فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

فروش فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

مقله مدیریتی ISI به همراه ترجمه کامل


» :: مقله مدیریتی ISI به سمت همراه ترجمه تام
این فایل زیپ شامل اصل نوشته انگلیسی 
Innovation Culture and Strategic Human Resource Management in Public and Private Sector within The Framework Of Employee Ownership
به دوست فایل word ترجمه ی آن می باشد ترجمه ی این فایل به سمت صورت کاملا تخصصی و به صورت مفهومی و لغت به لغت به صورت کاملا گویا و روان می باشد.

بررسی وضعیت مدیریت دانش بر اساس مدل بهات (مطالعه موردی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)


» :: بررسی وضعیت مدیریت دانش بر اصل الگو بهات (مطالعه موردی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)

بررسی وضعیت مدیریت دانش بر اصل الگو بهات

(مطالعه موردی: دائره کل بندرها و دریانوردی استان مازندران)

 

نویسند‌گان:
داود کیاکجوری- عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
صفت شاهنده سالاریان- دانشجوی دوره کارشناسی بزرگ مدیریت دولتی، اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران
 
عرضه شده در اجلاس بین المللی مدیریت در قرن 21- 1393
 

 

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و مؤلفه های آن با کارآفرینی سازمانی بود. این بازجست از دید هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری حاوی کلیه کارکنان ستادی شاغل در دائره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران با حداقل تحصیلات فوق دیپلم، و به تعداد 196 نفر بوده که بر اساس فرمول کوکران تعداد 133 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه های مدیریت اندیشه تعدیل یافته بهات (2001) با 38 پرسش می باشد؛ جانب بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری (ظاهری) استفاده شده و میزان پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ 0/970 بدست آمده است. به سمت منظور بررسی سؤالات پژوهش از نرم افزار SPSS V21. 0 و آزمون های t استیودنت و فریدمن استفاده شد. یافته های آزمایش تیاستیودنت نشان داد از بین مؤلفه های مدیریت دانش خلق، بکارگیری و ثبت اندیشه در وضعیت مناسبی بوده و کسب و انتقال دانش کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران در وضعیت مطلوبی نمی باشد. نتایج آزمایش فریدمن نیز حاکی از آن حیات که مؤلفه های ثبت، خلق، کاربرد، انتقال و کسب دانش به ترتیب حائز بیشترین مقدار در بین کارکنان بوده و از این بین اولویت اول کارکنان ثبت دانش می باشد. در پایان نیز اصیل به یافته های بازجست نسبت به ارائه پیشنهاداتی جهت بهبود وضعیت موجود در این اداره کل اقدام شده است.

 


مدیریت ، انواع و اهداف آن(به همراه مطالبی در مورد تامین اجتماعی) ***


» :: تدبیر ، انواع و اهداف آن(به همراه مطالبی در مورد تامین اجتماعی) ***
مدیریت امروزه یکی از مهمترین مقوله ها باده باشد.  مدیریت امروژه نقش مهمی را باب اداره شغل ، کسب و کار ، موسسه ، سازمان و زندگی ما لعب میکند.  تدبیر می تواند از مسائل روزمره آغاز شده تا به سطوح بالای ریاستی و مدیریتی باب جامعه برسد. آزمایش ثابت کرده که ار کسانی که در یک مجموعه  کار میکنند بهترین ها را هم ارائه دهند،باز بازهم اگر به پاکی هدایت و مدیریت  نشوند به آن نتیجه برازنده اندیشه نخواهند رسید. ما در این تحقیق به سمت مدیریت، انواع  و اهداف ثانیه میپردازیم و در ادامه متن به جدال تامین اجتماعی هم خواهیم پرداخت  . امید است حرف حاصل زحمات ضمیر اول شخص جمع برای شما مثمر ثمر واقع شود.