فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانمقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی
بسط مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف اداره شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را حاوی میشود که اولاً به فواید عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، حمل کردن فایده به آژانس (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر الواطی و عرضه نظریات مختلف چهره گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل اندر سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آنها بسته است. بازجست اسم نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که الواطی اداری – مالی باعث پایین سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود آماج از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی از بهر افت فساد در سازمان های دولتی می باشد. امعان ریشه¬های فساد اداری ضمیر اول شخص جمع را به سمت دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در تختخواب آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به آرامش با سوءاستفاده از جایگاه شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که باب پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم تک الا گروهی به آسانی پایمال الا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در تندرست سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به سمت عوامل انسانی و مدیریتی است و علت ثانیه این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین ار انسانهای اداره سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر اجرا میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.
فهرست :
تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین
سوءاستفاده از توان
پنهان‌کاری
رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان
مصادیق و پیامدهای متعدد فساد
پژوهش‌های اجرا شده و دغدغه موجود در اجرا پژوهش حاضر
پیامدهای الواطی اداری – مالی
لزوم آسیب‌شناسی پدیده الواطی اداری – مالی با رویکرد پیشگیری
اهمیت پیشگیری و مبارزه حرف فساد اداری – مالی در ایران
بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی
تخلفات اداری
مصادیق فساد اداری – مالی
مصادیق تخلف اداری
مصادیق فساد اداری
دیدگاه‌های نظری و رویکردهای تئوریک در مناسبت الواطی
دیدگاه اخلاق‌گرایان
دیدگاه کارکردگرایان
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات جانب انجام پژوهش های آتیه
سیاهه منابعمقاله تاثیر سیستم مدیریتی بر مدیریت حسابداری
شرح مختصر : در این مقاله خصوصیت های اخیر تدبیر محاسبه‌گری چینی و زمینه های عمومی و تولیدات ایستگاه تلفن سلولی چینی بررسی شده وجود دارد که حرف وضعیت ژاپنی آن مقایسه شده است. مخصوصا در چهره معاملات پهن و تاثیر ثانیه روی مدیریت حسابداری روشن شده است. باب همان دوران این صفحه به یک انشعاب دو قطبی آشکار تجارت های ارجمند و موسسات مغلوب در صنعت استعاره باده کند که بینشان رقابت قیمتی شدیدی وجود داشته است. در گذشته این امر حاوی تجدید سازمان پیدا کردن تجارت های بزرگ و موسسات مغلوب می شده که هر کدام بوسیله ی گسترش سرمایه گذاری ها و بالا آمدن مراکز اجتماعی همان ناحیه ها به سمت جهاز تدبیر حسابداری که یک نوع جدید از مدیریت حسابداری بین المللی است تحرک خواهد کرد.
سیاهه :
هدف، تولیدات توقفگاه تلفن سلولی چینی
زمینه و خصوصیات اسم حاضر مدیریت حسابداری چینی
رابطه ی آشکار مدیریت محاسبه‌گری چینی و غربی
سرمایه گذاری عالمگیر و اقتصادی اخیر چینی ها
قالب محصولات چینی و سیستم مدیریتی منابع ژاپنی آن
ساختار و ترکیب تولیدات چینی و مدیریت جهاز
مقایسه مدیریت محاسبه‌گری چینی با ژاپنی
چارچوب کار تدبیر حسابداری ژاپنی ها
تنوع تاخت قطبی سرمایه گذاری چینی و سازمان دهی مجدد آن
حدس یک پتانسیل بهمن‌ماه بر مدیریت حسابداری جهان
دانلود مقاله داشبورد مدیریتی
عنوان: داشبورد
مدیریتی
تهیه:
ایران فایل
صفحات: 27
نوع: تایپ شده
فرمت: Word
کیفیت: عالی
مقدمه
انباره
های داده اساس گذار فن آوری لازم برای ساخت و بهره برداری از برنامه های هوشمندی
هستند که بعضا در برخی فیلم های تخیلی با آنها آشنا شده ایم. پروگرام هایی که
اطلاعات را از بهر صاحبان خویش جمع آوری نموده و پس از تجزیه و تحلیل با آنها به
مشاوره باده پردازند.
تاریخچه: Datawarehouse
"بعد از رویش استفاده از TPS ها
به آغاز سیستمهای پرداش تراکنش در بخش های عملیاتی سازمان، نیاز جدی به سمت سیستمهای
اطلاعاتی که بتوانند عملیات گزارش گیری را علی الخصوص در رده گزارشهای مدیریتی
ساماندهی کنند احساس می شد. علی الخصوص بوجود آمدن جزایر فنآوری، سیستمهایی که به
صورت پافشاری از بازهم فعالیت می کرد و امکان تهیه گزارشات ترکیبی از اطلاعات سیستمهای
جوراجور و اجرا پرس و جو ها را مشکل و یا غیر ممکن می نمود. بنابراین تحرک به سمت
سیستمهای اطلاعات مدیریت (Management Information System)
و بویژه سیستمهای گزارشگیری مدیریتی (MRS:Management Reporting System) ابتدا شد. اما ابهام‌آمیز آنجا بود که این سیستمها به سمت شدت به TPS ها
وابسته بودند و داده هاشان اکثر یکی بود. این باعث می شد که تغییر یکی باعث انتشار
تغییرات باب همه سیستمها شود. از سوی دیگر ساختار داده ای مشابه، امکان تهیه
گزارشات زمانی و موضوعی را مشکل می ساخت. این شد که مدل جدیدی از استدلال به سمت نام
انباره داده ها ایجاد شد.
عنوان“M.A” پایان‌نامه : بررسی رابطه نظامهای اطلاعاتی مدیریتی وبهسازی تصمیم گیری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان البرز
عنوان: بررسی رابطه نظامهای اطلاعاتی مدیریتی وبهسازی تصمیم گیری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان البرز
