مقدمه
بود نیروی انسانی سالم یک دارایی بزرگ برای هرسازمان به آمار می آید. ازاین میان اهمیت روانی کارکنان کمتر ازسلامت جسمانی آنان نخواهد بود.یک محیط کاری
پرفشار می تواند برای سلامتی کارکنان به ویژه سلامت روانی آنان بسیارخطرناک باشد.
عملکرد مطلوب کارکنان نیازمند این است که آنان ازکارخود رضایت کافی داشته ودارای
انگیزه و روحیه مناسب باشند. بدیهی است که اجرت مؤثر دربهره وری نیروی کاربوده
واثر مثبت دارد. آنچه امروز درعلم مدیریت پذیرفتنی افتاده اعتقاد براین است که انگیزه
های کارکنان پایه های کارآیی واثربخش سازمان را تشکیل می دهند ومدیرانی که به
موفقیت و اعتلای سازمان خود علاقمند هستند برای شناخت عواملی که بیشترین انگیزه را
درکارکنان ایجاد می نمایند تلاش وکوشش می کنند.
شرح انموذج : شهر های گسترده زیر شنهای لغزان پافشاریکننده ، نه فقط بقایای انسانها حرف اجساد خشک شده ومومیایی شده میلیونها صفت را در خود جای داده است . این اجساد با دقت کامل در کتان پیچیده شده اند و بسیاری از حیوانات کوچکتر باب کوزه های سفالین حفظ قرار داده شده اند ، مصریان معتقد بودند خصوصیات خدایان در حیواناتی از جور گاو نر ، گربه ، پرندگان ، میمونها ، جوندگان و حتی حشرات و تخم مرغ ، تجلی یافته است ، و بدلیل مقدس بودنشان ، این حیوانات را حرف ائین آبرو آمیزی دفن می کردند. اما حیوانات مزبور خود خدایان لحاظ نمی شدند بلکه فقط بروز زمینی ان خدایان بودند . در برخی از موارد نژاد یک حیوان مقدس برداشت باده شد . بطور مثال همه گربه ها تجلی الهه حرف روی ” باست ” ، همه لک لک ها و میمونها تجلی خدای هوش ” توُت” و همه شاهینها تجلی خدای آسمان ” حوروس ” بودند . بنظر باده رسید تکثر از این حیوانات باب مرکزها مختلف پرورشی نگهداری شده و طبق آئینی ذبح شده و خشک می گردیدند و برای ارمغان به سمت خدایان به فروش می رسیدند
سیاهه :
مقدمه
سابقه پژوهش
روش اجرای تحقیق
خدایان و الهه ها در شهرنشینی های مختلف جهان
تجسم خدایان
خدایان فضایی
پیام آوران خدایان
آئین های ابتکاری بروز جهان
مقدمه
ماهیت آئین های نو بروز
برخی از عرفان های نوپدید
خدایان باستان و آئین های نو بروز
حاصل پژوهش
منابع
شرح انموذج : باب این پژوهش ، که با آماج بررسی عوامل پیوسته حرف کم توجهی به نـماز در دانش آموزان مدارس متوسطه ی شهر برازجان در سال تحصیلی ۹۴- ۱۳۹۳ صورت افسرده ، تلاش بر ثانیه بوده است که ضمن آشنایی با چشمانداز ها و نظرات دانش آموزان انتساب به اقامه ی نماز ، موانع و محدودیت های موجود در اجرای اقامه ی دعا باب مدارس متوسطه را شناسایی و راه های جذب و ترغیب دانش آموزان به اقامه ی نماز را امعان نماییم . هم چنین اثر عوامل محیط خانواده ، جا بیجا ، زمان نامناسب ، عدم حضور مربیان در اقامه ی نماز ، تماس نامناسب افراد مذهبی را بر کم توجهی به سمت نماز در دانش آموزان بنت و پسر مورد تجزیه قرار دهیم . روش انجام تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی می باشد . الگو مورد بررسی حاوی تعداد ۳۶۰ دانش آموز پسر و دختر بود که با استفاده از نمونه گیری اشکوبه ای و سنبله ای از میان ۲ دبیرستان دولتی و ۲ آموزشگاه نمونه ی دولتی تعیین شدند . تجمع آوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه و پاسخ با قاعده لیکرت پنج گزینه ای بوده است . نتایج بازجست نشان میدهد که عنصر برخورد بیجا افراد مذهبی با بالاترین حدوسط و عنصر عدم حضور مربیان در اقامه ی نماز با پایین ترین حدوسط از عناصر تاثیرگذار بر اقل توجهی به دعا در دانش آموزان پسر و عنصر محیط خانواده با بالاترین حدوسط و عنصر برخورد نامناسب افراد صفت با پایین ترین میانگین از عناصر اثر گذار حرف کم توجهی به نماز در دانش آموزان دختر هستند
فهرست :
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
آیین تحقیق
تعریف عملیاتی
فصل دوم: پیشین ی تحقیق پیشین ی نظری تحقیق
پیشینه ی شدنی تحقیق
فصل سوم: روش شناسی
آیین تحقیق
آیین نمونه گیری
آیین تجمع آوری اطلاعات
دوران چهارم: افراز و تحلیل داده ها
آمار توصیفی
آمار استنباطی و بررسی فرضیه ها
دوران پنجم: بحث و نتیجه گیری
نتایج توصیفی
نتایج استنباطی
بحث و پاداش گیری
انحصار های تحقیق
پیشنهاد های تحقیق
منابع و مآخذ
پیوست ها
پرسش جریده
شرح مختصر : آغاز این تحقیق بررسی روابط آشکار اقدامات مدیریت کیفیت جامع با نوآوری تشکیلاتی در شرکت مدیران خودرو می باشد. این تحقیق بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی، از منظر روش به صورت توصیفی-همبستگی می باشد. جامعهی آماری این تحقیق شامل مدیران و کارشناسان (خبرگان) کارتل های صنایع مدیران خودرو که تعداد ثانیه ها ۲۹۷ نفر و که با استعمال از فرمول کوکران اندازه جرم نمونه برابر است با۱۲۶ نفر و روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. به سمت منظور تالیف دادههای مورد نیاز از ابزار پرسشنامه بهره افسرده شد. بدین منظور تاخت الگو و پرسشنامهی استاندارد متغیر اقدامات مدیریت چگونگی جامع از ساراف و همکاران (۱۹۸۹)، سالار(۱۳۸۹) و نوآوری از تحقیقات فرانسیس و همکاران (۲۰۰۹) آشکار شد. نتایج بیانگر از ثانیه است که: بین اقدامات مدیریت چگونگی فراگیر با ابتکار در شرکت مدیران خودرو ارتباط معنی داری وجود دارد. و ایضاً بین کیفیت داده ها، پرتره مدیران عالی، روابط کارکنان، تدبیر چگونگی عرضه کنندگان، سیاست کیفیت مدیریت عالی، آموزش، مدیریت فرآیند و نوآوری در شرکت مدیران اتومبیل بستگی معنی داری وجود دارد
فهرست :
جوهره
فصل اول: اصول تحقیق
مقدمه
بیان مسأله
احتیاج تحقیق
اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
سوالات تحقیق
قلمرو تحقیق
الگو مفهومی
مدل اقدامات مدیریت کیفیت تام
الگو نوآوری تشکیلاتی
مدل تحقیق
تعاریف واژهها و اصطلاحات تخصصی
تعاریف عملیاتی
فصل دوم: ادب و پیشینهی تحقیق
مقدمه
بخش اول: مدیریت کیفیت فراگیر (متغیر مستقل)
کیفیت چیست؟
تعریف مدیریت کیفیت جامع
تشریح کیفیت از تماشا تعدادی از محققان
عوامل اساسی اثربخش بر کیفیت
ارتباط آشکار مفاهیم کیفیت
متفکران کیفیت
ادوارد دمینگ
جوزف جوران (نظریه تندرستی کیفیت)
آرماند فیگنباوم (نظریه مسؤولیت جهانگیر باب مورد کیفیت)
فیلیپ کرازبی (نگرش قالب گونه به سمت موقعیت مدیریت جامع)
عوامل مؤثر در توفیق تدبیر کیفیت فراگیر
مدل فراگیر تدبیر چگونگی فراگیر
شرعیات مشترک در پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت کیفیت فراگیر
سه اصل مهم مدیریت کیفیت فراگیر از تماشا دمینگ
الگو تدبیر کیفیت فراگیر
بخش سوم: ابتکار (متغیر وابسته)
تاریخچه نوآوری
تعاریف نوآوری
ابتکار تشکیلاتی
احتیاج ابتکار
فرآیند ابتکار
نقش مدیریت در پرورش خلاقیت و نوآوری در اداره
مدل نوآوری تشکیلاتی
بهر سوم: پیشینهی تحقیق
تحقیقات اندرونی
تحقیقات خارجی
تاریخچه کارتل مدیران خودرو
مدل نظری تحقیق
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
آغاز
روش تحقیق
جامعه آماری
الگو آماری
روش جمع آوری دادهها
ابزار تالیف داده ها
تعیین روایی و پایایی پرسشنامه
روشهای افراز و تجزیه
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل دادهها
مقدمه
آمار توصیفی جمعیت شناختی
احصا استنباطی
آزمایش نرمال وجود داشتن توزیع نمونه
آزمون فرضیات تحقیق
آزمون حدوسط یک جامعه «T test»
آزمون اسپیرمن
فصل پنجم:نتیجهگیری و پیشنهادات
مقدمه
نتیجهی آزمون اسپیرمن برای فرضیه ها
پیشنهادات تحقیق
پیشنهادات براساس نتایج فرضیات
اعلام برای تحقیقات آینده
منبعها و مآخذ
پیوست