پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)

خرید این محصول

» :: پرسشنامه شاخصه توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)

بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخصه توصیف کننده شغل ( JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار افسرده شده است. (JDI ) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) حرف پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که باب دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).

در قاعده ( JDI) برای هر یک از حوزه های رضایت، سیاهه کوتاهی از عبارت ها و نعت ها عرضه شده که از مقیاس های قبلی رضایت شغلی، پیشینه تحلیل های عاملی، مصاحبه ها و تجربه های شخصی استخراج شده است. (هومن، 1381).نتایج بسیاری از تحقیق ها نشان می دهد که تعداد دقیق سطوح تا حدی دیگرسان است، لیک آنچه فصل مشترک همه آن ها را تشکیل می دهد، ظاهر شدن استوار 5 روی است (اسمیت و همکاران، 1989). پرسشنامه حاوی 72 سوال بسته پتواز می باشد که در مقابل هر یک سه گزینه، بله، نه، نمی دانم، وجود دارد که از پاسخگو خواسته شده، بند را به امعان مطالعه کرده، سپس نوع موافقت خود را با هریک از عبارات با آیت ضربدر آشکار نماید. پرسش جریده ی مذکور پنج سطح از رضایت شغلی را پیمانه می گیرد که شامل، ماهیت کار (18 سوال)، سرپرست (18 سوال)، همکاران (18 سوال)، دستمزد (9 سوال) و ترفیع (9 سوال) است. در ضمن بخش اول پرسش نامه حاوی ویژگیها فردی جامعه آماری مانند، وضعیت تأهل، آخرین مدرک تحصیلی، سابقه، سنوات شغلی و سن می باشد.

خرید این محصول