ جدید یا تعمیر لامپ در برون از خانه نیاز ندارید.

 هزینه تعمیر لامپ در تشبیه با خرید یک لامپ جدید بسیار کمتر و اقتصادی خیس است ...

فایل های حاضر در سایت های دیگر هم مشابه همین فایل می باشد و تنها تفاوتشان در قیمت می باشد

با ادا کردن پول ناچیزی لامپ های کم مصرف معیوب خود و دیگران را حرف علم و دانش و آهنگ خودتان تعمیر کنید .

شما با خرید و مطالعه ی این بسته می توانید برای خودتان کسب و کار پر درآمدی را ایجاد کنید تنها کافیه این کتاب را بخونید و با تبلیغات مشتری های خود را پیدا کنید