چکیده:حسابداری مدیریت در موسسات میتواند نقش مهمی را برای
پشتیبانی از مدیریت عالی موسسه ایفا کند. این امر با فراهم اتیان گزارشهای
روشمند مناسب جهت تایید از فرآیند تصمیمگیری در حوزهی پیشگیری ریسک و منفعت رساندن به ذینفعان داخلی و خارجی
صورت میگیرد.
بسط انموذج : در سالهای اخیر، رشته محاسبهگری مدیریت پیشرفتهای قابل توجهی در بسط تکنیکهای محاسبهگری و اعمال کنترلهای جدید و توجه ویژه به سمت مفهوم چگونگی در سازمانها را به همراه داشته است. این تحولات عبارتند از نوآوریها در زمینههایی از قبیل سیستمهای مبتنی حرف کامپیوتر، اعتبار انعطافپذیر، بهبود باب روشهای هزینهیابی و استفاده از اشکال روشهای اندکی و کیفی در جمعآوری، تجزیه و تحلیل و گزارش دادههای حسابداری میباشد. بدین ترتیب این امری روشن است که حسابداری مدیریت به تعجیل در اسم ورود به دوره جدیدی از افزایش سطح مهارتهای فنی و پیچیده در حال حرکت است. با این حال، باب یک بعد انتقادی، محاسبهگری مدیریت هنوز بنظر میرسد در دوره قرون تاریک اسم میکند. در اسم که از یک طرف، حسابدارها تهیدست تبدیل شدن به سمت افرادی متخصص با استفاده از ابزاری قدرتمند و فنی هستند و از سوی دیگر، هنوز حسابداران متمایل به نشان دادن وضعیت خود از عدم آگاهی از ملاحظات رفتاری باب سازمانهای خود برای استعمال از تحلیلهای خود به عنوان ابزار حسابداری مدیریت هستند باب حالی که این موضوعی بسیار تأسف آور است زیرا برآیند ثانیه به حدی است که تکنیکهای حسابداری گاهی اوقات میتواند پاسخهای رفتاری ناخواسته، پرقدرت و پیچیدهتر از این تکنیکها به استفادهکنندگان عرضه دهد زیرا که این احتمال وجود دارد که عوامل ناشی از سوءاستفاده در یک اداره ناشی از یک تئوری رفتاری ناخواسته و پیشبینی نشده که میتواند پیامدها منفی زیادی را برای سازمان کشیده شود، صورت پذیرد.
فهرست :
مقدمه
حسابداری تدبیر به عنوان یک فرآیند رفتاری
مفروضات رفتاری حسابداری تدبیر
مفروضات مرتبط به احترام به اهداف اداره
مفروضات مرتبط به توجه به اقدام مدیریت
مفروضات پیوسته به توجه به نقش محاسبهگری مدیریت
برخی از مفروضات رفتاری مربوط به تئوری سازمانهای مدرن
مفروضات مرتبط به اهداف سازمان
مفروضات مرتبط به سمت رفتار شرکتکنندگان
مفروضات مرتبط به رفتار مدیریت
عواقب ناشی از مفروضات رفتاری سنتی
پاداش