فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

روانشناسی 13. گزینش برای انتصابات بین المللی


» :: روانشناسی 13. گزینش برای انتصابات آشکار المللی
گزینش برای انتصابات بین المللی
جوهره
گزینش افراد برای انتصابات بین المللی بطور مشخص به خرامیدن کشیده شده است چرا که  حوزه محتوایی  ارزیابی کاندیداها بجای اهتمام برای پیش بینی توانایی ایفای وظایف  معین در شغل  یا بطور کلی تر عناصر عنوان شده در شرح شغلی فنی، عمدتا بر محتوای شغلی تمرکز دارد. جهاز های انتخاب برای  انتصابات بین المللی بجای مشاغل فنی که از متصدیان خواسته می شود و در بسیاری موارد تاکنون ارزیابی شده اند و یا فرض شده است که در سطح قابل قبولی از صلاحیت قرار دارند، بر پیش بینی محیطی که در آن متصدیان لازم است به طور موثری کارکنند متمرکز هستند. بنابراین حرف اسم پیش بینی کننده های موفقیت در زمینه  بومی که در آن دانش، مهارت ها و توانایی ها ممکن است استراتژی گزینش را تعیین کند، عوامل روانی و شخصیتی فراوانی از جمله ویژگی های شخصیتی، سلاست زبانی و تجربیات بین المللی در افزایش موفقیت فرد منتصب بین المللی موثر است. این مقاله بر پیش پوز کننده هایی که بر نتیجه انتصابات آشکار المللی تاثیر می گذارد و رویه های منحصر بفردی که در گزینش برای انتصابات بین المللی می تواند بکار گرفته شود، متمرکز است. بعلاوه این مقاله باب مورد خرامیدن های عملی اجرای پیشنهادات گزینش مامورین بین المللی بحث می کند.       
کلیدواژه: انتخاب خارج از کشور، برگماری بین المللی، جهاز انتخاب بین المللی 


نمونه سوالات مصاحبه و گزینش استخدامی


» :: الگو سوالات مصاحبه و گزینش استخدامی
مجموعه ای کامل و بدون تا از سوالات مصاحبه و گزینش حضوری
با خرید این آلبوم استخدام شدن خود را پشتوانه کنید
شامل قلوه مباحث