آشنایی با برنامه ریزی توسعه فردی ***

خرید این محصول

» :: دوستی با برنامه ریزی توسعه فردی ***
دوستی حرف برنامه ریزی توسعه فردی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 16 صفحه تهیه شده است .

این نوشته به تفصیل به  آشنایی با پروگرام ریزی توسعه اختصاصی  می پردازد . چکیده این مقاله به سمت شرح پایین است :

برنامه توسعه فردی یک برنامه زمان‌بندی شده مکتوب برای برآورده شدن نیازهای حرفه ای افراد در جهت رویش و توسعه آنهاست. در این برنامه سعی می گردد تا کارکنان با توجه به سمت توانائیها و قابلیتهای خود، باب راستای اهداف سازمان و شغل خویش توسعه یابند و بین نیازهای توسعه فردی و وظایف شغلی خویش ارتباطی پویا برقرار کنند. برنامه ریزی توسعه فردی به عنوان یک «ابزار کاربردی» باعث رشد و ارتقای دانش و احاطه کارکنان ازطریق مشارکت پرکار سرپرستان و مدیران می شود که مهمترین ویژگی آن تعامل دو سویه کارکنان و سرپرستان (مدیران) است. در این مقاله مفاهیم مربوط به برنامه بسط فردی (ضرورت، تعریف، اهداف و مزایا)اشاره می شود و در ادامه فرایند 6 مرحله ای از برنامه توسعه فردی (شناسایی اولویتهای عملکرد، تعیین ارزیابی نیازهای مهارتی و اهداف بسط ای، شناسایی گزینه های توسعه و انتخاب فعالیتها، در میان گذاشتن اهداف توسعه با سرپرستان و بحث با آنها پیرامون اهداف توسعه ، اجرا ونظارت بر پیشرفت فرایند)، به تفصیل تشریح می گردد.

خرید این محصول

مقاله چالشهای مدیریت منابع انسانی ***

خرید این محصول

» :: نوشته چالشهای مدیریت منابع انسانی ***

مقاله چالشهای تدبیر منبع‌ها انسانی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 15 صفحه تهیه شده است .

این مقاله به سمت تفصیل به سمت بررسی  چالشهای تدبیر منابع انسانی  می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :

فایل آغاز : نوشته به زبان انگلیسی

فایل دوم : ترجمه مقاله :

مقدمه

محل پیشه نوع‌به‌نوع

چالش تنوع جایگاه کار

مدیریت تنوع محل کار

پروگرام ریزی برنامه ها

سازماندهی استعدادهای استراتژیک

هدایت بحث چالش ها

کنترل و نتایج را پیمانه گیری

رویکرد انگیزشی

احراز اشتراکی

مدیر آژانس احراز به اشتراک گذاری

جهاز های داده‌ها اجرایی 

اسم عامل EIS

استنتاج 

و............................

خرید این محصول

مجموعه کامل آشنایی با مدیریت ، نظریه ها و راهکارهای بهبود مدیریت ***

خرید این محصول

» :: آلبوم تام آشنایی با مدیریت ، نظریه ها و راهکارهای بهبود مدیریت ***

مجموعه کامل آشنایی حرف تدبیر ، نظریه ها و راهکارهای بهبود مدیریت  ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته تدبیر در همه زمینه ها بوده که در 54 صفحه تهیه شده است .

این مقاله به اطناب به امعان مقوله مدیریت ،نظریه های موجود در بحث مدیریت و راهکارهایی که می توان برای بهبود مدیریت اندیشید می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

تعریف مدیریت

نظریه نقش های مدیریتی

خلاقیت مدیران

چاه کسی خلاقیت و ابتکاری آوری می کند

مدیریت پیروز و مؤثر

چسان می توان مدیر موفق و مؤثری حیات

برنامه ریزی

تعریف پروگرام ریزی

الهیات و ضرورت برنامه ریزی

سازماندهی

تعریف سازماندهی

انواع جوراجور سازماندهی

تشریح سازمان عرفی

تعریف سازمان جز رسمی

وظایف مدیریت

روند تکامل تدبیر

رویکردهای کلاسیک

اصل مدیریتی فایول بدین بسط اند

رویکردهای نوین

مدیریت کنترل کیفیت جامع

تشریح گروهها ی کنترل چگونگی

کیفیت

اساس چهارده گانه دمینگ

جوزف جوران

فیلیپ کرازبی

تئوری اسلام در تدبیر منابع انسانی

تقلا به سمت مدیریت انسانی

تدبیر مبتنی بر رویش از دیدگاه قرآن

مدیریت رحمانی الا رحیمانه

انتظام مدیریتی خداوند

پردازش تدبیر رحمانی

ویژگیهای قواعد اداری تدبیر رحمانی

منبع‌ها

خرید این محصول

مقاله آشنایی با اشتباهات رایج مدیران منابع انسانی ***

خرید این محصول

» :: مقاله آشنایی با اشتباهات باب مدیران منابع انسانی ***

مقاله آشنایی با اشتباهات باب مدیران منبع‌ها انسانی  ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 22 صفحه تهیه شده است .

این نوشته به تفصیل به بررسی  اشتباهات باب مدیران منابع انسانی  می پردازد . چکیده مقاله به سمت شرح زیر است :

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان باب ارتباط با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج  الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را باب جهت تشخیص مشکلات عملکردی و باب نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند.

ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی در خصوص فرایند و اجرای ارزشیابی، ماهیت، بهبود، مشکلات و الگوی ارزشیابی عملکرد مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.

خرید این محصول

آشنایی با برنامه ریزی منابع سازمان ERP ***

خرید این محصول

» :: دوستی با برنامه ریزی منبع‌ها سازمان ERP ***

آشنایی حرف پروگرام ریزی منابع سازمان ERP ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 25 صفحه تهیه شده است.

این مقاله به تفصیل به سمت بررسی  پروگرام ریزی منابع اداره ERP  می پردازد و مشتمل حرف مضامین زیر است :

چکیده

مقدمه

برنامه ریزی منابع سازمان

هدف اول: شناسائی مفاهیم ، اجزاء و روابط آشکار عناصر باب ERP

هدف دوم: شناسایی راههای بکار گیریERP در محیطهای تجاری و صنعتی ایران و مورد خاص صنایع خودرو سازی

تاریخچه و سیر تکاملی جهاز ERP

تعریفی از MRPII توسط اجتماع بازدید تولید و موجودی امریکا

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

ERP چیست؟

چه مدت زمانی یک برنامه ERP طول می کشد؟

ERP چاه اشکالاتی را از کسب و کار ما اصلاح خواهد کرد؟

آیا ERP سازگار با شیوه‌های اجرای کسب و کار ما خواهد بود؟

هزینه واقعی ERP چه مقدار است؟

چاه زمانی اعاده سرمایه گذاری ERP صورت خواهد گرفت؟

برنامه ریزی منابع اداره

خرید این محصول