فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانعلوم تربیتی 19. نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
» :: علوم تربیتی 19. نقش هوش هیجانی در افزایش چگونگی زندگی کاری مدیران مدارس
نقش خرد هیجانی باب افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
چکیده
هدف حقیقی این بازجست بررسی هوش هیجانی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس بود. مطالعه حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع ائتلاف است. الگو شامل 139 آدم از مدیران مدارس در شهرستان خرم آباد است که با استفاده از روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. به منظور تجمع آوری داده های مربوط به متغیرهای مناسبت پژوهش، از پرسشنامه های موجود کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی استفاده شد. داده های جمع آوری شده حرف استفاده از ضریب ائتلاف پیرسون و آزمون تی تک نمونه ای، با استفاده از نرم افزار spss تحلیل شدند. حرف اصل یافته های این مطالعه، همبستگی مثبتی بین کیفیت زندگی کاری با هوش هیجانی (000/0> (p و ابعاد آن یعنی، خود آگاهی، خود مدیریتی، کنترل روابط و آگاهی اجتماعی وجود داشت. علاوه بر این، نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری مدیران اسم است. اما در مقابل، هوش هیجانی مدیران در مقایسه حرف میانگین پرسشنامه کم بود. ازدیاد خرد هیجانی مدیران را قادر می سازد که محیط کاری بهتری فراهم نمایند و بدین سبب عملکرد آنها به طور گسترده ای رشد می یابد.
کلیدواژه :هوش هیجانی، چگونگی زندگی کاری، مدیران مدارس، ایران
روانشناسی 6. بررسی مبادله رهبر عضو به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار
» :: روانشناسی 6. بررسی مبادله امام عضو به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان رقیق افزار
بررسی مبادله رهبر آلت به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار
جوهره
این مقاله به امعان این موضوع می پردازد که مبادله رهبر عضو ( LMX ) و خرد هیجانی (EI ) چگونه با خلاقیت کارکنان در شرکت هایی با تکنولوژی بالا همراه است . باب این ارتباط به توسعه مدلی پرداختیم که LMX و EI را به عنوان پیش بینی کننده خلاقیت با LMX به عنوان یک شرط مرزی برای رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت در نظر میگیرد . حرف این اسم ، EL به طور مستقیم خلاقیت را تحت تاثیر قرار نمی دهد. نتایج نشان می دهد که LMX پیش بینی کننده قوی از خلاقیت است. جالبتر این که ، تعامل بین EI و LMX اثر منفی حرف خلاقیت هایی نظیر EI دارد که وقتی LMX بالا باشد برای خلاقیت مضر است . درنتیجه ، نقش LMX برای خلاقیت کارکنان میتواند متناقض باشد . علاوه بر این، نقش صفت EI در مقاله های جاری گزارش شده که افزون از حد ساده اند ، و نقش آن ممکن است مشروط به کیفیت LMX و سایر زمینه ها باشد.
کلیدواژه: خلاقیت، هوش هیجانی، مبادله امام عضو ، ارتباط مهمل