تحقیق ارتقاء شغلی معلمان

خرید این محصول

» :: تحقیق ارتقاء شغلی معلمان
تحقیق ارتقاء شغلی معلمان با عنوان آموزش ابتدایی(مدیریت و...)

خرید این محصول

گلچین نمونه سوالات عربی هفتم،هشتم ونهم متوسطه اول(ویژه معلمان ودانش آموزان )

خرید این محصول

» :: گلچین الگو سوالات عربی هفتم،هشتم ونهم متوسطه اول(ویژه معلمان ودانش آموزان )

گلچین الگو سوالات عربی هفتم،هشتم ونهم متوسطه آغاز

(ویژه  معلمان  ودانش آموزان )

خرید این محصول

گلچین نمونه سوالات قرآن هفتم،هشتم ونهم متوسطه اول(ویژه معلمان ودانش آموزان )

خرید این محصول

» :: گلچین الگو سوالات قرآن هفتم،هشتم ونهم متوسطه اول(ویژه معلمان ودانش آموزان )

گلچین نمونه سوالات عربی هفتم،هشتم ونهم متوسطه اول

(ویژه  معلمان  ودانش آموزان )

خرید این محصول

گلچین نمونه سوالات هدیه ها هفتم،هشتم ونهم متوسطه اول(ویژه معلمان ودانش آموزان )

خرید این محصول

» :: گلچین نمونه سوالات هدیه ها هفتم،هشتم ونهم متوسطه اول(ویژه معلمان ودانش آموزان )

گلچین الگو سوالات عربی هفتم،هشتم ونهم متوسطه آغاز

(ویژه  معلمان  ودانش آموزان )

خرید این محصول

پرسشنامه انگیزه کاری معلمان

خرید این محصول

» :: پرسشنامه انگیزه کاری معلمان

این پرسشنامه در واحد زمان ( 1375 توسط بخشنده محمد آقا جری به منظور سنجش میزان باعث کارگر معلمان تهیه شده است و شامل 20 سوال 5 گزینه ای با گزینه های (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) است. سوالات این پرسشنامه بر اصل نظرات موجود باب مناسبت انگیزه تهیه شده اند. به کوه طور مانند در سوال "مدیر آموزشگاه بین همکاران تبعیض قایل نمی شود" بر اساس نظریه"جی استیسی آدامز" در صورتی فرد باب محیط کار احساس رضایت باده کند و در کارش انگیزه دارد که احساس نابرابری نکند، پس ار فرد پاسخ به‌کمال موافقم را انتخاب کند بیانگر آن است که در اسم کارش تبعیض اعمال نمی شود و در نتیجه انگیزه  به سمت کار باب او زیاد است.  

خرید این محصول