فروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانمقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمانهای دولتی
بسط مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف اداره شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را حاوی میشود که اولاً به فواید عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، حمل کردن فایده به آژانس (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر الواطی و عرضه نظریات مختلف چهره گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل اندر سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آنها بسته است. بازجست اسم نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که الواطی اداری – مالی باعث پایین سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود آماج از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی از بهر افت فساد در سازمان های دولتی می باشد. امعان ریشه¬های فساد اداری ضمیر اول شخص جمع را به سمت دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در تختخواب آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به آرامش با سوءاستفاده از جایگاه شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که باب پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم تک الا گروهی به آسانی پایمال الا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در تندرست سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به سمت عوامل انسانی و مدیریتی است و علت ثانیه این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین ار انسانهای اداره سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر اجرا میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.
فهرست :
تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین
سوءاستفاده از توان
پنهان‌کاری
رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان
مصادیق و پیامدهای متعدد فساد
پژوهش‌های اجرا شده و دغدغه موجود در اجرا پژوهش حاضر
پیامدهای الواطی اداری – مالی
لزوم آسیب‌شناسی پدیده الواطی اداری – مالی با رویکرد پیشگیری
اهمیت پیشگیری و مبارزه حرف فساد اداری – مالی در ایران
بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی
تخلفات اداری
مصادیق فساد اداری – مالی
مصادیق تخلف اداری
مصادیق فساد اداری
دیدگاه‌های نظری و رویکردهای تئوریک در مناسبت الواطی
دیدگاه اخلاق‌گرایان
دیدگاه کارکردگرایان
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات جانب انجام پژوهش های آتیه
سیاهه منابعمقاله آیا استانداردهای حسابداری مسئول بحران مالی جهانی هستند؟
شرح مختصر : مردان به‌رنگ‌خاکستر باب اتاق‌های کم نور نشسته و باب حال خواندن عمیق در کنار صرف قهوه و کشیدن سیگار برای تدوین استانداردهای حسابداری می‌باشند که حرف حدودی موضوع ضابطه‌مند ارائه فرآیندهای مالی را به غرض استفاده ذینفعان سامان ببخشند تا بالفعل ذینفعان براساس اطلاعات مربوطه تصمیمات مقتضی بعمل آورند. بر همین اصل حال این استخبار مطرح است که آیا آنها اسم جریان ایجاد بحران مالی جهانی به شمار می‌روند؟ اعتراض سطحی مطروحه به گروه تدوین‌کنندگان استانداردها عمدتاً در ارتباط حرف اظهار طرح استاندارد حسابداری، روش‌های اجرایی مربوط به استفاده از ارزش‌های منصفانه اسم پایین آغاز حسابداری ارزش‌های منصفانه در ارتباط با نهادهای مالی و ابزارهای مالی مربوط می‌باشد. علاوه حرف این استانداردهای حسابداری ناشی از بحران مالی عمدتاً بر حسابداری کاربردی تمرکزیافته شده‌اند. این در حالی است که آنهایی که هیچگونه تصمیم‌گیری نسبت به فرآیندهای کسب و کار نداشته‌اند به عنوان نهادهای استانداردگذاران محاسبه‌گری مطرح گردیده‌اند که این ویژگی باب آفاق اقتصاد به عنوان”اردک لنگ” مطرح می‌باشد به تعبیری دیگر گروهی که شناختی از فرآیندهای کسب و کار ندارند رفتار به تالیف استانداردهای حسابداری می‌نمایند که باب عمل خروجی این رویه نتیجه یک آتی و غیراثربخش را به همراه خواهد داشت. این بحران در حال تبدیل شدن به یک بحران بزرگ‌تر در سطح جهان می‌باشد. در این بحث ضمیر اول شخص جمع به سمت دنبال ارائه درک مناسب‌تری نسبت به سمت اینکه چه چیزی آژانس ایجاد بحران مالی شده است و واکنش هیأت استانداردهای بین‌المللی محاسبه‌گری (IASB) به سمت این موضوع چه بوده می‌باشیم. در اواخر سال 2007 زمانی که بحران مالی ظهور پیدا کرد در بار اول حسابداران و مدیران مالی قبل از تمام گروه دیگری رفتار به شناسایی درآمد در دفاتر مالی در مرحله اول با ازدیاد ارزش‌های منصفانه دارایی‌های نمونه و با اضمحلال این درآمدها در اثر کاهش ارزش‌های منصفانه به انگیزه بکارگیری روش محاسبه‌گری ارزش‌گذاری منصفانه مطابق با مدل حسابداری ارزش‌های منصفانه ضرر و زیان‌های زیادی را انجام‌دهنده شدند. آنها به سمت عنوان آژانس ایجاد بحران آشنایی شدند چرا که مدیران دستگاه‌ها از سال‌ها قبل اقدام به انعکاس پاداش سالیانه و ادرار و مزایای آنها مشتق از میزان سود و زیان حاصله شرکت‌ها در پایان هر سال بوده و با عنایت به شناسایی سودهای مناسب آنها عملاً اجرت قابل توجهی بدست‌آوردن می‌نمودند که این خویش انگیزه‌ای در بکارگیری مدل ارزش‌گذاری حق‌بینانه باب حساب‌های مالی آن شرکت‌ها بوده است. بدین ترتیب برداشت صاحب‌نظران این حیات که انگیزه اصلی توسعه و بکارگیری روش حسابداری ارزش‌های منصفانه عامل فوق‌الذکر یعنی انگیزه مدیران بوده و احتمالا بتوان گفت که آنها نقش اساسی را باب این سوژه ایفا می‌نموده‌اند.
فهرست:
پاسخ IASB به سؤالات مربوطه
امت مشورتی بحران مالی FCAG
پیمایش بها منصفانه
افشای کامل و پیشرفته الگو پیمایش ارزش‌های منصفانه در سطح صورت‌های مالی
دسته‌بندی ابزارهای مالی
ساختار تعادل‌گرایی و به رسمیت شناختن ثانیه
اندازه‌گیری ارج در بدهی‌های مالی
اندازه‌گیری و طبقه‌بندی ابزارهای مالی
ایجادکننده اخلال در آراستگی و یکپارچگی
روش‌های حسابداری بغرنج
استنتاج
منابع
پاورپوینت مشتری مداری در موسسات مالی
مشتری مداری باب سازمانهای مالی با جدید ترین رویکرد ها طراحی و در انتخاب علاقمندان قرار گرفته استابزارهای مالی موجود در بازار سرمایه ایران
ابزارهای مالی مشتقه در بازار سرمایه
مقاله حسابداری و تدبیر حرف عنوان ابزارهای مالی مشتقه در بازار سرمایه در 10 صفحه در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد: آغاز
مشتقه
مهمترین گونه مشتقه ها عبارتند از
قراردادهای سلف(FORWARD CONTRACT):
قراردادهای آینده:
قراردادهای معاوضه ای:
قراردادهای اختیار:
تحلیل اختیار خرید از دیدگاه خریدار (الف):
2 - تحلیل اختیار خرید از دیدگاه فروشنده (ب)
خرید و فروش اختیار فروش :
1(PUT POTION) - تحلیل اختیار فروش از دیدگاه
2 - تحلیل اختیار فروش از دیدگاه فروشنده (الف)
الف) قراردادهای فور وارد
قیمت سلف
قراردادهای آتی
رابطه قیمت قرارداد آتی با قیمت نقدی
الگوی قیمت قراردادهای آتی
سلف آتی
قرارداد غیراستاندارد پیمان استاندارد
منابع