موضوع : روانکارهای صنعتی با تمرکز بر روغن موتور و روغن دنده موتور موتورهای بنــــزینی و دیزلی

خرید این محصول

» :: موضوع : روانکارهای صنعتی با تمرکز بر پیه موتور و پیه دنده موتور موتورهای بنــــزینی و دیزلی

سوژه :

 روانکارهای صنعتی با تمرکز بر پیه خودرو و روغن دنده موتور 

      موتورهای بنــــزینی و دیزلی

سیاهه مطلب‌ها

- فصل اول -

تاریخچه پیه                                                                                6

انواع روغن                                                                                   7

روان کاری                                                                                                          9

خواص ضروری روغن های رقیق عامل                                                      11

انشعاب بندی روان کارها                                                                                   14

اقارب فیزیکی و شیمیایی روغن ها                                                            16

گرانروی                                                                                               18

چگالی                                                                                                                    19

فیلترهای روغن                                                                                      20

انواع فیلترها                                                                                             21

فیلترهای نوع عمقی                                                                                       22

گریس                                                                                                    24

آیین ساخت گریس ها                                                                      26

سیستم های روغن کارگر                                                                            27

سیستم پیه کاری مرکزی تحت فشار                                                   30

سیستم پیه کاری موتورهای چهار زمانه                                            32

وظایف سیستم روغن کاری در موتور                                                     35

مبانی اساسی سیستم روغن کاری                                                                  36

سوپاپ تنظیم فشار پمپ روغن                                                                     37

سوپاپ کمکی                                                                                                       38

سوپاپ تخلیه                                                                                               39

صافی بیش از کرانه تحت تنگی قرار افسرده                                                40

سیستم های رقیق کاری چگونه پیشه می نمایند؟                                    41

چه چیزی باعث فشار بیش از حد می شود؟                                            42

مدار سیستم روغن کاری                                                                     43

روغن خودرو                                                                                                       45

وظایف پیه موتور                                                                                         46

اصطلاحات پیه                                                                                           47

تعیین پیه موتور                                                                  48

جدول درجه بندی                                                                                     49

درجه اسیر پیه موتور بر اساس سطح کارآیی                             50

قطعات سیستم روغن کاری                                                            53

چگونه پیه موتور آلوده می شود؟                                             52

صافی پیه                                                                                                     53

پمپ روغن                                                                                                   55

پمپ روغن دنده ای                                                                                   56

اجزای پمپ پیه دنده ای                                                                    58

پمپ روغن روتوری                                                                                   58

پمپ روغن سوزنی                                                                            59

سوپاپ کنترل فشار پیه                                                                         59

روال حاصل پمپ دنده ای                                                                  60

نابسامانی پمپ های روغن                                                             63

- دوران دوم -

گازهای برون‌داد از اگزوز                                                                                  64

گرانروی                                                                                                        65

مقدار مواد افزودنی                                                                           66

چگونه روغن های دیزلی و بنزینی را بشناسیم                                      67

طبقه بندی پیه موتور بر اساس سطح چگونگی                              69

شناسایی رقیق کارها                                                                       72

روغن هایی چند منظوره                                                                           77

             &nb

خرید این محصول

بررسی تأثیر سبکهای مدیریتی با فشارهای روانی (ذهنی-عاطفی) ،بی عدالتی سازمانی و رفتارهای انحرافی کارکنان شهرداری تهران

خرید این محصول

» :: بررسی تأثیر سبکهای مدیریتی با فشارهای روانی (ذهنی-عاطفی) ،بی عدالتی سازمانی و رفتارهای انحرافی کارکنان شهرداری تهران

فرمت فایل WORD  19صفحه

بررسی تأثیر سبکهای مدیریتی با فشارهای جریان (ذهنی-عاطفی) ،بی عدالتی سازمانی و رفتارهای انحرافی کارکنان شهرداری تهران

چکیده

نوشته حاضر ارتباط آشکار سبکهای مدیریتی با فشار روانی(فشار ذهنی –عاطفی) ، احساس بدون عدالتی ، و رفتارهای انحرافی کارکنان یکی از شهرداری های منطقه‌ها تهران با آماج شناخت سبک مدیریتی و بررسی رفتار های کارکنان خواندن گردید . آیین شناسی تحقیق از تماشا هدف کاربردی و از نظر نوع جمع آوری داده‌ها توصیفی و پیمایشی است .   حجم نمونه آماری حجم الگو 32 آدم تعیین گردید. شیوه نمونه گیری s متناسب حرف حجم انتخاب شد . برای صحت و امعان بیشتر و بالا بودن روایی و پایایی سوالات از پرسشنامه های استاندارد تذکره پژوهشنامه مدیریت تألیف آقای دکتر محمد مقیمی استفاده گردیده است .که با استفاده  آزمون آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه ها تایید گردید.جانب   تجزیه و تحلیل  داده ها  ازآزمون  کلوموگروف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون  و اسپیرمن  ،رگرسیون  و آزمون فریدمن حرف استعمال از نرم افزار spss  انجام گردید. یافته های تحقیق نشان انصاف رابطه معنادار بین سبکهای مدیریتی (امامت دستوری ، رهبری توانمندسازی و رهبری باایجادانگیزه )و متغیرهای فشارهای روانی (ذهنی-عاطفی) ،بی عدالتی تشکیلاتی و رفتارهای انحرافی  رابطه منفی  مراد داری بود دارد. باب نهایت   براساس یافته های تحقیق ، پیشنهادهایی نیز برای تندرستی رفتارها و سبک مدیریتی عرضه گردیده است .

واژگان کلیدی: تنگی روانی الا فشار ذهنی - عاطفی ، استرس کارگر ، بی عدالتی سازمانی ، رفتارهای انحرافی، امامت استبدادی ،سبک های مدیریتی و امامت

آغاز

اداره های بزرگ به منظور دستیابی به اهداف از سابق تعیین شده و از بهر اجرای صحیح عملیات، به مدیریت و رهبری احتیاج دارند که احساس مسئولیت داشته باشد . تدبیر و رهبری سازمان حرف اتخاذ تصمیمات صحیحی که می گیرند، آژانس اصلی اثربخشی و سودآوری سازمان ها هستند. در این میان روحیه،تلاش،انگیزه و رضایتمندی کارکنان نیز سهمی بسزا باب این بااهمیت داشته و نقشی اساسی دارد.توجه به رضایت و تعهد کارکنان منوط به سمت داشتن رهبری دقیق و باتجربه است که بتواند حرف رفتاری حقیقی ، کارکنان را آنگونه که اهداف سازمان را تضمین می کند هدایت نماید. بود رضایت شغلی می تواند به بهترین شکل فرد را با اهداف سازمان منطبق نموده و نگرش ها و صفات مورد احتیاج مدیران را از آنان درخواست کند. در واحد زمان ( های اخیر تحقیقات تکثر از بهر بررسی نوع مدیریت و رضایت شغلی،تعهد سازمانی،ماندگاری کارکنان و عوامل اثربخش حرف آنها صورت گرفته است که هرکدام منتج به تفاسیری گردیده که نشانگر ابهت این موضوع در ارتباط با سبک تدبیر می باشد. سبک مدیریت و رهبری در سازمانها به طور مستقیم حرف عوامل فوق تأثیر داشته و می تواند رویش یا شکست یک اداره را در پی داشته باشد . رضایت شغلی و فشارهای روانی کارکنان(فشار ذهنی - عاطفی) ، عاطفه بیعدالتی بودن ، همه عواملی هستند که تدبیر و رهبری سازمان مستعد بروز هرکدام از آنها می باشد. برای موفقیت سازمان مدیران باید استیل امامت خود را با توجه به سمت زمینه های فرهنگی و بروز رفتارهای انحرافی ناشی از عوامل بالا منطبق نموده و از استفاده کلیشه ای از الگوهای رهبری برحذر باشند. احساس انصاف سازمانی و برداشتی که کارکنان از این مفهوم دارند به کوه طور مستقیم بر تراضی و عملکرد آنان تأثیر دارد و می تواند زمینه ساز پیشرفت الا پسرفت آنان برای اداره باشد و زمینه بروز رفتارهای انحرافی را در کارکنان افزایش دهد. لذا حرف تدقیق به اینکه نوع سبک مدیریت نقش مهمی را در سازمانها ایفا می کند لازم است باب این زمینه و ارتباط آن با فشارهای ذهنی ، عاطفی ، بیعدالتی سازمانی و رفتارهای انحرافی کارکنان مطالعه و بررسی بیشتری انجام شود حرف اینکه اداره ها مدیرانی را بکار بگیرند حرف کارکنان رفتارهای قابل قبولی از خود نشان دهند . با توجه به اینکه هنوز تکثر از مدیران از آموزش روی اسم و اطلاعات علمی و دقیق در ارتباط با نوع سبک مدیریت بهره مند نیستند لذا این عدم آگاهی ، دلیلی خواهد بود حرف به اهمیت و ضرورت این تحقیق پی اسیر شود . بنابراین در این پژوهش به دنبال امعان بستگی ما بین شاخصهای سبکهای مدیریتی حرف فشارهای روانی (ذهنی- عاطفی) ،بیعدالتی سازمانی ، و اقدام انحرافی کارکنان است. این تحقیق در یکی از مناطق شهرداری تهران اجرا شده است.

مبانی نظری تحقیق

·       سبک شناسی رهبری

مرور مطالعات مرتبط به رهبری گویای تحولی بسیط در مفاهیم و تئوریهای مربوط به سمت به رهبری است. تئوریهای ابل مرد، خصیصه ای، رفتاری، موقعیتی، اقتضایی، تبادلی و تحولی در یک فرایند تاریخی، شاهدی براین استحاله مفهومی هستند. دوست با تحول تئوری های رهبری، موضوع سبکهای رهبری نیز حجمی بسیط از پژوهشهای رهبری را تشکیل داده است. در واقع، بیشتر تمرکز مطالعات رهبری، بر سبک، مهارت و شایستگی رهبران بررسی تأثیر سبکهای مدیریتی با فشارهای روانی (ذهنی-عاطفی) ،بی عدالتی

Sam دوشنبه 19 مهر 1395 ساعت 11:23