آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان ***

خرید این محصول

» :: آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان ***

آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان ، مطلب تحصیلی و تحقیق مناسبی برای رشته مدیریت و تدبیر منابع انسانی بوده که در 17 صفحه تهیه و آماده شده است .

این تحقیق به تفصیل به بررسی موضوع دستورالعمل ها و روال ارزشیابی کارکنان می پردازد و حاوی بر مضامین زیر است :

مقدمه

اجمال طرح و تناوب مستمر ارزشیابی

کاربرد نتایج ارزشیابی

تشخیص خدمت برجسته

تشخیص از طریق ارزشیابی

تشخیص از طریق بروز لیاقتهای ویژه

استفاده از نتایج ارزشیابی باب انتصاب به پستهای مدیریت و سرپرستی

استعمال از نتایج ارزشیابی در ارتقاء گروه

استفاده از نتایج ارزشیابی در افزایش بالا العاده شغل

تعیین ضریب افزایش سنواتی با استعمال از نتایج ارزشیابی

استفاده از نتایج ارزشیابی باب آموزش و بهسازی کارکنان

نحوه رسیدگی به شکایات ارزشیابی

دستورالعمل تکمیل فرمهای ارزشیابی

قسمتی از ابتدای نوشته :

بدون شک نیروی انسانی باب هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین آژانس تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد.

بنابراین هر فرد در اداره مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی سبب می شود که او از نقاط تاب و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوششهایش به کار برد. بدیهی است که زوال تدقیق دستگاه به احساسات، نیازها و عملکرد کارکنان صدمات جبران ناپذیری در ادامه انجام مأموریت و اهداف سازمان وارد خواهد نمود.

خرید این محصول