فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانپرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)
بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت
شغلی، شاخصه توصیف کننده شغل ( JDI) است. این مقیاس که توسط
اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار افسرده شده
است. (JDI ) برای تعیین رضایت از پنج جنبه
شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت
مقیاس(JDI) حرف پایه این اعتقاد است که رضایت
شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که باب دسترس وی قرار دارد، مورد
قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
در
قاعده ( JDI) برای هر یک از حوزه های رضایت، سیاهه کوتاهی از عبارت ها و
نعت ها عرضه شده که از مقیاس های قبلی رضایت شغلی، پیشینه تحلیل های عاملی،
مصاحبه ها و تجربه های شخصی استخراج شده است. (هومن، 1381).نتایج بسیاری از تحقیق
ها نشان می دهد که تعداد دقیق سطوح تا حدی دیگرسان است، لیک آنچه فصل مشترک همه آن
ها را تشکیل می دهد، ظاهر شدن استوار 5 روی است (اسمیت و همکاران، 1989). پرسشنامه
حاوی 72 سوال بسته پتواز می باشد که در مقابل هر یک سه گزینه، بله، نه، نمی دانم،
وجود دارد که از پاسخگو خواسته شده، بند را به امعان مطالعه کرده، سپس نوع موافقت
خود را با هریک از عبارات با آیت ضربدر آشکار نماید. پرسش جریده ی مذکور پنج سطح
از رضایت شغلی را پیمانه می گیرد که شامل، ماهیت کار (18 سوال)، سرپرست (18 سوال)،
همکاران (18 سوال)، دستمزد (9 سوال) و ترفیع (9 سوال) است. در ضمن بخش اول پرسش
نامه حاوی ویژگیها فردی جامعه آماری مانند، وضعیت تأهل، آخرین مدرک تحصیلی، سابقه،
سنوات شغلی و سن می باشد.
پرسشنامه رضایت شغلی یا شاخص توصیفی شغلی (JDI)
پرسشنامه سنجش
تراضی شغلی ((jdiکه توسط ویسوکی و کروم در واحد زمان ( 1991 استاندارد شده است ،
شامل 39سوال یا گویه است که 5شاخص (نوع کار٬سرپرست٬همکاران٬ارتقاو ترفیع و
ادرار و مزایا)را در بر میگیرد. این فایل حاوی مدل سنجش رضایت شغلی (JDI) ، باب قالب فایل word و در حجم 5 صفحه، شامل 72 گویه، همراه با روال امتیازدهی و تاویل نتایج. پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)
دانلود پرسشنامه استاندارد تراضی شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)، در شکل word و در 6 صفحه به سمت همراه راهنمای روال نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…
توضیح :
یکی از رایج ترین ابزارهای پیمانه گیری تراضی شغلی، شاخص توصیف کننده شغل ( JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده باب بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای بازشناخت رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فراغت های ترفیع به کار می رود. بود مقیاس( JDI) حرف اساس این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغلهای جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مناسبت قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گوی ها : 72
تعداد مولفه : 5 مولفه (نفس کار، همکاران، سرپرست، اجر و فراغت های ترفیع)
حلیت و پایایی : دارد
روال شماره گذاری : دارد
اصل : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
اندازه صفحات : 6