فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

کتاب استرس شغلی


» :: کتاب استرس شغلی
کتاب استرس شغلی
"استرس" یک واقعیت انکارناپذیر باب زندگی کنونی است و گریز از ثانیه امکزان پزذیر نیسزت . ضزرورتی نزدارد کزه
استرس به تمامی از زندگی الغا شود. بری استرس، زندگی چنان ساکن و راکد خواهد شد که جز اثم تنبلزی و
کودنی ذهنی نمی انجامد اما از سوی دیگر، اف ایش استرس نی انتظام و سیستم اعتدال بدن را بزه هزم مزی ریز د و
عزب جاده مقابله با استرس است که اکنون بزه » مدیریت استرس « کارایی مطلوب را دچار اختلال می سازد از این رو
تشدد مورد تدقیق صاحبنظران بوده و کنفرانس ها و سمینارهای متعدد را در جهان به خود اختصزا داده اسزت .
جرم عظیمی از مقالات در صفت مدیریت در این ارتباط به رشته تحریر درآمده است. اسزترس مزی توانزد بازتزا ب
روانی و جسمی داشته باشد. از تمام جنبه های روانی می توان بی میلی به سمت معاشرت، کم اشتهایی، بزی میلزی بزه
زندگی و ارتباط، افسردگی و از جمله عوامل جسمی به میگرن، فشزار خزون بزالا، بیمزاری هزای قلبزی و عروقزی،
بی خوابی، کمردرد م من و زخم معده استعاره کرد.

این آلبوم شامل:
 تعریف استرس شغلی
 نشانه های استرس شغلی
 تأثیر عاملهای متغیر فردی در استرس شغلی
 الگوی رفتاری سنخ الف
 الگوی عاطفه کنترل
 عاملهای استرس شغلی در محیط کار
 ویژگیهای نقش
 ویژگیهای شغل
 اقدام های فردی
 پاس دایمی در برای عاملهای ا سترس و آماج های آن
 شیوه های پادرمیانی در محیط کار



مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان


» :: مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
  • پاسخ مثبت به تمام یک از سوالات 1، 26 و 30 دارای 40 امتیاز است.

  • پاسخ مثبت به تمام یک از سوالات 5، 7، 9، 11، 21، 27، 29، 31 و 32 دارای 10 تشخیص است

  • پاسخ مثبت به سمت هر یک از سوالات 2، 4، 14، 16، 17، 18، 23 و 24 دارای 5 امتیاز است.

  • پاسخ صفت به هر یک از سوالات 3، 6، 8، 12، 13، 15، 22، 25 و 28 دارای 5/2 تشخیص است.

  • پتواز منفی به سوال 10، دارای 5/2 تشخیص و پاسخ منفی به هر یک از دو سوال 19 و 20 نیز 5 امتیاز خواهد گرفت.


برسی نقش استرس شغلی بر سلامت روانی کارکنان


» :: برسی نقش استرس شغلی بر اسم روانی کارکنان

خلاصه ای از نکات مهم پروژه به شرح زیر می باشد

1-    مرحله‌ها اجرا عملیات پیمانکاری

2-    حسابهای شرکت پیمانکاری

3-    آیین های متداول حسابداری پیمانکاری

4-    مالیات پیمانکاری

5-    گزارش های مالی

6-    چهره مسئلة پیمانکاری

پیشگفتار :

تدوین مطالبی دربارة نحوة حسابداری انواع فعالیت های اقتصادی از یک سو ، حرف دانش پیشرفته و امروزین حسابداری متکی و از سوی دیگر ، با شرایط خاص ، عرف تجاری و قوانین حاکم بر فعالیت های اقتصادی در ایران برابر باشد یکی از زمینه های ضروری پژوهشی است که می تواند کاربرد آیین های پیچیدة حسابداری را آسان  اسم و باب عین حال خدمات حسابداری در سطوح مختلف را کارآمدتر نماید علاوه بر این ، بازجست هایی از این دست ، امکانات گسترش ، رواج و فراگیری ، اصول و ضوابط حرفه ای را افزایش داده و کار حسابداری واحدهای تجاری را در مجموع بهبود می بخشد امروزه مؤسسات عمومی و خصوصی اجرای عملیاتی نظیر : راه سازی سد سازی ایجاد بنا تاسیسات کشتی سازی هواپیما سازی و ساختن قطعات پیچیده وسایل و تجهیزات را با انعقاد پیمان به مؤسسات پیمانکاری واگذار می کنند .

ارکان اصلی عملیات پیمانکاری :

در هر سنخ عملیات پیمانکاری ارکان اصلی زیر وجود دارد :

کارفرما : بابا حقیقی یا حقوقی است که به آغاز یک طرف قرارداد ، عملیات اجرایی معینی را به پیمانکار احاله می کند .

پیمانکار : شخصی حقیقی یا حقوقی است که به آغاز طرف دیگر پیمان ، عملیات اجرایی پیمان را به عهده می گیرد .

.......

مدیریت منابع انسانی با روشهای آسان و کارآمد


» :: تدبیر منبع‌ها انسانی با روشهای آسان و کارآمد

فایلی از بهر مدیران پیروز یا افرادی که میخواهند مدیران

بسیار موفقی باشند


شما در این فایل خواهید آموخت


تأثیر فناوری بر تدبیر


بهره وری هر چاه بهتر از نیروی انسانی


چگونگی جذب دانشگران


مهندسی مجدد


انواع سیستم های تشویقی و مزایا و منابع ثانیه


آشنایی با جهاز های مدیریت اجرت


خصوصیت های مدیران موفق از چشم‌انداز امام علی (ع)


دلایل و آثار استرس شغلی و چگونگی مقابله هر چه سریع تر با آن


چسان نیروی فکری کارکنان را باز کنید


تقویت مهارت های تصمیم گیری، تفکر استاندارد گرا و خود نظارتی


چونی شناخت اشکال اشخاص مسئله ساز و راههایی بسیار ساده و کارآمد مقابله با آن


به شما استظهار میدهیم


ار آهنگ پیشرفت شغلی و بدست آوردن درآمد بالا را دارید از خرید این فایل پشیمان نخواهید شد


بشتابید که موفقیت در سابق روی شماست
شما هم مدیر موفقی خواهید شد


*******