باب این مقاله
سعی شده است تا اهداف مدیریت پورتفولیوی صنعت بیمه را در راستای تحقق بخشیدن به
منافع سازمانی صنایع بیمه حرف بکار گیری رویکردی سازمانی در مدیریت پروژه به تصویر
کشیده و مناسبت بررسی رسم گیرد. مدیریت
پورتفولیو صنایع بیمه با تنظیم اهداف ،اجرا و ازنو تخصیص دهی منابع ،بررسی شاخص
ها و توازن در مدیریت پورتفولیو تکنیک بیمه ،سطح ریسک تاخیر یا شکست در برنامه ها را
به حداقل میرساند و با بررسی دوره ای
حدس خطای پروگرام ریزی و اجرا و کنترل را کاهش میدهد. تغییرات تحیر آوری که سازمان ها را احاطه کرده پیچیدگی های تصمیمات سازمانی،
جهانی شدن، سرعت تکنیک آوری دادهها و ارتباطات همگی لزوم بکارگیری برنامه ریزی
استراتژیک را برای مواجعه با اینگونه مسائل افزونتر از گذشته آرم می دهد. به کمک
این پروگرام ریزی مدیران جهت گیری های خویش را در آینده مشخص کرده و سازمان را در
مقابل تغییرات و تحولات افراد مجهز می کنند.این اداره ها با برنامه ریزی
استراتژیک بهتر میتوانند به سمت اسم خود واکنش های متناسب نشان دهند. همچنین
بررسی معماری منابع انسانی از تماشا تئوریک و الگو رویکردهای جدیددر رابطه بین
کارکنان حرف سازمانها قابل بررسی است. عوامل اثربخش بر ارائه چارچوب منابع انسانی اعم
از بازدارنده و پیش بران باب محیط ها و بسترهای گوناگون تفاوت داشته که با حداقل
پایه ایز گذاری اهمیت انها متغیر است در این مقاله طراحی و عرضه چارچوبی برای
معماری منبعها انسانی با رویکرد استراتژیک در تکنیک بیمه مورد توجه قرار گرفته است.
SWOT سرواژۀ
عبارات:
قوتها(Strenghths)| ضعفها(Weaknesses)| فراغت ها(Opportunities)| تهدیدات(Threats)
گام اول
در مراحل برنامه ریزی
استراتژیک بازشناخت رسالت، اهداف و رسالت های سازمان است و پس از آن میتوان از طریق تجزیه
SWOT که یکی از ابزارهای تدوین استراتژی است، برای اداره استراتژی طراحی کرد که متناسب با محیط آن
باشد.
<!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"جدول عادی"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> با استعمال از این تحلیل این امکان حاصل میشود که اولاً به سمت تجزیه تحلیل محیطهای داخلی و برونی پرداخته و ثانیاً تصمیمات استراتژیکی اتخاذ نمود که قوت های سازمان را با فراغت های محیطی متوازن سازد.
صنعت swot یکی از تکنیک های برنامه ریز راهبردی است، لیکن حرف شناخته شدن سودمندی آن از دهه 1980 میلادی، نظریه پردازان پیروز شدند تا دامان کاربردی تکنیک های یاد شده را از قلمرو پروگرام ریزی موسسات خصوصی به سمت قلمرو پروگرام ریزی و مدیریت شهری در عرصه عمومی و برنامه های دولتی و همگانی تسری بخشیده و با الزامات ثانیه برابر سازند...
مدل SWOT یکی از ابزارهای استراتژیک تطابق نقاط تاب و ضعف اندر سیستمی با فرصت ها و تهدیدات بیرون سیستمی است .
<!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"جدول عادی"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->این روزها
بازار برنامهریزی استراتژیک در بسیاری از سازمانها و شرکتها گرم است. اما
مدیران و مشاوران برنامهریز استراتژیک آنها کمتر به سمت این موضوع تدقیق دارند که پیشنیاز
توفیق در این زمینه، ابداع "تفکر استراتژیک" در سازمان و بهویژه در
میان مدیران کلیدی است. یک مشاور اصلدار قبل از آنکه برنامهی استراتژیک به
اداره شما بدهد، مدیران شما را به تفکر استراتژیک آراستن میکند. این نوع تفکر،
جان و جوهرهی برنامهریزی استراتژیک است.