پروژه بررسی سبکها و روشهای مدیریت

خرید این محصول

» :: پروژه بررسی سبکها و روشهای مدیریت

سبکها و روشهای مدیریت

فصل اول-سبکها و روشهای مدیریت

1-1-        تاریخچه مدیریت

1-2-        دلایل موفقیت مدیران

1-3-        عوامل شکست مدیران

1-4-        اشکال مکاتب مدیریت

1-4-1- پیدا کردن مدیریت آمریکائی

1-4-2-نارسایی کردن مدیریت آمریکائی

1-5-مکتب نئوکلاسیک یا مدیریت ژاپنی

1-5-1- تفاوت مدیریت کلاسیک و نئوکلاسیک‌

1-6-مکتب سیستمهای اجتماعی

1-7-روشهای مدیریت‌

فصل دوم -نوآوری و اهمیت آن باب مدیریت  

2-1- مفهوم نوآوری و خلاقیت

2-2- خلاقیت و مدیریت

2-3- شخص نوآور و سازمان نوآور

2-4- نکات کاربردی در مدیریت

2-5-اهمیت ابتکاری آوری

2-5-1-فایده های خلاقیت و ابتکاری آوری

2-5-2- تکنولوژیها، محصولات و خدمات جدید

2-5-3- متغیرهای محیطی و نوآوری

2-6- نوآوران

2-6-1- عوامل روانی و اجتماعی

2-6-2- شایستگی متمایز

2-7- تأسیس و راه اندازی یک سازمان جدید

2-8- تعیین یک اداره

2-9- خلاصه

فصل سوم -نقش مدیران و مدیریت در معدن

3-1- آغاز

3-2- عملکرد مدیریت و سازمان

3-3- فرآیند مدیریت

3-3-1- برنامه ریزی

3-3-2- باب پروگرام ریزی هشت گام زیر را باید طی کرد

3-3-3- عوامل زوال موفقیت پروگرام

3-3-4- طبقه بندی برنامه ها

3-3-5- روش Dispathing

3-4-1- سازماندهی

3-5-1- رهبری

3-6-1- کنترل

3-2-6-هشت عنصر مهم باب   انتظام کنترل ی

3-7- تصمیم گیری

3-7-1- درخت تصمیم گیری

3-8- سطح مدیریت و مهارتهای مدیران

3-8-1- سطوح مدیریت

3-9- نقش مدیریت

3-9-1- نقشهای ارتباطی

3-9-2- پرتره اطلاعاتی

3-9-3- نقشهای تصمیم گیری

3-10- چالشهای مدیریت

فصل چهارم -مدیریت بهره وری در سطح مؤسسات

4-1- مقدمه

4-2- شرعیات بنیادی طرح ایمپروشر (Improshare)

4-3- کنترل طرح ایمپروشر

4-4- تعریف اصطلاحات الگو ایمپ

خرید این محصول

پایان نامه نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

خرید این محصول

» :: پایان نامه نگرشی نوین به نظریات اداره و مدیریت باب جهان امروز

نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

مراحل اولیه زندگی آدم در این کره خاکی حالت طبیعی داشته است. گله‎های انسانی از طریق شکار، خوشه‎چینی یا ایلغار طبیعت، زندگی می‎کردند. آنان با ابزارسازی از دوران غارت طبیعت به دوره تولید خوراک رسیدند و بدین ترتیب شهرنشینی بپر آغاز گردید. آدم با آفرینش الفبا به جمع‎آوری تجربیات و ثبت و ضبط آنها پرداخت. گروه‎های اولیه به صورت کلان و قبیله‎ای شکل می‎‌گیرند. وضعیت اجتماعی آنان به صورت اشتراکی بوده است. نهادهای اجتماعی عصر حاضر الگو حکومت، مدرسه، اقتصاد، علم، صناعت و جنگ هم با تحول گروه‎های کوچک یاد شده در درازا تاریخ به وجود آمدند. نهادهای اجتماعی هر کدام دارای هدف یا اهدافی هستند که نیازهای انسان را رفع می‎کنند. برای نیل به اهداف نهادها، ضرورتاً سازمان‎هایی شکل می‎گیرند (گلش فومنی، 1379).

مدیریت پدیده‎ای نوظهور نیست؟ بلکه عمر ثانیه به درازای عمر تاریخ بشری می‎رسد. انسان باب یک پیوستار تاریخی از زندگی انفرادی به سمت زندگی قومی و از زندگی کشاورزی به سمت حیات مدرن صنعتی و نهایتاً به زندگی پیچیده کنونی که با عناوین عصر اتم، الکترونیک، انفجار اطلاعات و عصر آدمهای مصنوعی از ثانیه یاد شده است،‌ پانهاده است.