چکیده: دانش سازمانی و مدیریت باب درازا یک صد سال اخیر دستخوش تغییرات و تحولات بنیادی شده است. از اوایل دهه 1980، اداره ها به سمت منظور تسریع تغییرات، توجه زیادی به خلاقیت و نوآوری نشان دادند. امروزه سازمان ها باید نوآوری داشته باشند تا زنده بمانند؛ بنابراین بهترین روش تشویق افراد اسم است تا در ساختار سازمان به سمت یک کارآفرین تبدیل شوند. آماج از مقاله حاضر بررسی ارتباط مهارت ها و قابلیت های کارآفرینی با میزان کارآفرینی سازمانی است. جامعه پژوهش قلوه مدیران میانی شرکت ایران خودرو هستند که به سمت روش نمونه گیری تصادفی 132 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. آلت تالیف داده ها پرسش نامه محقق ساخته بر اساس طیف لیکرت است. نتایج پژوهش بیانگر از ثانیه است که رابطه معناداری بین مهارت ها و قابلیت های کارآفرینی با میزان کارآفرینی سازمانی وجود دارد، هم چنین میزان کارآفرینی سازمانی با توجه به متغیرهای جنس، سن، سطح تحصیلات و سنوات خدمت متفاوت است.
آغاز پروژه : تولید سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی
قالب اسیر : Word
قیمت : 2500
شرح مختصر : گردش نقدینگی سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی باب جهان سالانه بالغ حرف 600 میلیارد دلار می باشد و در این میان بخش عمده ای از آن سهم اسرائیل است. اسرائیل علیرغم سعه کم و نداشتن منابع صفت های قیمتی با ارزش از نظر تجارت جهانی نقش عمده ای را ایفا می نماید و این امر صرفاً با فعالیت این کشور بر روی فرآوری سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی محقق گشته است. فرآوری صحیح و به روش های مکانیزه و جدید بر روی اینگونه سنگ های باعث بها افزوده بسیاری می گردد و علاوه حرف آن می تواند نقش اساسی در ایجاد اشتغال نیز ایفا نماید. نرخ سرمایه گذاری سرانه اشتغال باب این بهر بسیار کمتر از بخش های دیگر صنعتی و حدود 20 تا 25 درصد آنها می باشد و از سوی دیگر در فضای برای ایجاد اشتغال 4 تا 5 متر مربع برای هر نفر می باشد.
سیاهه :
مقدمه
تاریخچه سنگهای قیمتی باب ایران
سوژه فعالیت الگو
سرمایه گذاری طرح
هزینه های سالیانه طرح
تسهیلات سرمایه ثابت