مقاله: بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی

خرید این محصول

» :: مقاله: بررسی منشأ تنوع در مسائل مرتبط به سمت اتخاذ نوآوری سازمانی
آغاز مقاله: Exploring source of the variety in organizational innovation adoption issues - An empirical study of managers' label on knowledge management project issues in Taiwan
( بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط  به سمت اتخاذ ابتکاری آوری سازمانی - یک مطالعه تجربی در مورد تماشا مدیران درباره مسائل مربوط به پروژه مدیریت علم باب تایوان )
چکیده:
مدیریت دانش رقابت سازمانی را افزایش باده دهد. با این اسم اتخاذ آن به پیچیدگی که تاویل شده نمی باشد. بری آهنگ آغازین مدیران در مورد مسائل نوآوری در جلسه سازمانی،هیچ عمل سازمانی بیشتری اتخاذ نخواهد شد،زیرا مدیران اسم این را دارند حرف در مورد اختصاص منابع در جلسه سازمانی تصمیم گیری کنند. علاوه حرف این، فواید اتخاذ مدیریت اندیشه در مقایسه با ERP بس مشخص نیست، اما هنوز هزینه دارد. ازاین‌رو این مطالعه نظر مدیران در مورد مسائل مربوط به سمت پروژه مدیریت علم و تاثیر آن بر روی آهنگ به سمت بحث در مورد جلسه سازمانی، چه به‌دردبخور و چه جز سودمند را مورد مطالعه قرار می دهد.
کلا 161 پرسشنامه برگشتی معتبر از مدیران با PLS افراز و تجزیه شدند. نتایج تاثیر مفهوم داری را از نظر مدیران در مناسبت تصمیم برای بحث در مورد مسائل نشان دادند. برای تشکیلات اقتصادی که تمایل به گسترش اتخاذ مدیریت بیرق دارند،حل ابهام‌آمیز نظر مدیران پیش از جدال در مورد مسائل در جلسه سازمانی، امکان آغاز و اتخاذ را فراهم می آورد.

خرید این محصول