فرمت فایل WORD
30 صفحه
بررسی تطبیقی ساختار قدرت و سیاست خارجی در هند و ایران
آغاز
موضوع مقاله بررسی تطبیقی انتظام اداری دو کشور ایران و هند می باشد . در تهیه این مقاله محدویتهایی هم از نظر نحوه دسترسی به اطلاعات داشتم . اطلاعات حاضر در پایگاههای آگاهی رسانی یا بصورت پی دی اف بود یا آماده کپی و کلیک راست از ثانیه غیر مجاز که ابتدا اقدام به پرینت مقالات و اطلاعات پیوسته حرف موضوع نموده و سپس در محیط رقیق افزار word و با فونتBzar اقدام به تایپ نمودم .دو کشور ایران و هند به دید فرهنگی و تنوع اقوام و ادیان شباهتهای اضافی دارند . همانطور که در هندوستان ارحام گوناگون از قبیل سیک ها ، پارسها، هندوها و ... و یا ادیانی چون اسلام، هندوئیسم، بودایسم، مسیحیت و ... بود دارد در ایران نیز ارحام و قومیتهای گوناگون، اعم از ترک، لر، کرد، بلوچ، عرب و ... وادیان و مذاهب مختلف چون شیعه، سنی، زردشتی، ترسایی و یهودیت وجود دارد . بنابراین امعان ساختارهای حقوقی و قانونی در این تاخت کشور و کشف نقاط ضعف و تاب آن میتواند در تندرستی نظام اداری و حقوقی کشورمان مؤثر باشد. ازاستاد بزرگوارجناب آقای دکتر نجاری تشکر مینمایم و از آموزگار میخواهم چنانچه این بررسی تطبیقی تاخت نظام ایرادی و یا اشکالی دارد اسم حقیر را در جریان قرار داده تا نسبت به حک و اصلاح ثانیه اقدام نمایم و چنانچه ایرادی و اشکالی وجود ندارد سلامتی و موفقیتتان را از آستانه آفریدگار یکتای خواستارم.
این نوشته به 2 بهر تقسیم شده است:
1. بهر اول ساختار قدرت و انتظام قانونگذاری در دو کشور ایران و هند(صفحه 2 تا 25)
2. بخش دوم تدبیر برونی دو کشور ایران و هند (صفحه 26 تا 35)
بخش اول ساختار قدرت و انتظام قانونگذاری در دوکشور ایران و هند
الف) قالب توان در جمهوری اسلامی ایران
برابر رسم بنیادی جمهوری اسلامی، اصول حکومت جمهوری اسلامی بر پایه جمهوریت و اسلامیت بناگر شدهاست، جمهوریت همان اندیشه و اراده مردم باب اداره امور کشور است و اسلامیت یعنی برابری داشتن قوانین با دین مبین اسلام است.
قالب سیاسی
قالب سیاسی ایران حاوی اشخاص حقیقی و حقوقی زیر است. رهبر در سر حکومت قرار دارد. پس از رهبر ساختار سیاسی جمهوری اسلامی بر پایه سه قوه مجریه، قضائیه و مقننهاست.
رهبر
رهبر، بالاترین پست رسمی در جمهوری اسلامی است که تصدی آن را ولایت مطلقه فقیه که از سوی مجلس خبرگان امامت تعیین میشود، حرف عهده میگیرد. علاوه بر تعیین سیاستهای کلی نظام که بر تقبل رهبری است، امر حکومتی رهبر، مطلق بوده و حرف تمامی احکام قوای سهگانه جمهوری اسلامی ارجحیت دارد و میتواند هر حکم دیگری، تا حکم رئیس جمهور را اسم نماید.
اقبال (قوه مجریه)
رئیس قوه مجریه، رئیس جمهور است که با رای مستقیم مردم تعیین میشود و مدت ریاست جمهوری او به سمت مدت چهار سال میباشد. درآغاز نامزدان شرکت در انتخابات آقایی جمهوری باید به تایید شورای نگهبان برسند سپس میانجیگری مردم انتخاب میشوند. یک فرد به صورت پیاپی تنها میتواند تاخت پاس مقام ریاست جمهوری را باب اختیار بگیرد . رئیس جمهور، اختیار عزل و نصب وزیران و معاونین خود را دارد. برای نصب تمام وزیر رئیس جمهور میبایست نام او را برای گرفتن رای اعتماد به سمت مجلس شورای اسلامی بفرستد. تعیین آقایی سازمانهای برنامه و بودجه،اداره میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری،سازمان انرژی اتمی، محیط زیست و ریاست بانک اسم از وظایف رئیس توده است. ایضاً امیر جمهور رئیس شورای بلند اغتشاش فرهنگی و شورای عالی امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران و شوراهای زیر مجموعه ثانیه نیز هست. دولت ایران مأمور به اجرا و حراست از رسم اساسی است .
قوه قانونگزاری
عنوان:
خواندن مقایسه ای و تطبیقی مسئولیت مدنی مدیران شرکتهای تجاری و مدنی در انجام معاملهها
دوران اول: بررسی مسئولیت مدیران در قبال انجام معاملات در شرکتهای تجاری
بهر اول: کلیات: بیان آیین کلی مبنی حرف ترتیب مسئولیت برای شرکتهای تجاری در انجام معاملات با فرض جمع شرایط ذیل و عدم ترتیب مسئولیت برای مدیران (مگر در موارد استثنایی)
1. انجام معامله از سوی مدیران در حالتی که شرکت حائز شخصیت حقوقی است.
2. اجرا ابتیاع از سوی مدیران در حدود موضوع شرکت و باب بعضی از شرکتها باب حدود اختیارات شرکت.
3. انجام ابتیاع از سوی مدیران باب صورت ذکر سمت مدیران و در چهره عدم ذکر جانب اثبات معامله برای شرکت
4. انجام معامله از سوی تمامی مدیران مجاز
5. انجام معامله از سوی مدیران غیر معزول یا غیر مستعفی و یا در صورت برکنار یا مستعفی، مراتب به دائره ثبت شرکتها اعلام نشده باشد.
بخش دوم: مسئولیت مدیران شرکتهای تجاری در قبال انجام معاملهها
مبحث اول: مسئولیت غیر مستقیم مدیران ابتیاع کننده (رجوع شرکت یا سهامداران و اعضاء به مدیران پس از اینکه جانب ابتیاع حقوق خود را از شرکت ادعا کرد)
مبحث دوم: مسئولیت مستقیم مدیران معامله کننده (رجوع مستقیم طرف ابتیاع به سمت مدیران) تربیت مسئولیت مستقیم بر مدیران در مقابل طرف معامله در صورت جمع شرایط ذیل می باشد.
1.انجام معامله از سوی مدیران باب حالتی که شرکت هنوز شخصیت حقوقی نیافته است.
2. انجام معامله از سوی مدیران، برون از موضوع شرکت و باب بعضی از شرکتها خارج از حدود اختیارات
3. اجرا ابتیاع از سوی مدیران در صورت عدم ذکر جانب مدیران و یا عدم اثبات معامله برای شرکت
4. انجام ابتیاع از سوی بعضی مدیران خیر همه آنها
5. انجام معامله از سوی مدیران معزول یا مستعفی به شرط اینکه مراتب به سمت اداره درج شرکتها اعلام شده باشد.
فصل دوم: بررسی مسئولیت مدیران در قبال انجام معاملهها در شرکتهای مدنی
بخش اول: بیان آیین کلی مبنی حرف ترتیب مسئولیت برای شرکاء شرکتهای مدنی در انجام معاملهها حرف فرض جمع شدن شرایط ذیل و عدم ترتیب مسئولیت برای مدیران (مگر در موارد استثنایی)
1. انجام معامله با رعایت حدود اختیارات
2. انجام ابتیاع با فرض اهلیت مدیر
3. انجام ابتیاع حرف رعایت مصلحت شرکاء
بهر سوم: مسئولیت مدیران شرکتهای مدنی در قبال اجرا معاملات در صورت تجمع شرایط ذیل است:
1. اجرا ابتیاع در صورت عدم اهلیت مدیر
2. انجام معامله حرف فرض زوال رعایت حدود اختیارات
3. انجام ابتیاع با ضروری عدم رعایت مصلحت شرکاء