مقاله:انتقال و تبادل شور کارآفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان

خرید این محصول

» :: مقاله:انتقال و تبدیل شور کارآفرینی و احساس انگیزه داخلی به سمت کارمندان
چکیده:
گروه دانشجوی علاقمند،جهت شناخت انگیزه های آشنا شده دوران های مختلف،گرد آوری این احساس قوی،عامل مرکزی و محوری این روند انگیزه ای است. پیشرفت های اخیر با دقت بیشتری به بسط قالب این احساس هدفمند و قالب ریزی شده و تاثیر آن بر رفتارهای عصبی و وجدانی پرداخته است. این مقاله، گامی دیگر باب ساختن مدل چگونگی انتقال و القا این احساس قوی شور از افراد حرف انگیزه  و روسا به کارمندان می باشد. سوال مهم مورد بحث این است که چگونه روسای حرف انگیزه می توانند احساس قویشان را به دیگران القا نمایند.

خرید این محصول

مقاله ای در باره روز مادر

خرید این محصول

» :: مقاله ای در اسب نهار مادر
عنوان مقاله:روز مادر
نویسنده :استاد علیرضا رحمتی
مبلغ به تومان:2000
ایضاح :مقاله ای انبوه زیبا در باره روز مادر
(اعتماد شما پول ماست)

خرید این محصول

مدیریت طول عمر مشتری

خرید این محصول

» :: تدبیر درازا عمر مشتری

توفیق یا عدم موفقیت یک بنگاه اقتصادى به رفتار مشترى  بستگى دارد در فرهنگ بازار، مشترى فردى است که پرقدرت یی و  استعداد ابتیاع کالا و الا خدمتی را داشته باشد، که آن  پرقدرت یی و آمادگی به صورت توأم در فرد بروز کرده و  انتخاب و ادا خرید انجام مىپذیرد. در این مقاله به سمت تشریح وضعیت اداره و جذب مشتری پرداخته و با روش های نو و کارآمد به بهبود وضعیت کمک خواهد کرد

از جمله موردها مورد اشاره :

جایگاه مشتری در بازار امروز

نیازها و خواسته های اسم

چگونگی احضاریه رضابت اسم و سایر موارد دیگر

ارز این مقاله سودبخش و سودمند تنها 6000 تومن میباشد و باب هیچ سایتی به صورت رایگان نیست.

خرید این محصول

مقاله: به دست آوردن رضایت مشتری در هنگام آشفتگی

خرید این محصول

» :: مقاله: به سمت دست آوردن رضایت مشتری در اثنا آشفتگی
آغاز مقاله: Retaining customer satisfaction in turbulent times
( به دست اتیان تراضی مشتری در هنگام آشفتگی)
چکیده: آماج از این مقاله به سمت ارائه بینشی بر اقدامات مورد نیاز توسط ماموران اداره اعتماد به بهبود رضایت مشتری در طول زمان از شرایط دشوار اقتصادی و نظارتی است. باب مجموع 96 افسران معتمد بانک واقع در ایالات متحده امریکا با استفاده از یک پرسشنامه برید الکترونیکی بررسی شد. افزایش انطباق مقررات و مشکلات صنعت مالی در بین سال های 2008 و 2009 تنها یک اثر منفی جزئی بر روی تراضی مشتری داشته است. توفیق باب حفظ سطوح رضایمندی از مشتری متمرکز بر اقدامت اصلاحی که شامل بیشتر جلسات مشتری،بهبود الکترونیکی/چاپ ارتباطات پست الکترونیکی ارائه اطلاعات مالی دوستانه بیشتر شده است. این نوشته سه توصیه به مدیران ارشد برای کمک به سمت حفظ رضایت مشتری آنها ایجاد می کند: 1) ادامه بر تمرکز بر اصولی از تمرکز مشتری 2) استفاده از فن آوری های موجود و اورژانسی به ارائه پشتیبانی دوستانه از مشتری 3) به طور مداوم بررسی و به روز رسانی گزاره ارزش ملی ارائه شده به مشتریان است. این مطالعه ادراک و بصیرت کلی نسبت به مسائل مربوط به رضایت مشتری در اقتصاد متفاوت جاری و جوی منظم فراهم میکند.

خرید این محصول

مقاله:تاثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان

خرید این محصول

» :: مقاله:تاثیر تعهد تشکیلاتی و رفتار شهروندی تشکیلاتی روی قصد جابجایی کارکنان
آغاز مقاله: Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior Turnover Intentions of Call  Center Personnel in Pakistan
( تاثیر پذیرفتاری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان)
چکیده:
این مقاله به بررسی تاثیر تعهد تشکیلاتی و رفتار شهروندی برقصد جابجایی کارکنان پرسنل بین تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از 114 پاسخ دهنده از بهر پیمانه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای افراز و تجزیه رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از خواندن نشان داد که آهنگ جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمان بستگی دارد به تعهد کارکنان اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج باب مناسبت فرهنگ های جمع گرای پاکستان و اشارات سیاسی برای مدیران بحث می نماید.

خرید این محصول